如何打通高速公路企业党建工作的“最后一公里”
周汝忠
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-124-02
摘 要 新时期党建工作方式多样、方法灵活，这就要求国有企业要针对广大员工不同思想反映，开展党建工作时所采取的方式方法也各不相同。因此，这就要求国有企业要把党建工作围绕企业发展的中心工作来开展，党建工作服务的对象是广大员工，这就要求国有企业广大政治工作者必须要围绕企业中心工作，在如何调动员工生产、工作积极性、最大限度地发挥员工生产、工作的创造性上下功夫，使党建工作以国有企业中心工作为中心、为基础，两者相辅相成，相互依存。
关键词 高速企业 党建创新 主题教育 党建体系
高速公路企业在抓党建过程中，要进一步增强党员的党性观念，提高党员的党性意识，要让全体党员干部深深感受到“党建强则企业强”“以高质量党建推动高速公路高质量发展”这两句话的深刻含义。因此，高速公路企业在打通党建工作“最后一公里”过程中，要强化党员干部党性“体检”活动，党性“体检”活动要杜绝党员学习走过场、走形式，从思想上、行动上检测了党员的党性健康情况，多角度、全方位摸排了党员的党性修养，强化了党员意识，增强的党性观念，为进一步提升党员的先进性、纯洁性奠定了坚实的基础。
一、强化主题形势任务教育活动实现在关键节点上精准发力
1.高速公路企业党委在打通党建工作“最后一公里”过程中，应让党员干部化感动为力量、化感悟为行动，立足本职工作，以更高的标准、更严的要求投入到安全生产标准化高速公路企业创建工作中，使党员干部坚决贯彻执行高速公路党委的各项决策部署，以高度的责任心和使命感投入到本职工作中，奋力助推高速公路企业高质量发展。充分发挥党建工作潜移默化作用。国有企业党建工作的主要对象，就是全体员工，就是企业在完成急、难、险、重任务和个别员工遇有特殊思想问题时，开展的一种最普通、最简单、最直接、范围小、效果好的大众化的教育方式，以说话和气，态度和蔼，方式简便，容易接受而闻名。
2.高速公路企业党委要适时开展党员自检、党员互检、群众测评、支委测评以及党建知识测验等党性体检活动。在党性“体检”中，要让全体党员对照合格党员标准进行了自检，填写了自检报告；通过党员互检，党员之间进行了评议；通过群众议检，使党员坚定了理想信念；通过党建知识测检，使党员明确了学习目标。使党员干部要工作岗位实践中勇挑重担、心系企业，克难创新、破冰前行，将高速公路发展作为实现人生目标的追求，以不屈不挠的毅力投身于高速公路的发展之中。强化国有企业教育。根据国有企业员工思想实际和党建工作实际，从国有企业全局出发，坚持强化国有企业教育为主，开展党的路线、方针、政策；国家法律法规及政府新出台的政策；党和政府领导人重要讲话精神及行业重要指示要求等教育，要采取国有企业集体组织开展教育活动，确保教育的完整性、准确性和严肃性。
3.高速公路企业党委要按照“三讲三看三增强”主题教育活动，在党员干部中开展形势任务教育，使党员干部能够面对企业发展的严峻形势，持续深入开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动，引导干部职工牢固树立生存观、度冬观和艰苦奋斗、过“紧日子”的思想，激励干部职工坚定信心、克难攻坚，坚决打赢“战疫情、渡危机、保生存、谋发展”攻坚战。企业党委要紧紧围绕“三讲三看三增强”主题和企业年度目标，重点抓好“学、讲、论、做、树”五个环节的推进工作，采取多种形式、分层次、分专业深入开展形势任务教育[1]。
4.高速公路企业党委要向干部职工宣讲高速公路工作会议精神及企业当前形势、改革脱困措施、企业发展中存在的困难，把政策讲透彻、把形勢讲清楚、把优势讲具体、把措施讲细致、把任务讲明确，为推动企业振兴发展提供保障。要引导干部职工认清企情实际、克服盲目乐观思想和求稳怕变的心态，树立过“紧日子”的思想，坚定解困信心，立足岗位以良好的精神状态为企业脱困、振兴发展贡献力量。高速公路企业要把党建教育的精神实质进一步贯彻到员工具体的思想和行动中。员工对那些难点、重点、疑点理解不深不透，或者对一些问题反响强烈，看法不一致，意见分歧较大，部门（车间）可组织员工对该问题进行重点学习讨论，直至学懂弄通，达到积极努力工作的目的。
二、抓住重点岗位重点工作实现企业高效稳定可持续发展
1.高速公路企业党委要抓住重点岗位重点人员，着重抓好重点工作，要把开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动作为党建工作的重点工作来抓，教育引导职工在战胜疫情、管理创新、岗位创效等工作中争当骨干、争当表率、争当标杆，形成干群上下齐心协力为企业贡献力量的浓厚氛围。高速公路企业党委在推进党建工作过程中，要把党建引领转化为推动今后工作的思想动力，要把党建引领落实到本职工作中去，将思想和行动统一到上级部署要求上来，以企业主人翁的姿态正视面临的形势和困难，牢固树立“不过紧日子就过苦日子”的意识[2]。在工作中凝聚“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的浓厚氛围。
2.高速公路企业党委要真正把信心树立起来、干劲激发出来。要形成齐心协力、攻坚克难，逆势开创创建高速公路党建标准化建设工作新局面。惟其笃行，弥足珍贵，惟其磨砺，始得玉成。高速公路企业要在“五融五优·红色引擎·绿色共享”党建品牌引导下，以“精益管理攻坚年”为契机，深刻践行“五者”型员工内涵。面对新形势新任务，就要勇于担当提高战位，展示出新气象，体现出新作为。在工作中，我们要不断提高思想觉悟。进一步把会议精神与本职工作融会贯通起来。自我加压，在做好安全生产标准化建设工作的同时，深挖内潜，精益管理。在“深度成本体检”“全要素成本管控”为实现企业高效稳定可持续发展上精准发力。
3.强化党建引领，还要深抓内部挖潜工作，要求党员干部要在实际工作中起到“节能降耗 降本增效”的表率，在厉行节约、优化操作上做表率，在交通领域杜绝发生跑、冒、滴、漏的现象。要真正认识到“节能降耗 降本增效”的重要性，在点滴中做好“节能降耗 降本增效”工作，才能积少成多，积沙成塔，从量变到质变。要实施精益管理，建立健全设备台账，落实好设备润滑“五定”“三过滤”方法，提高设备维护保养标准等，实现设备高效、安全、稳定运行。深度成本体检，全要素成本管控。加大废旧物质的回收利用，控制各种材料使用。在保证生产合理需要的同时减少材料浪费。对设备维修坚持能自修不外委的原则降低成本投入。
4.当前，高速公路企业经济发展仍将困难持续，未来任重道远。这就需要在抓党建过程中，要让党员干部对企业的发展抱以信心，对自己抱有决心。以“滚石上山、负重前行 ”的干劲，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入到交通发展、深挖内潜工作当中。全力以赴谱写逆势而上，高质量发展新篇章，为创建交通强企贡献更大力量。扶正固本，强化主流媒体。党建工作是用人类最科学的理论和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。做好党建工作，就是必须加强对社会关注程度高的热点、难点、重点问题的探讨以聚集人气，必须对丑恶的社会现象和错误观点予以驳斥以树立正气。当一种新现象、新问题、新观点。
三、铺开党建+发展新模式积极探索新模式架硬党建“主心骨”作用
1.高速公路企业在强化党建过程中，要广泛开展党员实操培训，多措并举增强党员综合业务能力，培育高素质、强能力、肯实干的复合型人才。按照高速公路企业“书香企业建设”实施方案要求，引导职工通过阅读滋养心灵，享受读书带来的无限乐趣，利用读书学习防范“本领恐慌”危机，为党组织培育更多悦读书、悦分享的又红又专人才。企业信息化建设的基础是构建党建工作信息化平台，特别是随着网络和手机等工具的广泛普及，职工的思想沟通更加便利、快捷，企业应充分运用电子邮件、手机短信、论坛以及一些聊天工具来有效地为党建工作服务；其次，企业党建工作积极借助现代信息技术手段，打破传统模式，学会利用新媒体开展好同步交流、同步发布等活动，抢占员工思想阵地，就企业相关信息及时、准确地与职工分享互动。
2.在新媒体时代下，企业作为我国社会主义市场经济中的参与者，要切实把社会主义核心价值体系贯穿到企业党建工作的全过程中，加强对企业员工的思想文化教育。高速公路企业智能化是企业高质量发展的核心技术支撑。实现党建联袂的新形势下，高速公路个来要利用“学习强国”“云党校”“微信服务号微党课”等党员教育学习平台，通过党员“在线连接”平台，把学习扩展到单位之外，延伸到“掌心”和“指尖”。党员利用各种互联网学习资源，能够及时了解党政方针、中国特色新思想和国内外时政等重要消息，有效激发了学习的主动性、自觉性和持久性。
3.企业领导班子成员以普通党员身份深入基层党支部讲专题党课，积极参加党支部组织生活和主题党日活动，带头引领“走基层、接地气、强执行”的工作氛围[3]。要按照年初各级党风廉政会议精神，深入落实全面从严治党要求和中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，落实班子成员“党政同责、一岗双责”履职规定和《党风廉政建设责任分工告知书》，层层签订责任书。以“学讲话、守纪律、强作风，纠正形式主义、官僚主义突出问题”为主题，积极开展党规党纪宣传教育月活动，开展关爱谈话走进党员干部家庭，使党员干部“习惯”被监督、“享受”全透明，切实感受到党组织的“严”和“爱”。
4.国有企业是一个复杂的巨系统，高速公路企业与物联网、大数据、云计算、自动控制、人工智能等交叉融合创新将是国有企业智能化建设的基础。这就要求高速公路企业在开展党建引领作用过程中，要充分利用云计算、AI和工业互联网的结合能够充分调动计算资源，高效挖掘和利用数据，综合智能优化决策，实现国有企业智能化开采各系统的协调高效运行。“要充分借鉴‘他山之石，在5G、云、AI和工业互联网技术方面开展多元合作，发挥各自优势，为推进国有企业智能化建设服务。”逐步构建起创新包容的国有企业智能化产业生态，培育国有企业大数据开发、融资租赁、数据征信等服务新模式。企业党委要按照党务工作制度要求，扩大民主、扩大员工的知情权、参与权，提高广大员工工作积极性。
四、结语
综上所述，高速公路企业党委要开展党建引领企业发展过程中，要充分发扬党建工作优良传统，因人而异广泛开展党建工作。国有企业是一个大家庭，员工来自不同地区，思想不同，想法各异。因此国有企业的广大政治工作者，要不断探索谈心谈话的真诚性，提高座谈讨论的直接性，提倡表彰表扬的实效性，要通过党建工作不同的方式方法的靈活运用，体现出党建工作的重要作用，以达到党结员工、凝聚人心、树立信心、鼓舞士气、圆满顺利完成工作生产任务的目的。
参考文献：
[1]张玲.强化企业党建十思想政治理论的对策研究——《思想道德修养与法律基础》[J].广西教育学院学报，2018（4）.
[2]王海涛.论新常态背景下国有企业党建+企业文化的融合[J].现代国企研究，2018（4）：289-290.
[3]赵海城.国有企业进一步推进党建+的实践与思考——以山西焦化集团为例[J].环渤海经济瞭望，2017（11）：88-88.
