如何加强企业政工工作实效性

    任恒会

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-090-01

    摘 要 在我国改革开放工作的全面推进背景下，社会整体经济水平也得到了前所未有的进步与发展。在特殊发展背景下，企业要想获取更大的发展机遇就更应该认识到管理思维和工作体制的重要性，只有充分掌握时代发展的优势，才能为企业的长远建设和发展提供重要帮助。基于此，本文将对企业政工工作的开展作为研究基础，进一步分析对工作实效性提升的对策，希望对企业全面发展提供必要的指导和帮助作用。

    关键词 企业政工 实效性 提升

    政工工作是企业发展和管理过程中最为关键的缓环节之一，在近年来社会稳定发展背景下，企业政工工作已经受到了越来越多的关注和重视，怎样对政工工作实效性进行提升已经成为了现阶段企业关注的重点问题。很多企业为改进传统工作方式，已经加强了对评价机制和反馈机制的优化，意在为企业发展提供更大的动力指导。因此在此种背景下，构建完善的政工管理体系也成为了企业长远发展的重要基础。

    一、开展企业政工工作的意义

    （一）有助于企业文化建设

    在现代化企业管理工作中，企业文化的作用尤为显著，企业生产和发展环节中每个项目的开展都是不同程度上企业文化的缩影，会对企业员工产生不同程度的影响。而企业文化建设和思想政治工作之间本身就存在紧密的联系，只有保证思想政治工作的完善性才能最大程度上实现员工思想的优化，从而按照企业发展实际情况构建健全和完善的文化体系[1]。

    （二）有助于企业可持续发展

    企业可持续发展水平的提升和人力资源管理之间本身就存在十分紧密的联系，政工工作的开展不仅能切实提升员工的思想意识，同时还能确保员工更为主动的参与到其他环节，可以帮助企业在激烈的市场环境下获取更为健全和稳定的发展。

    二、企业政工工作发展的问题

    （一）缺乏对政工工作的精准认知

    虽然目前我国政工工作的开展已经逐渐受到了企业的关注和重视，但是绝大多数企业领导者仍然过分看重经济效益，对于企业发展的重心没能进行有效调节，甚至忽略了政工工作的有效性。此种情况的出现使得企业管理过程中无法为政工工作提供有效帮助，严重影响和制约了这一工作的发展。

    （二）缺乏先进的管理方式

    目前企业政工工作的关键问题在于管理方式存在明显落后性，也就是企业的实际工作方式无法满足现代化社会发展需求[2]。出现这一问题的主要原因在于，过去的很长一段发展时间上企业的改革重点都放在了经营管理方式的转变，没有认识到政工工作的创新重要性，因此政工工作也难以发挥显著的工作效果。

    三、对企业政工工作实效性进行提升的对策

    （一）加强对政工工作新格局的构建和完善

    企业政工工作的开展除了要依靠员工的努力之外，还需要企业管理者的帮助和其他部门的有效配合。所以，企業更应该加强对政工工作新格局的构建，从而为工作成效的提升和优化奠定良好基础。首先，企业管理者需要充分发挥对政工工作的关注度，在推进政工管理体系构建的过程中，发挥领导作用，确保其他部门对政工工作的关注和配合。其次，企业还需要构建起相应的激励机制，在切实提升政工工作者满意度的基础上，保证在政工工作中发挥更大的优势作用。

    （二）加强对管理方式和工作方法的创新

    为全面提升政工工作实效性，企业应该加强对先进管理理念的吸收，在全新管理方式的引导下，加强对管理体制的完善，保证政工工作开展效果的最大发挥，只有这样才能在工作中发挥健全的工作价值。这也要求广大企业领导者要切实加强对企业实际情况的分析，在政工工作着的实际情况下对员工精神需求进行分析，在全新的工作方法和手段作用下，实现员工思想状态的改进，这也是目前工作性提升的重要手段[3]。

    （三）强化对人才队伍的构建

    基于目前企业政工工作者存在明显的理论知识不过关、专业知识缺乏等问题，所以企业在发展中也要开展针对性指导措施和应对方案，从而按照企业实际发展需求构建起一支高效的政工工作队伍，通过此种方式实现对人才构成的优化。对于企业老员工而言，则需要定期开展指导和培训会议，实现对政工工作队伍整体素质的提升和优化。此外，企业还应该加强对自身工作氛围的调整和完善，通过对政工工作者学习氛围的优化，为政工工作整体发展和专业性提升奠定良好基础。

    （四）有效解放员工思想

    企业政工工作的开展和思想意识的先进性之间本身就有十分密切的联系，这也是对企业经济效益水平提升的重要方式。所以领导者在实际工作中也要积极打破传统思维的限制，加强对工作内容的创新，在满足企业管理和发展需求的基础上，实现对企业改革问题的优化和发展，保证在解放员工思想的基础上，实现政工工作的有效贯彻和落实。

    四、结语

    综上所述，企业政工工作的开展往往会受到多方面因素的限制和影响，所以在目前竞争趋势日益激烈的市场发展背景下，企业更需要加强对政工工作有效性提升，只有保证企业工作人员切实认识到政工工作重要性才能保证员工发展和工作方向的合理性，最终在员工的带动下为企业长远建设和发展提供更有效的帮助，实现企业政工工作实效性的全面提升。

    参考文献：

    [1]张亚丽.如何加强企业政工工作实效性[J].建筑工程技术与设计，2020，14（10）.

    [2]蒋鑫.如何加强企业政工工作实效性[J].中文信息，2020，17（3）：256.

    [3]李伟伟.如何加强企业政工工作实效性[J].知识经济，2020，33（2）：84，86.