把准行业报评论的“时度效”
李肖璨
【摘 ? ?要】随着时代的发展，媒体发展进入观点竞争时代，评论的重要性凸显。行业报要做好评论工作，必须发挥自身专、深、准、实的优势。近年来，中国组织人事报着力打造本报评论员评论，紧跟中央精神和时代脉搏，力求为推动组织工作改革发展营造良好舆论环境。如今，该报评论逐渐形成特色，影响力不断增强，值得探讨借鉴。
【关键词】行业报;评论;写作
评论是媒体自身价值取向的表达，是报纸的旗帜和灵魂。随着时代的发展，媒体发展进入观点竞争时代。同时，信息超载、“碎片化阅读”带来了“阅读焦虑”，更多读者希望能在众声喧哗中获得权威、准确、理性的意见。这给新闻评论的发展带来了挑战：一是观点竞争激烈，越来越考验对“时度效”的把握能力;二是一些评论“灌输”的色彩较浓，难以引起思想共鸣;三是纸媒由于出版流程限制，对新闻事件的评论具有滞后性，观点创新难。
行业报具有专业性强、受众群体相对更为了解行业信息的特点。因此，行业报要做好评论工作，必须发挥出自身专、深、准、实的优势。近年来，中国组织人事报着力打造本报评论员评论，组织写作组织人事工作评论，逐渐形成特色，影响力不断增强。
一、积极把握组工宣传特点和规律，坚持几个基本原则
中国组织人事报组织写作的评论文章紧跟中央精神和时代脉搏，回应社会关切，弘扬清风正气，力求为推动组织工作改革发展营造良好的舆论环境。在评论写作过程中，能够深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，积极把握组工宣传特点和规律，报道中坚持几个基本原则。一是坚持守正持正原则。秉持马克思主义认识论，巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，在众声喧哗中正确引导舆论，在多元价值下凝聚最大共识。二是坚持言当其时原则。在评论文章的选题上，大多选择那些发生在当下的、或一个阶段以来普遍存在的、群众普遍关注的热点难点问题为由头，确立论题，展开论述。谈问题程度合适，既能看到矛盾和问题，也能看到解决矛盾和问题的复杂性、路径和方法，让受众看到希望，增强信心。三是坚持问题导向原则。善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，在辩论和探讨中，寻找解决问题的突破口，提高思想认识，疏导情绪。四是坚持简洁易懂原则。在文章的写作中，坚持平实简洁的文风，在通俗的评论中揭示深层次的规律或道理，体现出评论文章的深刻性。
二、坚持正确的立场观点，把准评论“时度效”
作为组织人事领域的专业报，旗帜鲜明讲政治、为中国特色社会主义组织人事制度鼓与呼是立身之本。坚持正确的政治立场、政治方向、政治观点，围绕中心、服务大局，是中国组织人事报新闻评论的使命和职责所在。近几年来，随着改革的深入进行，组织人事领域制定出台了不少政策，有了较多新的要求。中国组织人事报的评论文章聚焦对这些政策措施的解读，策划选题、撰写评论。评论主要有以下类型：一是快速反应型。在重大会议、领导人发表重要讲话后迅速发声，把会议精神与组织工作联系起来。2015年是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。“四个全面”战略思想应运而生，中国组织人事报组织撰写《为“四个全面”提供坚强组织保证》等文章，更好地为组织路线保证政治路线的实现营造良好舆论氛围。二是工作指导型。围绕阶段性重点工作发声，通过评论提供工作方法和指导。如2014年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布，这是完善干部选任制度的重大举措。中国组织人事报组织撰写《让铁规发力》《莫把选人当“选秀”》《不能简单以票取人》《向“裸官”说不》等贯彻落实《条例》的系列评论。在《条例》颁布实施一年之际，结合新情况新问题，推出了《围绕“四个全面”选人用人》《从严从实选用干部》《用人导向是政治生态的源头》等系列评论。这类评论操作性强、权威准确，给读者带来了思想启迪和方法指导。三是深入阐发型。根据行业工作中出现的普遍现象、发展趋势，从一个点入手追根溯源，深入阐发，思想性强。例如在中央提出经济发展新常态的背景下，党员干部要有什么样的新状态，是很多读者关心的问题。中国组织人事报组织撰写了《新常态下要有新状态》系列评论，从群众感情、敢于担当、讲规矩三個方面，回答了新常态下党员干部该如何作为，给读者以启发。在这些文章的写作中，坚持正确的立场观点十分重要，具体写作上可从以下方面开展。
（一）立足政策性
评论具有解读政策、宣传政策的功能，一些前瞻性强的评论，还会影响政策、融入政策的制定中。在阐释政策时，要说内行话，让从事实际工作的受众感到说到了点子上。对于政策文件中的关键性话语要努力把握，写作时该引用的要引用，避免淹没原意、引起歧义;另一方面，通过加强学习，与专业部门、专家进行沟通联系，在准确理解的基础上，可以通过阐发文件政策出台的原因、文件政策的重要意义、文件政策中重要话语之间的逻辑联系，让评论文章既专业准确，又精彩耐读。
（二）把握时效性
组织撰写评论要把握好时效性，时效性越强，影响力越大、导向性越强。评论因时而作、有感而发更能引起读者的关注和共鸣。比如关于反对形式主义方面的评论，报纸从不同角度出发，撰写了《力戒形式主义》《坚决防止形式主义》《扫除形式主义的歪风》等数篇评论。在写作《扫除形式主义的歪风》一文时，因为形式主义的危害在党员干部中已经皆知，也有了前面多篇文章的阐述，如果再谈危害就显得时效性不够强，如何落笔？评论最后在形式主义顽固性、反复性上做文章，赋予文章新的意义和时效性，令人读来感觉正切当下实际，能解决当前问题。
（三）要有前瞻性
在组织评论选题时，要对一些苗头性的现象进行思考，分析事件的发展趋势，还要“回顾”，对一些看似老生常谈的问题，发掘别人不常用的角度，或者在现有基础上对现象进行再总结，根据出现的新情况和新问题进行分析，提出解决方法，在人知不觉处、人觉而未言处、人言而未及处进行分析、组织议论。比如同样是写民主生活会中的“批评”，《让尖锐批评不再是稀缺品》是从呼吁大家开展批评的角度展开论述，《少点套路 多点真诚》则是针对民主生活会中虽然有了批评，但批评陷入“套路”，假“红脸”、出“虚汗”的问题展开议论，是对同一问题进行的不同角度的分析说理。人才报道是中国组织人事报报道中的重要部分，技能人才工作是人才工作中的重要内容。对于技能人才的报道，中国组织人事报在不同时期，根据当时社会形势和工作重点，分别撰写了《打造高技能人才这个创新“驱动轴”》《让技能闪耀奋斗人生》等多篇文章，从不同角度呼吁人们重视技能，在社会上营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的舆论氛围。
（四）确保准确性
评论不仅要有时效性，还要确保每句话都能够经得起推敲。准确包括思想的准确、观点的准确、引用政策的准确、文字的准确等。对政策性原则性问题，绝不含糊，对错误的东西，该批评的严肃批评。同时，要做好思想工作，以理服人，幽默中不失庄重，适当讽刺中带着善意的规劝，让人口服心服。
三、创新表达方式，让说理更加深入透彻
站对立场，党和政府的声音、主张就能透过纸面，传递到受众心里。评论文章要以理服人，提高表达观点的能力和效率，使说理更加深入透彻，令人信服。
（一）观点集中
实现了观点表达的集中，观点的明确性就实现了一半。要突破经验的束缚，跳出思维的陷阱，从纷繁复杂的各种矛盾中抓住主要矛盾持续坚定地表达一个观点，对不相关或相关度不高的，坚决忍痛割爱。评论文章要反复打磨，动笔之前，要认真调查收集材料，包括观点材料、事实材料、数据材料。成文后检查观点是否准确、逻辑是否清晰，是不是有杂枝杂叶、可有可无的词语，使文字散发正能量，让论点更鲜明。
（二）当好“翻译”
用百姓的语言“翻译”政治表述。评论写作时要有平等交流的意识，要放下架子，不打官腔;要以老百姓的语气、以朋友间拉家常的口吻，心平气和、见微知著地摆事实、讲道理，让读者在不知不觉中了解新闻事实背后的“为什么”“怎么办”，从而产生思想共鸣。要当好“翻译”，将有关理论、文件材料语言转化为群众语言，说群众想说的话，讲群众能懂的话，而不是生搬硬套。但有一些贯彻中央或上级精神的评论文章，要求比较清楚，不需要过多说理，可以从直接讲怎么办落笔。
（三）借物说理
要让文章形象、生动，就要善于把宏大的概念用具体生动的形象来表达。比如在《磨砺担当的宽肩膀》中有这样一段描述：“担当是领导干部‘在岗一分钟，奋斗六十秒的坚守，是航天英雄长年接受极限训练的坚韧，是科技工作者甘坐冷板凳的专注，是窗口服务人员雷打不动的真诚微笑，是大国工匠‘零失誤的过硬技能，是医务工作者陪伴患者迈向新生的生命守护，是第一书记引领群众致富的主动请缨”，通过对具体的人物群像的描述，让读者对“担当”一词有了具象化的理解，更容易打动人心、鼓舞人心、凝聚人心。
（四）善于引用
习近平总书记在讲话中总是善于运用古代典籍、经典名句，总是给人以思想启迪。要把评论道理讲好，离不开运用恰当、适量的典故。要善于收集经典故事，运用好古今中外的典故，学会对典故进行精简。如《最重要的环境在领导》一文以《古文辑要》中裴矩前谀后诤的典故开头，并引用司马光的评论“君恶闻其过，则忠化为佞;君乐闻真言，则佞化为忠”切题，进而提出营造良好从政环境，各级领导干部要带头示范、以上率下的论点。以典故点题，使道理更加能够说服人，增强文章的可读性，也更容易切入主题。
结语
在观点竞争时代，写好行业报新闻评论，需要积极把握宣传特点和规律，把好文章“时度效”，传递好党和政府的声音。同时，创新表达方式，提高表达观点的能力和效率，使说理更加深入透彻，令人信服。
（作者单位：中国组织人事报社）
责编：周蕾
