基层单位政工干部能力与素质提升探究
邓卫
中图分类号：D64 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-117-01
摘 要 在基层单位思想政治工作开展过程中，政工干部的能力与素质将直接影响到政工工作的开展效率，思想政治工作是否能够顺应时代发展需求。作为基层单位政工工作的组织者与实践者，政工干部担负着教育、启发的导向作用，新时期下的基层单位政工干部要基于企业发展需求，企业员工的心声，坚持社会主义核心价值观念，以坚忍不拔的毅力，使企业在瞬息万变的竞争环境中处于不败之地。以下，本文从几个方面对基层单位政工干部能力与素质提升策略进行了探讨。
关键词 基层单位 政工干部 能力 素质
对于基层单位来说，政工工作是最基本的管理形式与管理手段，通过有效的思想政治工作开展，促进企业内部员工团队一心，共同进步。政工干部作为思想政治工作组织者与实践者以及企业的灵魂与精神支柱，其自身的能力与素质将对企业政工工作开展效率产生直接影响。在当前的社会发展形势下，在基层政工工作中不可避免地存在一些问题，需要政工工作人员不断提升自身能力与素质，只有成为多面手，一专多能，更好适应新时期的基层单位发展需求。
一、增强政工干部维稳思想
在当前激烈的经济竞争环境下，基层单位要获得优势竞争地位，需要单位内部分体人员团队一心，共同奋斗。企业基层的稳定是政工工作人员思想政治工作中的重的任务。新时期下的单位政工工干部，要增强维稳思想，积极融入到基层员工群体之中，稳定员工的工作意识，定期开展思想政治指导工作，切实维护企业员工队伍思想的稳定性。除此之外，政工队伍要不断提高服务意识，与基层工作人加强交流沟通，和谐共处，并且始终坚信，政工工作的开展是以全体员工为主体，只有为基层员工提供有效的政治服务与指导，树立坚定政治立场，坚决拥护社会主义大旗，才能确保企业稳定发展，经济效益持续提升。
二、强化责任思想，树立榜样作用
基层单位政工工作者要正确认识到，要企业发展过程中，自身应当承担起的大小责任，在企业文化建以及政治工作开展过程中，发挥模范带头作用，对于基层员工思想政治上的错误以及价值观的偏差进行及时指导与纠正，摒弃形式主义，基于员工立场帮助其解决实际问题。政工干部作为企业政工工作的领头羊，在政工工作中要以身作则，团结合作，并带领整个团队一起提高。在单位政工工作开展中，政工干部要树立起榜样作用，时刻要求自己树立良好的职业形象，并且在言行举止上发挥表率作用，促使企业员工主动进行学习从而在潜移默化之中影响到企业员工，有益于企业良好风气的形成。
三、豐富知识储备
在信息技术快速发展的大环境下，基层单位政工干部也要做到与时俱进，不断听收新思想、新内容，创新政工管理方式。现代企业发展都离不开信息技术的支持，新时期下的基层政工工作者，要借助现代信息技术，及时了解到大量的企业讯息，主动学习更多样、最先进的管理方式，并结合单位实际情况进行优化与创新，从而为企业发展创造更好条件。除此之外，政工工作者还可以基于现代信息技术，与企业员工进行更直接的交流沟通，及时掌握其心理与心理动态，如建立微信群等，从而更加针对性的开始对员工的思想政治工作。
四、强化管理能力
基层要想在不断发展的社会形势下获得良好经济效益，除了加强生产管理之外，还要积极贯彻与落实政工作，政工工作人员要顺应时代发展，积极学习与采用先进管理理念与管理思想，协助企业管理人员开展企业管理工作，通过对各要素的合理配置，将政工管理工作落实在日常生产管理与企业运营过程当中，推动企业稳定发展，并获得经济效益的提升。因此，新时期下的政工工作人员除了基础的思想政治工作之外，还要对企业的人力资源调配、可持续发展、增值体系等开展更全面的管理工作，为企业的运营发展适时提供有效的建议，并调动员工积极性发挥，使员工思想意识得到优化，企业更稳健的发展。
五、做好在职培训工作
要推动政工工作的更好开展，就需要针对政工干部实际工作内容进行针对性的培训内容设计，除了基础的理论知识培训之外，还要对基层政工干部的思想道德素质与能力进行提升，针对不同政工干部工作内容以及职业能力差异性，分别制定不同的培训内容，使每位政工人员的职业素质、综合能力都能得到提升。新的形势与新的发展任务，要求基层单位政工干部紧跟时代发展趋势，不断提升自己。企业方面，要为政工干部的培训创造良好条件，如加强与其它单位的资源共享与交流，邀请行业领军人物举办讲座，聘请资深专家讲授课程，最大限度调动基层干部的学习积极性。最后，要对基层政工干部培训效果进行科学考核，真正了解基层干部的实际工作能力，如通过进行专项研讨、小组实践等新颖的考核方式，对政工干部的专业素质进行评价，促使其在不断地培训与提升过程中获得专业能力提升，不断强化职业素质与综合素养。
六、结语
总而言之，新时期下的基层单位政工干部要顺应时代发展趋势，不断提升自身综合素养，以良好的思想道德素质作为工作提前，在政工工作开展过程中，始终坚持以人为本的工作理念，不断与时俱进，推动企业的发展与创新。思想政治工作是企业发展的永远主题与核心内容，企业政工干部要永葆工作热情，在实现自我价值的同时，促进企业进步。
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