电力企业基层党建政工工作的新思路
冯玺通
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-070-01
摘 要 党的十八大以来，随着中央“四个全面”战略的实施，推动全面从严治党向基层延伸，就是要让每个支部都严起来，真正发挥战斗堡垒的作用。作为国民经济支柱产业的电力企业，进一步强化基层党组织的管理工作就显得尤为重要。电力企业里的基层党建政工工作如何适应时代经济的发展，如何助推企业更好的发展，如何做到相应的改变工作策略，是电力企业整体发展的重心。
关键词 电力企业 基层党建工作 新思路
基层党建政工工作是基层党组织的工作基础。在我国社会主义市场经济的飞速发展下，人民经济生活水平显著提高，电力企业的经济也发生着重大变化。在这之中，市场经济的特殊性，不单单只是对电力企业的经济变化有着重大影响，对电力企业内部工作人员的思想也带来很深的影响。这时，电力企业内部的基层党组织的基层党建政工工作就有着很重要的作用。
一、电力企业基层党建政工工作时存在的问题
（一）电力企业党组织内部党员基础素质较低
很多电力企业里党组织内部的党员多数是很早参加工作、工作时间长的老党员，参加工作时，文化水平低，因为在工作中的表现优秀，以及有重大的对电力企业的贡献，被允许加入党、加入党组织，加入了党、加入了党组织之后，也不反思自身的文化素质较低的问题，也不在日常工作生活中的闲暇时间中学习提升自己，认为已经加入了党、加入了党组织就“万事大吉”了，固有的保守着加入党、加入党组织之前的作风和生活学习习惯，但随着改革开放，市场积极的蓬勃发展，这些老党员的自身素质已经无法适应电力企业现今的发展的步伐，对基层党建政工工作带来阻碍，对电力企业的发展带来阻碍[1]。
（二）电力企业基层党建政工工作的管理不严格
很多电力企业内部党组织的管理方式很落后，导致党组织内部的党员对党建政工基础工作积极性不高，对政治思想教育及其忽视。很多党组织领导忽视对党组织内部的管理，没有健全完善的管理机制，没有先进科学的管理考核制度，管理不严格，对党组织内部的党员政治思想的教育发展不重视，让基层党建政工作无法正常展开。
（三）电力企业工作人员缺乏积极性
比如在某地的电力企业单位里，在正常的工作时间，很多在职工作人员不做与本职工作相关的事情，爬在电脑面前“看视频”“玩游戏”，有的在职工作人员甚至用国有资产炒起了股，更甚者，有的在职工作人员直接不在工作岗位，问到其他的工作人员，则是“一问三不知”，这些在职的电力工作人员对待工作积极性极差，对待基层党建政工工作积极性更差，极其不利于电力企业的发展与电力企业基层党建政工工作的开展。
二、电力企业基层党建政工工作的新思路
（一）提高电力企业党组织内部党员的整体素质
面对电力企业党组织内部年纪偏大的党员较多的情况，应适时的吸收新的年轻血液，对在电力企业基层里，表现优异、工作认真的基层职工，予以入党机会，帮助了解党章等党员知识，扩大优秀党员队伍，对多数党员文化素质水平较低的情况，应组织培训学习，提供再入学学习机会，吸收电力企业在职员工中高学历、高文凭的优秀在职员工，加入党、加入党组织。对电力企业党组织内部，要整体整合，经常组织党员认真学习党、国家下发的各类文件，熟悉了解各文件内容，熟悉学习党的方针政策，培养良好的党建政工工作的基础知识，整体提高电力企业党组织内部的党员综合素质水平，做好电力企业基层党建政工工作[2]。
（二）建立改革完善电力企业基层党组织的管理制度
面对日渐腐朽的电力企业基层党组织的传统管理方式，应建立有效合理的考核评估制度，对每一位党员在一段时间的表现进行考核评估，在固定的时间段里对每一位党员进行党务知识的考核，考核不过关者，或者是评估成绩差的党员，进行再次的培训学习，对党组织内部，要改变以往的懒散的工作氛围，形成良好的工作习惯，对提高整个党内工作有很大的作用，同时在整个电力企业里，由党组织领导带头，带领党员改变整个电力企业里的工作氛围，调动电力企业基层工作人员主动参与到党建政工工作里来。
（三）强化基层党组织在电力企业里的作用
在电力企业的经济效益提高下，积极提升基层党组织在企业中的作用，由党内领导带领各党员积极宣传党的知识，开展各样党内外活动，吸引电力企业基层工作者的积极性，借此宣传党的党务工作，与党的各项方针政策，提高电力企业基层工作人员对党的了解，吸引优秀的基层工作人员加入党。帮助开展电力企业基层党建政工工作。
三、结语
综上所述，随着社会的不断进步，市场经济的不断改革，电力企业不能再保有原有的國家承担利益损失的经营模式，而是不断创新改革，提高自身的经济效益，在这之下，一个同样创新改革的电力企业基层党建政工工作在这时就显得非常重要，不断帮助和支持电力企业的进步与发展，创造大量的国有资产，帮助和支持国家市场积极的建立和稳定。
参考文献：
[1]王雪峰.关于强化电力企业基层党建工作的思考[J].赤子（上中旬），2016，01：12.
[2]张艳秋.试析电力企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究，2016，10：234.
