推进企业政工工作与企业管理共同发展的路径研究

    崔岩峰

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-087-01

    摘 要 随着社会经济的不断发展和变革，各企事业单位也随之不断的发展，现阶段，市场竞争也越来越激烈，所以企业想要得到长久的发展，就要积极改革创新，加强对企业的基础管理。在企业的管理过程中，企业政工工作是促进企业良好发展的基础，与企业管理相辅相成，企业政工工作與企业管理的共同发展，能够有效保障企业稳步的发展。基于此，本文就企业政工工作与企业管理在企业发展中起到的积极作用及企业政工工作与企业管理共同发展的路径进行深入研究。

    关键词 企业政工工作 企业管理 发展 路径

    现阶段，经济全球化的趋势已经在我国迅速蔓延，各企事业单位的市场竞争也来越激烈，对企业来说，良好的管理制度是规范一个企业稳步发展的前提，所以，积极创新和改革企业管理制度，适应企业发展的需要，是企业正面临的首要问题。另外，企业政工工作科学化是基于企业管理制度，成为企业生存发展的必然要求，在企业发展的过程中不可替代。在企业的企业政工工作与企业管理中，要注重两者的协同发展，设计合理的管理方案，积极在企业中开展思想工作，构建独具特色和具有独立研发核心技术的企业文化，进而为企业在市场竞争中占有一席之地提供保障[1]。

    一、企业政工工作与企业管理在企业发展的联系及作用

    （一）企业政工工作与企业管理之间的关联

    企业政工工作是企业管理的重要组成部分，企业管理是保障企业稳步发展的基础，所以企业政工工作与企业管理相互作用，相互影响。详细来说，在企业的管理过程中，良好的企业政工工作有利于树立企业的形象和提升企业知名度，进而达到宣传企业信誉度的作用。另外，良好的企业政工工作还有利于营造和谐舒适的办公环境，潜移默化的养成工作人员的强烈的责任感和企业自豪感，良好的企业政工工作给企业带来的优势都为落实企业管理打下良好的基础和铺垫[2]。

    （二）企业政工工作与企业管理共同发展在企业发展中起到的积极作用

    提升工作人员在工作的积极性和主动性，良好的企业政工工作与企业管理能指导企业发展的方向，对企业存在的问题和弊端能够及时有效的进行处理，这不仅保障了工作人员的利益，明确的企业发展目标，还提高了工作人员的工作效率和工作质量。构建良好的企业文化，企业文化是显示一个企业状态的最直观方式，面对激烈的市场竞争，良好的企业文化能更好的稳定企业在市场竞争中的脚跟。基于此，保证企业政工工作与企业管理的共同发展，是构建良好企业文化的基础，也是工作人员认可企业文化的前提，良好的企业文化可以端正工作人员的工作态度，形成踏实肯干，团结协作的工作心理[3]。

    有利于营造和谐舒适的办公环境，减少工作人员之间的矛盾和冲突，企业管理分为两种，其中一种是“软管理”，顾名思义，“软管理”的就是相关工作人员进行教育宣传活动，梳理工作人员的正确的道德观念和价值观念，提升思想高度和境界，切实解决在工作人员之间产生的矛盾和冲突，让工作人员每天都处于和谐舒适的办公环境之中。

    二、企业政工工作与企业管理共同发展的路径

    （一）改革创新企业政工工作

    企业政工工作是企业管理和企业发展的基础，是保持企业开展人性化管理的有效方案。基于此，必须要把企业政工工作放在企业管理规划的首要位置上。在企业建设的过程中，要改变传统的模式化和死板的管理制度，添加更适用企业发展的创新型管理因素。例如，企业管理者要以工作人员作为企业的主体，尊重工作人员的个体差异，深入了解工作人员的思想动态，进而分层次、有针对性的对工作人员开展思想政治教育讲座，并完善工作人员的工作机制，结合企业的发展目标和市场的多元化需求，全方位立体化的开展企业政工工作，进而促进企业的现代化脚步的稳步发展。

    （二）建立完善的管理队伍，提升管理水平

    随着社会现代化进程的快速发展，对企业政工工作也提出了新的要求。基于此，企业政工工作的相关工作人员要响应社会发展的要求，提升自身的工作水平和思维广度，才能更好的把握企业管理和工作人员的思维动向，企业政工工作相关工作人员的综合素养和专业水平直接决定了一个企业管理的管理水平，甚至关系到企业未来的发展走向[4]。想要有效提高企业政工工作的相关工作人员的素养，就要为企业政工工作的相关工作人员经常举办一些思想交流会，聘请专家对企业政工工作的相关工作人员进行工作讲解和指导并传递先进的管理理念和教育理念，提高企业政工工作的相关工作人员的管理水平，进而促进企业的良性发展。

    三、结语

    综上所述，面对市场竞争越来越激烈的现状，各企业要积极促进企业政工工作与企业管理共同发展，结合企业自身的实际情况，有针对性、科学的对企业管理进行改革和创新，切实落实优化企业政工工作，并对企业的工作人员进行思想政治教育工作，提升工作人员的综合素质，另外还要加强企业管理人员的管理水平，经过多方的共同努力，进而促进企业健康持久的发展。

    参考文献：

    [1]杨明夷.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].纳税，2018（9）：105.

    [2]芶清萍，范双权，彭亮.解读如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].新丝路（上旬），2019（3）：1.

    [3]张建立.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].企业文化（下旬刊），2019（5）：118-119.

    [4]张宽.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].企业文化（下旬刊），2019（2）：156.