新时代高速公路职工思想政治工作的创新
杨作鹏
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-082-01
摘 要 思想政治工作的质量决定了高速公路职工的思想水平和工作积极性，强化思想政治工作能够提升高速公路职工的工作效果，保证单位的运行效益，提升单位的社会信誉。本文首先对抵触情绪严重、未认识到重要性、创新效果不突出三种高速公路职工思政工作问题进行分析，而后从创新工作方法、做好激励工作、坚持以人为本等方面给出了创新渠道。
关键词 高速公路 职工思想政治工作 工作创新
近年来我国的经济建设开始取得前所未有的进步，思政工作必须要尽快进行创新才能发挥应有的作用，才能适应经济社会发展的实际需求。但是在实际工作中我们发现，很多高速公路单位都没能做好思政工作创新，这使得思政工作逐渐失去先进性，不利于工作的落实和进步。
一、高速公路职工思想政治工作存在的问题
第一，职工有抵触心理。高速公路单位的员工群体基本以年轻人为主，他们的个性鲜明、思想灵活，当然同时也有着自我认识不清晰等问题。他们往往觉得思想政治水平不会影响到自己的工作能力，因此不愿意接受单位组织的思想政治教育，即使勉强接受也难以真正投入其中，最终的效果并不忙尽如人意。第二，对重要性认识不足。高速公路单位的发展进步，离不开思想政治工作的支持和引导，在经营管理过程中想要提升经营效益，就必须要做好思想政治工作，以正确的思维模式激发职工工作和生活的热情，鼓励他们在工作岗位上做好本职工作，并且引导他们在工作之余不断学习充实自我，这样一来职工的工作能力和工作效果才能得到有效提升，单位的长远发展才能有保证。然而问题在于，在具体的工作中我们发现，很多高速公路单位的管理人员时至今日仍没能意识到思政工作的重要意义，认为思想政治教育只是走过场的形式主义，因此在指导工作的时候也是得过且过，未能通过有效领导保证思政工作的有效性。第三，创新性不强也是不容忽视的问题之一。現阶段我国的高速公路单位都已经开展了思政工作，但是最终的效果却只能是差强人意，之所以出现这种情况，主要就是因为工作方法创新不到位造成的，过去的工作方法在今天不再适用、新的工作方法未能成型，在这种情况下高速公路职工思政工作质量必然难以保证[1]。
二、创新思想政治工作，推进高速公路职工的全面发展
（一）创新工作方法
必须要尽快跟上新时代的步伐，对高速公路职工思政工作的方法和策略进行调整创新，争取找到行之有效的工作方法，这是未来一段时间内高速公路单位思政人员的工作重点。在新的时代背景下，我们必须要调整好思政工作和其余工作之间的联系。具体来说，一是要让思想政治工作和企业文化的建设结合起来，共同成为提升职工能力素养的平台和渠道；二是要让思政工作和企业的管理形成有效的结合，从而提升思想政治工作在管理方面发挥的作用；三是要让思政工作成为解决员工实际问题的有效办法[2]。
（二）做好激励工作
高速公路单位的员工普遍都是年轻人，他们接受的教育和成长经历都培养了他们更为鲜明、更加突出的个性，过去的思想政治工作方法在今天针对这些年轻人已经不再具有可行性，他们不愿意接受传统形式的会议教育。所以说尽快调整职工思政工作方法十分重要，要采取多种激励措施鼓励他们参与思政学习，利用目标激励法鼓励他们发挥自己的能力和特长，引导他们在自己的工作岗位上做出更大的贡献，同时也可以采取精神激励法为他们提供进步的动力，保证他们的工作质量和工作能力[3]。
（三）坚持“以人为本”
高速公路单位的职工考核制度基本已经成熟，但是这些考核制度基本都是针对工作结果和能力水平的，因此在今后的工作中可以将思想政治水平纳入考核体系。这样一来职工考核体系将会更加完善，职工的服务意识和工作积极性都能够得到有效的提升，员工的实践能力也将会得到充分的培养。另外，始终坚持以人为本的工作理念也是提升高速公路职工思政工作的有效措施，要对职工工作能力、职业素质等方面的情况进行分析，把握他们的亮点和不足之处，从而确保每一个工作人员都能得到自我实现，确保他们能够在工作中发展进步。
（四）考虑职工需求
从高速公路单位的角度来看，为了让职工能够以最积极的态度面对工作、为了让职工的工作能力得到保证，就必须要根据职工的具体需求，采取正向激励的方法，提升他们的工作积极性。实际上，很多职工努力工作都是为了获得实际报酬，因此在今后的工作中必须要摆正态度，让职工了解单位的真实态度，通过调整福利待遇、增加薪资报酬、规划未来发展渠道、健全保障制度等方式，让职工在工作中能够感受到单位的关爱和照顾，这样一来他们在参加思想政治教育的时候也必然会有更高的积极性[4]。
三、结语
综上，提升思政工作效果是保证高速公路职工工作态度、提升工作质量的不二之选。具体来说就是要在以人为本的工作原则指导下，通过强化创新、加强激励等方式，创造一个优质的思想政治工作体系，为提升思想政治工作的效果做出努力。
参考文献：
[1]徐增银.高速公路职工思想政治工作现状及对策[J].企业改革与管理，2017（16）：174.
[2]苌伟博.加强高速公路职工思想政治工作的对策研究[J].纳税，2017（12）：152.
[3]陈意欢.高速公路企业职工思想政治工作的探讨[J].现代国企研究，2015（22）：211.
[4]冯佳丽.浅谈高速公路职工思想政治教育工作[J].东方企业文化，2014（22）：42.
