新形势下石油企业基层党建工作的新思路探讨
罗阳 汤兴宇
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-046-01
摘 要 在现代经济发展中，企业是重要参与者，石油企业在其中的作用不可替代。发挥好石油企业特点，党的领导、党的建设在企业文化、竞争力、队伍建设等方面有着重要作用。在非常时期，只有积极调动激发每一位党员，发挥好基层党组织作用，建立从下至上具备统一合力，才能够更好的推动石油企业复产复工，贡献石油企业经济价值。
关键词 石油企业 基层党建 新思路
一、新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题
（一）重经济效益，轻党建工作
石油企业在改革的过程中偏重于经济效益是很多企业面临的重要问题。由于企业将更多的工作重心放在了經济效益方面，就导致企业管理者难以将更多的精力放在党建管理方面，出现了轻视党建工作的现象，进而制约了企业党建工作的展开。在这方面的主要问题有：第一，部门管理干部的忽视。很多部门管理干部都将提高企业经济问题作为主要问题，对于党建工作却认为可有可无。第二，基层党员在工作的过程中对于党建工作的认识力度不够，甚至一些党员受到了社会不良思潮影响，没有在党建工作中发挥真正的模范带头作用。并且，一些党员也认为创造更高质量的产品以及效益才是企业发展的目标，对于党建工作的展开采取消极的态度，导致党建工作难以真正展开并发挥实际作用。
（二）工作内容和方法亟待改进
在实际工作中，也有一些石油企业也在定期展开党建工作，但是却难以取得预期成效。这是由于传统的党建管理工作难以适应新形势的需要。在传统的党建管理工作中，工作形式往往具有命令式以及形式化的问题，工作内容传统抽象且单一，工作方法也较为单一，一般为简单地组织会议或者宣传文件的形式[1]。但是在互联网不断发展的今天，仅仅通过组织会议等方法却难以取得成效，这些方法难以有效地传递信息，也难以真正被员工真正地接受和吸收，导致学习的低效性。并且，对于一些年轻职工来说，他们对于互联网软件有着更多的参与度，仅仅通过组织学习以及会议等方法，不能真正调动年轻职工的参与积极性，导致党建工作的成效不佳。
（三）石油企业基层党建工作实施动力不足
石油企业是国家重要的能源企业，其党建工作尤为重要。但是，在当前的石油企业展开党建工作时，出现了基层职工与党支部联系不密切的问题。很多职工尤其是普通的职工对党支部工作认识力度不足，他们认为基层党支部是针对广大党员活动而设立的，与群众无关。当支部会议内容在党员中传达以及展开时，基层群众出现了不认可和不配合的问题，导致基层党建工作难以在人民群众中发挥实效。群众对党支部活动参与力度不够，导致基层党建工作在展开时力度不足。
二、新形势下开展石油企业基层党建工作的新思路
（一）高度重视基层党建工作
在新形势下，石油企业要想提高效益以及在市场上的竞争力，就要切实发挥基层党建工作的作用，在思想上提高对基层党建工作的重视力度。首先，石油企业的管理者要意识到基层党建工作的重要性，明确基层党建工作在企业生产中的重要导向作用；其次，企业管理者也要顺应社会的发展趋势，改革原有党建工作的实施方法，实行与新的员工岗位结构相适应的工作制度，以保证石油企业基层党建工作在完善的制度下开展[2]。
（二）基层党建工作内容和方法要与时俱进
党建工作在展开中的方法也是决定党建工作能否真正发挥作用的关键。在石油企业的党建工作中，要选择合适的方法。首先要做到的就是实施方法的与时俱进，按照当前市场经济下的发展潮流和发展趋势，选择与时俱进的工作方法。同时，基层党建工作还应该与人民群众保持密切的联系，在工作之前、工作过程中以及工作之后都要征询人民群众的意见和建议，坚持“三务”公开透明化。除此之外，在互联网不断发展的背景下，石油企业还可以利用现代互联网平台来呈现日常党建工作，通过职工喜闻乐见的方式来提升他们的参与力度，以此来增加党建工作的凝聚力[3]。
（三）增强基层党建工作的实施动力
党建工作的顺利开展离不开人民群众的参与和支持。面对企业普通员工对于党建工作认识不深刻的问题，党建工作的组织者就需要不断加强与普通职工的联系。对此，在开展党建工作时，企业党建管理者要深入到普通职工的日常生活，积极帮助他们解决日常生活中以及工作中遇到的问题。并且，党组织管理者还要密切深入到普通员工的生活中，发展更多的优秀员工参与到党组织的建设工作中，增强党建工作的后备力量，使得党建工作可以顺利推进。
三、结语
总而言之，在新形势下，转变石油企业的党建管理思路，提高石油企业的党组织管理工作是尤为重要的问题。企业管理者要积极顺应时代发展的潮流，及时转变党建工作的管理方法，密切联系人民群众，使新时期的党建工作发挥真正的作用。
参考文献：
[1]杨志婷.研究新形势下企业党建工作管理的新思路[J].现代国企研究，2018（08）：244.
[2]温波.新形势下石油企业基层党建工作的新思路[J].胜利油田党校学报，2017，30（01）：53-54.
[3]贺智慧.试论新形势下企业党建工作管理的新思路[J].低碳世界，2016（24）：259-260.
