关于深化职工之家建设的思考

    卞政

    中图分类号：G726 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-118-01

    摘 要 国家电网电力工程咨询有限公司随着电力事业的快速发展而迅速壮大，职工人数不断增加，安全生产和企业稳定的压力也越来越大，工會组织工作的难度和深度也发生着相应变化，为适应时代要求，工会工作必须与时俱进[1]，江苏省电力工程咨询有限公司进一步加强工会组织建设，要求工会组织更好地融入中心、服务大局，新形势下职工之家建设油然而生，丰富了基层工会工作的内涵，鉴于此，对创新和提升基层工会工作进行了深入思考和探索。

    关键词 职工之家 建设 活动

    一、开展建家活动的指导思想

    落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，以“建家就是建企业、建家就是建队伍”为宗旨，明确工会组织就是职工之家的工作定位，紧密围绕企业的中心任务，结合新形势下工会工作的重点和难点，依法规范工会组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力；团结动员职工努力工作，创新实践，建立党委领导、行政支持、工会主抓、各方配合的长效机制，为企业又好又快发展多作贡献[2]。

    二、建家活动的基本目标

    职工之家建设是开展工会工作的有效载体，是提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的重要抓手，通过分步、分层次、分阶段实施的原则，大力推进分工会（或工会小组）开展建设职工小家活动，制订职工小家考核标准，定期组织考核评比，通过夯实小家基础，确保大家建设不断提质、提升，用2～3年时间建成本行业的模范职工之家。

    三、建家活动的基本做法

    （一）加强工会组织自身改革和建设

    坚持依法独立自主地开展工会工作，健全工会组织机构，按时换届，落实工会干部政治、经济待遇；完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会（小组）等组织的职责，委员会成员发生变化时及时调整补充；重视工会的制度创新、机制创新、工作创新，并建立相应的考核激励机制；认真执行工会工作制度和各项民主管理制度，定期召开工会会员（代表）大会；职工（与企业签订劳动合同的职工）入会率达到95%以上；加强会员的会籍管理，坚持会籍随劳动关系变更而变更的原则，会员会籍管理与工会组织体制、组织形式的创新发展相适应；建立健全工会工作台帐，收好、管好、用好工会经费，按时、足额上缴工会经费。

    （二）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度

    落实职代会的职权，做好职代会提案的征集、处理、落实、反馈工作，实行闭环管理；加强厂务公开制度建设，深化阳光管理；实行职工代表大会或职工代表民主评议企业领导人制度；建立健全公司、部门两级民主管理制度；发挥工会参与企业管理作用，工会主席参加党委会、党政联席会议和行政相关会议。

    （三）建立健全以平等协商确定的《集体劳动合同文本》为基本形式的合同协调劳动关系机制

    集体劳动合同的内容符合企业实际，条款充实具体，履约率、职工认可率高；签订女职工权益保障专项集体合同；建立集体合同的履约机制和监督检查制度，集体劳动合同履行情况每年向职工代表大会报告；建立健全劳动争议调解委员会，完善劳动预警机制，切实把问题依法妥善解决在萌芽状态。

    （四）围绕企业生产经营，有效开展工作

    工会组织广大职工支持和参与改革，调动广大职工投身电力生产建设的主动性和创造性，积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，努力完成生产、经营、管理等各工作任务。健全工会劳动保护监督检查三级网络和工作制度，开展多种形式的安全生产、劳动保护监督检查和“安康杯”竞赛活动。协助和督促企业行政执行好国家法律法规中的各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护等规定，确保企业员工的各项待遇有效落实。

    （五）加强职工队伍建设，深化“创争”活动

    大力宣传、贯彻落实国家电网公司企业文化，将企业文化建设与创建学习型工会组织、学习型部门、学习型工区、学习型员工结合起来，教育、引导员工在继承和发扬工人阶级优良传统的同时树立适应市场经济发展的新观念，努力学习业务，刻苦钻研技能，实现个人素质的全面提高，争当知识型员工，彰显企业的凝聚力。

    （六）建设职工服务中心，努力服务职工群众

    倾听职工呼声，关心困难职工，切实为职工办好事、办实事。通过建设职工服务中心，建立职工生活后勤服务机制，建立职工扶贫帮困制度和档案，落实职工扶贫帮困基金，建立和完善职工维权机制。

    （七）开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活

    根据公司点多面广、人员分散的特点，坚持文体活动小型、就地、业余为主的原则，有计划地为监理部、项目部配备文体活动器材、设施。每年有计划地组织开展职工文体活动，陶冶职工的思想情操，营造“快乐工作、健康生活”的氛围。

    （八）发挥职工作用，建立“会员评家”机制

    公司工会每年通过会员代表大会，对本单位工会工作和建家活动进行民主评议，对是否申报参加上级工会模范、先进职工之家评比做出表决，切实把会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，促进建家活动水平不断提升、提质。

    四、结语

    工会工作开展的好坏关系到职工合法权益的有效维护，职工之家建设是开展工会工作的有效载体，是提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的重要抓手[3]。江苏省电力工程咨询有限公司通过建家活动的指导思想和活动目标的确立，梳理建设职工之家的基本做法，为进一步丰富、完善建设职工之家工作提供了思路。

    参考文献：

    [1]吴莎.关于加强“职工之家”建设的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2015，5（26）：1568-1569.

    [2]张勇.企业职工之家建设的思考[J].中外企业家，2017（2）：152.

    [3]李志娟.浅谈职工之家建设现状及思考[J].现代企业文化，2018（2）：188-189.