做好新时代国有企业宣传思想工作的探索与思考
孙勇
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-056-02
摘 要 掌握宣传思想工作领导权和主动权对于发挥好党的领导优势具有重要作用。国有企业要毫不动摇将党管宣传、党管意识形态抓紧抓实、抓出成效，进一步统一全员思想，凝聚全员力量，持续增强企业高质量发展的动力和活力。本文就如何做好新时代国有企业宣传思想工作进行探讨。
关键词 新时代 国有企业 宣传思想工作 探索思考
随着市场经济的发展，企业宣传思想工作的内涵和职能发生了变化。企业宣传思想工作不仅是政治行为，也是经营管理行为，是“拉拉队”，也是“突击队”。做好新形势下宣传思想工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握新形势下宣传思想工作的特点和规律，逐步形成新思路，才能更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性，为企业改革发展提供坚强的思想保证。
一、做好新时代国有企业宣传思想工作必须的基本原则
1.做好新时代国有企业宣传思想工作必须坚持抓思想，做到与时俱进。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，同时也是国企独特的政治优势。做好宣传工作，必须牢牢抓住新时代特色社会主义思想这条主线，精心组织好各级党委中心组学习，把握好时、度、效，分层、分类、分众精准学习宣传，着力形成以党委中心组为龙头，以党支部为重点，以党员干部为骨干的理论学习覆盖机制，把学习宣传党的新思想同贯彻落实企业发展战略和当前安全生产、环境保护、企业经营各项工作定位结合起来，更加深入全面地传播好党的声音，切实指导实践、推动工作，不断增强企业职工在改革发展过程中的信心与决心。
2.做好新时代国有企业宣传思想工作必须坚持抓导向，做到宣传到位。随着社会经济快速发展和信息传播的多样化，思想政治宣传工作环境也日益复杂，必须要坚持正确的舆论导向。在企业，坚持正确的舆论导向，就是要坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，营造促进企业改革发展稳定的良好氛围，营造凝聚人心、团结奋进、实现企业可持续发展的氛围，要通过准确传达上级精神，按照党的方针政策和企业的发展战略要求，在政策和导向上做文章，将党的理论和路线方针以及企业应对发展形势的方法措施，准确传达到职工群众中，强化职工对企业发展的信心。要及时回应职工关切，在“接受”和“共鸣”上下功夫，对职工关心的难点、热点问题，正确引导、解疑释惑、增进共识、化解矛盾，澄清虚假信息，放大正面声音，净化舆论环境。
3.做好新时代国有企业宣传思想工作必须坚持抓融入，做到服务发展。国有企业是党执政地位的重要经济基础，其中心任务就是不断提高企业的核心竞争能力，实现安全生产和国有资产保值、增值，促进经济社会持续、稳定、健康发展。国有企业要坚持以经济建设为中心不动摇，坚持服务生产经营不偏离，紧紧围绕提高效益找准企业中心工作的切入点、着力点，把思想政治工作落到实处，融入企业生产经营和改革发展全过程，渗透到各个环节，与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，从制度上消除“两张皮”现象。
二、做好新时代国有企业宣传思想工作必须的创新举措
1.做好新时代国有企业宣传思想工作，必须进一步加大宣传报道力度。一要更加注重“准确、客观”在宣传策划中的作用，真正以实现各阶段工作任务目标为源头，以职工为源头，以企业发展所需各种“正能量”为源头，以“上接天线、下接地气”的方式，在各种载体上开展工作，重点围绕国企项目建设、技术攻关、服务职工等，精准表述公司绩效荣誉和管理经验。二要加强对中央、地方主流媒体的关注，及时发现不同时期、不同媒体、不同人群的关注点和新闻点，提前规划，精准施为，要将民生、环保、职工群众权益、服务、社会履责等热点、敏感问题作为核心，加大国有企业各业务部门的介入，通过团队提供的专业支撑和业务支持，明确对外宣传要求、标准及组织机制，制定详实的应急预案。三要加强宣传队伍建设，要搭建宣传系统平台，将人才建设“软指标”变为“硬措施”，制定科学有效的考核标准和激励措施，加强内部竞争意识，如制定宣传骨干培训计划、公开工作指标、提高考核标准等。同时，要通过公司QQ群、微信群、定期交流等形式加强内部沟通体系建立，有利于纵横交错的沟通机制。
2.做好新时代国有企业宣传思想工作，必须进一步提升信息交互影响力。一是在企业宣传工作中牢牢抓住信息傳播这一有力武器，更加有力的拓宽企业信息传播渠道。要充分发挥国企长期开展宣传工作积累的庞大资源，通过召开会议、发布通知、编辑简讯、调研研讨、交流学习等活动，优选出于国有企业文化、发展需求相吻合的长期合作媒体，建立合作关系，形成统一的对外发声联合体，通过彼此的发展，促成双方公信力的共同提升。二是注重引导舆论，积极营造外部环境。当前，新媒体的应用达到了前所未有的普及，个性化的特性和个体间的差异极大地增加的信息传播的发展维度，增加了国有企业宣传工作兑现目标的难度。要积极在企业内部职工中开展思想政治教育和思想动态调研，并通过开放微博、微信公众号、QQ群、微信群等新媒体，作为企业信息发布和传播的工具，宣传企业动态，牢牢把握主流声音，深入听取内外部声音，及时调整工作方式方法，纠正职工对企业的理解偏差和因此导致的行为偏差，从而正确引导员工思想，使之融入企业意识，形成我为企业发展做贡献的行为自觉，增强员工归属感，传播积极向上的企业能量。
3.做好新时代国有企业宣传思想工作，必须进一步传播企业发展正能量。一是充分发挥国有企业的特点，扩大社会责任宣传。国有企业作为国民经济发展的重要组成部分，有其自身的特点应该承担更多的社会责任。因此，要加大国有企业参与社会福利事业良好的宣传活动，自然资源的保护和安全活动，树立积极的国有企业形象，可以为企业在发展中得到公众更多的理解和支持。同时，要注意语言与沟通方式的变化，使之更符合民生的思想，在宣传中充分显示出国有社会宣传社会责任和社会发展的作用，形成“公民事业”树立公众形象，突出企业责任和行动，二是弘扬时代精神，树立企业文化旗帜。国有企业的文化精神是企业综合能力的体现，能更好地体现企业精神工业文明水平，更能为企业长久健康可持续发展地提供不竭动力。因此，国有企业要在展示企业的社会价值和规范履职中凝聚企业的“魂”，为企业的员工提供积极的战斗精神，并通过他们的帮助，为国有企业的推广创造品牌效应，有效的升公司的正面形象。
三、做好新时代国有企业宣传思想工作必须的固本行为
1.持之以恒地做好宣传思想工作者队伍建设。国有企业要深刻认识到提高宣传思想队伍工作本领的重要性和紧迫性，围绕政治素质过得硬、工作业务能力强、重实际求创新、能打好宣传思想攻坚战的目标，加强宣传思想队伍建设，为宣传思想高质量发展提供可靠人才保障。政治过硬，就要始终与党看齐紧跟，坚信党的领导，维护党的领导，以忠诚于党、忠诚于企业的思想理念抓好宣传思想工作，开拓宣传思想工作新局面。本领强，具体表现为理论水平和业务素质双向提高、互促互进，要勤学勤思培植过硬的马克思主义理论功底，始终以更坚定的立场、更明确的态度宣传好、讲解好党的思想理论，同时要更熟悉新媒介发展规律和使用方法，能够以高超的新媒介管理使用能力筑牢宣传思想工作阵地，以更强大的宣传能力传播企业好声音、讲好企业好故事、树牢企业好典型。求实创新，就是始终从实际出发，持续推动理念思维革新、工作方法创新，切实探索找出破解工作难题、提升工作水平的新途径、新措施。宣传思想队伍只有切实做到政治过硬、本领高强、求实创新，各项工作落实才更有支撑、更有保障，才能有效实现能打胜仗的最终目标。培养素质过硬的宣传思想队伍，既需要打造精兵，也更需要强将。为此，要突出“关键少数”的重点培训教育，特别要重点抓好意识形态工作的干部队伍建设，确保意识形态干部队伍具有更强的政治素养、全局观念、为企为民情怀、工作本领，充分发挥意识形态领导干部以上率下、率先垂范的带头作用，在开展意识形态工作时能够成为“行家里手”，才能有效地应对处理复杂的意识形态工作，更好地守好意识形态工作防线，保持企业意识形态领域整体稳定，促进企业和谐稳定发展。
2.持之以恒地做好宣传思想工作落实。国有企业要认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，始终牢记宣传思想工作新使命、新任务，推动企业宣传思想工作适应新形势、把握新要求、实现新进步。要整体性推动宣传思想工作责任落实，压紧压实企业党组织政治责任和领导责任，科学种好管好宣传思想工作“责任田”。要建设巩固宣传思想工作责任阵地，切实将党管宣传重要原则落到实处，切实建立起责任明晰、沟通及时、反映到位、高效运作的责任机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，促进宣传思想工作高质量发展。要把做好意识形态工作挺在宣传思想工作前面，时刻抓好意识形态工作，通过明确党组织书记第一责任人、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”，层层传导压力、层层明确目标、层层落实责任，将意识形态工作任务落细落實，形成责任到人、上下联动、整体抓好意识形态工作的格局。要坚持目标导向和成果导向，进一步强化日常监管工作，切实将宣传思想工作纳入党建目标责任制考核体系中，纵深推进奖优罚劣工作，通过奖励鼓励先进单位、先进人物再接再厉、持之以恒抓好工作落实，通过严肃追责问责，切实对宣传思想工作阵地管理失之于软、失之于宽的责任人和责任单位严肃查处、认真整改，倒逼责任落实，确保党对宣传思想工作的领导始终到位、始终给力。
总之，国有企业要坚持移动优先策略，让企业发展的主流声音借助移动传播，牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务群众的传播制高点，以实现国有企业的高质量发展，保持推动国家经济可持续发展，为未来社会更稳定、和谐发展提供坚实的思想保障。
参考文献：
[1]肖宇，闫欢欢.新时代加强宣传思想工作的几点思考——基于毛泽东宣传思想研究[J]. 新疆职业大学学报，2019（3）：10-13.
[2]查晓华.做好新时代企业思想政治工作的几点思考[J].江汉石油职工大学学报， 2019（3）.
