加强廉洁文化建设的问题与思考
何海鹏
中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-116-01
摘 要 本文根据企业廉洁文化整体方案和规划，提出了企业廉洁文化建设的主要途径和手段。希望能夠给更多的企业廉洁文化建设工作提供部分参考，不断规范行为，增强企业的品牌形象和影响力，促进企业经济效益的提升。
关键词 企业 廉洁文化 建设
近年来，随着各行业领域的迅速发展和崛起，在企业文化建设中不断融入廉政建设理念和内容。对于企业而言，廉洁文化不仅仅是企业稳定发展的重要元素，更是体现出企业重要品质的基础，因此，应该重视廉洁文化的建设，并且充分地意识到在廉洁文化建设中的职责和义务。通过廉洁文化的传播理念，从反腐清廉角度出发，不断构建完善的廉洁制度和体系，加强对文化廉洁工作的开展监督和高效管理，在企业的生产和经营中落实廉洁文化内容，促进企业长远发展。
一、企业廉洁文化整体方案和规划
在企业实施廉洁文化建设中时，应该结合企业的实际情况，去提出明确的实施目标、操作性强、内容具体且奖罚分明的廉洁文化建设提出实际的计划和方案，根据建设计划开展的时间段，去通过建立廉洁文化基地，为企业内部提供出良好的廉洁文化氛围。其次，在企业党风建设中，应该将反腐清廉的内容融入其中，这样可以发挥出廉洁文化的实际作用和价值。其一充分地发挥出监督的舆论引导作用，引导所有的员工和领导参与到廉洁文化的建设活动中来，由党组织进行统一的领导，党组织主动积极参与到廉洁文化氛围营造中来。其次，不断健全企业的相关管理制度和体系，进而去规范员工的行为，在财务、采购等关键部门或者岗位上，实施廉洁文化管理制度，从根源上杜绝腐败贪污的现象发生。最后，加强监督机制的健全，在工作开展前、开展中，以及完成后，对整个过程进行监督和管理，明确各个部门和人员的职责，规范管理和审批权限，以及程序[1]。
二、企业廉洁文化建设的主要途径和手段
（一）廉洁文化建设需结合企业监督体系，不断地完善预防腐败机制
无论是企业的内部管理，还是文化的建设，都需要制度提供理论支撑。企业监督是坚持通过党组织进行领导，整合内部监督管理的力量，不断强化各个部门的管理和监督作用，形成团结协调、信息共享、监督到位、覆盖整个工作环节的监管机制。对此，企业应该提出具体的实施方法，不断地完善企业内部预防腐败机制，进而为打造出良好的廉洁文化氛围提供基础保障[2]。此外，廉洁文化的实施和建设，不仅仅是一个部门或者一个人的事情，而是需要各个部门的配合、全员的相互配合和努力，将所有的工作机制、任务、目标都实施到位，发挥出预防腐败机制的实际作用。
（二）探究新渠道、新方法去推进企业廉洁文化的建设和发展
为了更好地推进企业廉洁文化的建设和发展，可以有效地运用公司现有的人才和技术资源，去打造出廉洁文化建设的新天地。通过廉洁演讲会、座谈会、摄影专题、绘画比赛等，实现廉洁文化载体的创新。其次，运用现代化信息技术，去开通廉洁微信公众号、微博，运用新媒体去完善廉洁文化监督体系。同时，通过开展廉洁文化专业培训主题，通过专业人士的讲座指导，引导全民积极参与，让他们真实地感受到廉洁文化教育的内涵。再次，打造出稳固的廉洁教育基地，在公司内部网络论坛上开设网络课堂，廉洁文化论坛主题内容，让企业党组织积极地加入的廉洁教育活动中来，进而提升党组织人员的廉洁素养，将他们作为廉洁的先进模范。此外，在论坛上提出反面教材典型，给予所有人员警醒的作用，不断增强干部和领导的反腐拒腐的预防能力[3]。
（三）努力抓好“三个方面”的内容，打造出企业廉洁文化形象和品牌
首先，在企业廉洁文化建设中，应该将企业文化有效的渗透到其中，在廉洁文化的建设整个过程中去激励人心、提升凝聚力、树立正确的工作态度，最大的限度去维护员工的工作积极性和利益。其次，将企业廉洁文化建设和党风建设联系起来，将思想政治教育。社会公德以及法律规定融合起来，不断发挥出教育的辐射效果，形成良好的连接发展氛围和环境。最后，廉洁文化建设与企业管理经营结合起来，通过加强企业内部监督和管理工作，以完善管理制度和监督机制，去实现廉洁文化和企业生产经营双方面发展，打造出企业廉洁文化的良好形象。
三、结语
综上所述，要想实现国有企业长远的发展，应该加强企业内部廉洁文化建设，要让所有的领导和干部，深刻地明白企业的改革和发展，廉洁文化建设对于企业发展、社会经济发展的重要性。通过不断完善相关廉洁管理制度和体系，创新廉洁文化建设形式，进而促进企业反腐清廉工作的顺利开展。
参考文献：
[1]李斌.紧贴时代特征 弘扬廉洁文化[N].中国纪检监察报，2020-02-13（008）.
[2]陈彤彤.加强廉洁文化建设构建风清气正企业管理生态的探索[J].南方论刊，2019（12）：78-80.
[3]刘洪.加强新时代企业廉洁文化建设[N].学习时报，2019-09-02（004）.
