运用大数据创新高校党建工作的思考研究
黎云鹏 白凌婷
[摘要]伴随着互联网风暴的兴起，各行各业与互联网的联系也就越来越紧密。高校党建工作亦是如此，在大数据的背景下，高校党建工作拥有了新的技术也拥有了创新工作的新思路。大数据是目前互联网发展的方向，将它运用于高校党建工作中可以提高工作效率，提供动态化和精准化的理念，同时也促进了党建工作的及时开展。本文从目前的高校党建工作现状出发，结合大数据背景，着重分析目前高校党建工作面临的问题与困难，并针对这些问题，对高校党建工作的创新提出新的思路。
[关键词]大数据；互联网；高校；党建工作；创新
大数据时代的到来改变着人类生活的方方面面，它不但改变着人们的生活方式，而且还改变着人类的思维方式，它颠覆了传统社会生活的各个方面，为新的发明和创造提供着不竭的力量源泉。面对大数据发展的良好势头，国家也相继出台了一系列措施来促进大数据的发展，就目前情况来说，大数据的运用不但加快了工作效率，也克服了很多管理工作在时间空间上的困难，为各行各业带来了很好的发展机遇。在这样的发展背景下，高校的党建工作也应该及时跟随时代的潮流，注重与大数据相结合，打破传统的党建工作模式，进一步地提高高校党建工作的水平与质量。
一、运用大数据创新高校党建工作的优势
所谓大数据，顾名思义，就是拥有大量的数据存储。与传统存储的不同之处就在于，大数据不但可以存储大量的数据，而且能够高效、快速、准确地分析和处理数据，为各项工作的顺利开展提供强有力的技术和数据信息保障。从理论上看，大数据拥有着十分智能的量化思维模式和独特的动态管理模式，这些功能都为新时期下的高校党建工的开展提供了理论支撑。经过大量的研究实验证明，将大数据运用于高校党建工作中，不但颠覆了以往的党建工作模式，而且提高了党建工作的效率。此外，大数据也为高校党建工作提供了新的思路，为校内师生团结互动提供了一个良好的平台，这些优点和特征都进一步促进了党建工作的顺利开展，使党员管理工作更加透明与公平，也体现了党建工作的时代感。
就目前各大高校的党建工作发展现状来看，几乎所有高校都建立了完整的招生信息系统、教务管理系统和后勤人员管理系统，这些系统涵盖着大量的学生信息、选课信息、财务信息等数据，有的学校还建有自己的内网，供师生进行交流和学习，这些系统都为大数据的运用提供了数据支持和现实可能性。此外，很多国内重点院校还拥有自己的大数据研究优势，都设立有大数据研究实验室，并有专门的项目负责人负责开发和研究，其中有一些高校已经将这些研究成果与校内各种系统相结合，运用到了招生、教务、后勤等的管理工作中。
二、运用大数据创新高校党建工作面临的困难
（一）相关人员对大数据重要性认识力度不够
大数据概念是近些年才兴起的，因此，很多高校的党建工作者一直对此抱有怀疑态度，再加上某些高校的党建工作人员对大数据的了解不够，不能突破传统思维的限制，认为党建工作和大数据是完全联系不到一块的两件不同事物，这种思想严重阻碍着高校党建工作的发展。
（二）相关体制不完善
就目前各大高校的党建工作模式来看，高校内部的信息管理系统大多数还是以条块管理模式存在，通俗地讲，就是各个部门和机构之间的信息是不能共享的，每个部门可能都有着不同的管理系统，而大数据主要处理的是统一格式的大量数据，没有一个综合的平台也就无从谈起大数据处理。
（三）专业人才缺乏
由于大数据是个新兴行业，很多高校还没来得及配备相关的专业人才。在高校的党建工作中，不但需要专业的大数据方面的人才，而且还需要这些人才对党建工作非常熟悉，这就使符合条件的人才更为稀缺。此外，随着互联网安全问题的一步步严重，很多高校的信息管理软件质量不过关，造成了相关的信息泄露，这些情况也促使党建工作人员不敢运用大数据来开展党建工作。
三、运用大数据创新高校党建工作的思考
（一）提高大数据创新高校党建工作的对策
1、引进专业人才，加强党建队伍建设
一项新技术的推广需要大量人才的支撑，首先，从国家层面上讲，国家应该加大相关人才的培养力度，加大资金投入，培养更多的专业人才，其次，高校也要加大先进人才的引进力度，不断吸收新的血液，为构建大数据下的高校党建工作提供人才基础，此外，高校管理人员也要加快转变党建工作人员的思想，让他们去接受大数据，了解大数据的优势，只有这样，才能使大数据与党建工作更好地结合。
2、构建统一的信息化平台
大数据展开工作的前提条件是有丰富的数据、有综合性的管理平台，并且在管理扁平化的条件下进行的。就目前各大高校的信息数据现状来看，各部门各科室之间的信息不能很好的对接，各种信息有着不同的管理系统，也就有着不同的格式，这非常不利于开展大数据管理。因此，各大高校首先应该构建一个统一的信息化平台，让学生、教师、后勤管理人员的各项信息都可以共享。其次，应该针对党建工作专门开展一个平台，例如可以开发一个党员党课培养的平台，在这个平台中只需引入高校师生的党员信息，师生就可以通过互联网登录进行党课学习，但值得注意的是，建立平台时要经过仔细的研究制定出一个数据标准，这个标准一定要涵盖信息的各个方面、各个领域和各个主题，同时对于不断更新的互联网市场，高校的数据信息平台也要及时更新。相关专业人员也要致力于数据的统一管理，保证数据信息可以统一提取、完美对接，在保证数据处理速度的同时也要保证数据信息的关联系和可用性。
3、加大数据信息安全管理力度
互联网数据安全问题越来越受到大众的关注，近些年来数据信息泄露问题屡见不鲜，这就为构建大数据下的党建工作模式增加了不安全性。在大数据时代下，如何保证信息的安全是一个全世界性质的难题，再加上党建工作有着特殊性，相关党员必须遵从国家的保密制度，这就为党建工作的大数据提出了更高的要求。在实际操作过程中，党建工作领导人需要引进先进的专业人才，为高校构建安全系数高的系统，同时，高校内也要明晰系统管理人员的登录权限，防止资料信息泄露。在技术层面，党建工作管理人员要加强安全防范意识，构建多道防火墙，对于主机采取加固的手法，要及时更新杀毒软件，对于核心资料采用加密处理，同时对于机房也要多设置摄像装置，严格监管数据信息，此外，相关管理人员也要做好安全工作紧急预案，在发生特殊緊急情况时，做到有章可循。
（二）大数据背景下党建工作的基本原则
1、可控性原则
可控性原则是大数据背景下独特的优势。大数据可以综合各方海量的信息，并对这些数据信息进行统一的整理和归类，它可以通过这些动态分析和重点词语分析，迅速地了解师生的想法和意见，这些反馈信息可以快速准确地呈现在管理者的面前，给管理者以后的党建工作指明方向，同时也可以指导着党建工作者深入了解学生诉求，对学生思想的把控起到了很好的向导作用，此外，相关工作人员可以充分利用大数据的预测功能，抓住党内腐败生活的苗头，从而更好地开展党建工作。
2、及时性原则
通俗地讲，大数据下的党建工作犹如一面镜子，及时地反映着高校党员师生的思想活动。大数据综合了党员师生的各方面信息，并且针对这些信息对党员师生的心理和性格特点进行了着重的分析，它能够准确地描述党员师生的价值观和情感倾向。因此，当党员师生有需求的时候，大数据系统可以将这种信息及时反馈给党建工作管理人员，管理人员可以及时了解师生的心理状态，提高了党建工作的时效性和针对性，对于党建工作的高效开展有着非常积极的意义。
3、主体性原则
主体性原则是开展党建工作的最基本原则，高校开展党建工作的主要目的就是为了增强党员师生的主体地位，着重对于党员进行思想上、行为上、工作能力上的培养和提升，让其拥有良好的价值取向和为人民服务精神。所以党建工作的开展一定要体现出党员的主体性地位，在大数据背景下，这种主体性可以完美地体现。通过互联网，党员可以将自己的思想和事项进行汇报，有关的党建工作人员也可以通过互联网来执行群众路线，到网上去了解党员师生的所思所想，及时把握他们的思想动态，同时也可以积极吸取广大党员的意见。通过大数据的处理，可以将这些意见和建议统一起来，可以很好地指导以后的党建工作方向，更能凸显出党员的主体地位。
4、精准化原则
精准化原则是大数据背景下党建工作的最显著优势。与以往的党建工作信息不同的是，大数据处理后的党建数据会更加的简练，目标的指向也就越精准。在这样的优势下，党建工作管理人员可以更加准确地了解党员师生的状态，对于党员师生的思想动向和生活有着比较准确的了解和掌控。例如在大学中可以通过调取大学生日常的消费信息，掌握贫困党员的家庭真实状况，工作人员则可通过这些信息对贫困学生开展精准扶贫，让每位贫困学生都能享受到党的关怀，使高校党建工作能够顺利高效地开展。
四、结语
党建工作是我国高校教育工作中的基础性工作，伴随着互联网时代的兴起，我国的高校党建工作也应该紧跟时代潮流，做到与互联网紧密结合。在大数据的背景下，我国高校的党建工作还存在着一定的问题，例如工作人员对大数据的重视不够、相关专业人才的匮乏、互联网的安全性能差等。这些问题都阻碍着高校党建工作的发展，因此，应该致力于推动大数据与高校党建工作相结合，转变相关工作人员的思想，加快专业人才的引进步伐，对数据信息进行分级安全管理，并在全国高校范围内构建党建工作的信息化平台，让大数据的优势充分运用到党建工作之中，为党建工作的发展贡献力量。
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