高速公路运营企业政工干部应具有的综合素质
杨荣
中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-119-01
摘 要 政工干部的个人业务素养水准对于企业思想政治工作质量起着关键作用。基于此，文章对高速公路运营企业政工干部应具有的综合素质进行了总结和分析，从而更好地促进高速公路运营企业的发展。
关键词 高速公路 运营高速公路运营企业 政工干部 综合素质
一、树立正确的价值观
高速公路运营企业政工干部既要看到名利的价值，又要以正确的态度对待名利，此处强调的名利是相对那种狭隘的财富论而言。现实中，总有一些人，简单地将人生价值的大小等同于个人占有财富的多少。思想政治工作者要能够将自己的人生观和价值观从这种庸俗的狭隘的思想中解救出来，在名利面前要始终保持一颗平常心，不为名利所动，尤其不能为追求名利去做那些违背社会公德和法律的事。
二、培养敏锐的思辨能力
科学技术的飞速发展把人们带进了一个知识经济时代，无论是从个人发展还是从工作要求的角度看，高速公路运营企业政工干部必须通过不断学习，了解最前沿的知识，开阔自己的视野，积累自己的知识含量，才能更好地开展思想教育工作。
三、与群众建立良好的工作关系
高速公路运营企业政工干部应该清楚地认识到，互为对象不是为了对立，而是为了更好地团结。因此，思想教育人员在履行岗位职责的同时，要能够将自己还原成一个普通的职工群众，要自觉地将自己融入到全体员工当中去，用普通职工的身份同职工群众聊天，做朋友。只有以朋友的身份融入到全員之中，才能真正感受他们的生活，明白他们的想法，更有效地开展思想教育工作。高速公路运营企业政工干部在开展思想政治工作时，要时刻遵循“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的三贴原则，关注日常生活中那些比较常见且较为特别的问题，随时与其他部门的工作人员进行沟通交流；对高速公路运营企业员工的思想动态进行深入的了解，当企业员工在日常生活或者工作中遭遇各类问题与困难，政工干部可对其进行帮助，让员工能够深切感受到企业的人文关怀，拉近与员工之间的距离，为实施各项工作营造良好的环境与条件。
四、具有积极的心态
在日常的工作中，作为高速公路运营企业政工干部要能够以积极的态度对自我的心态进行调整，在应对工作压力以及突发状况时，自身也能够以沉着冷静的良好状态解决各项问题；强化政工干部的心理素质能力，确保其在开展工作的环节中对自己的不良情绪进行调整改善，并通过积极乐观的态度，制定出科学合理的措施对员工进行思想教育，时刻站在员工的角度解决问题，将自身的职能优势最大程度的应用于高速公路运营企业的发展过程中。
五、具有严谨的工作作风
高速公路运营企业政工干部必须具备良好的语言沟通能力。同时，思想政治工作又具有一定的特殊性，在与对象的交流中往往代表着一级组织，工作也必须遵循一定的组织原则和工作程序，在任何时候，都不能信口开河，做无法兑现的承诺。好事不出门，恶事行千里。对于思想政治工作者的不好的言行，常常受到其他员工更多的关注。因此，政工干部在任何时候都要做到严于律己，说该说的话，做该做的事。
六、良好的学习能力
针对高速公路运营企业政工干部而言，提升个人的思想政治素养是一项基础性的任务，更是政工干部发挥自身优势，开展政治工作的必要条件。基于此，高速公路运营企业要加强对政工干部的自身修养提升力度，首先就是要使政工干部不断进行政治思想方面的学习。政工干部不仅需要能够将社会主义思想政治体系的理论知识全面掌握，而且要紧随着国家政策的不断转变而与时俱进。同时，政工干部要在日常的工作中，要能够对国家的方针政策进行深入的分析与解读，并将其内在的内涵思想充分领会，积极引导高速公路运营企业思想发展。政工干部需要具有大量的知识储备以及个人的文化修养，才能够确保其在开展政治工作的过程中沉着面对工作中的各项疑难问题。作为高速公路运营企业政工干部，要在日常的工作中将自己的文化修养不断提升，通过多角度掌握科学文化知识来提升自己的知识储备，以此来提高自身的工作能力。
七、具有良好的政治修养
针对高速公路运营企业政工干部而言，提升个人的思想政治素养是一项基础性的任务，更是高速公路运营企业政工干部发挥自身优势，开展政治工作的必要条件。基于此，高速公路运营企业要加强对政工干部的自身修养提升力度，首先就是要使政工干部不断进行政治思想方面的学习。政工师不仅需要能够将社会主义思想政治体系的理论知识全面掌握，而且要紧随着国家政策的不断转变而与时俱进。同时，政工干部要在日常的工作中，要能够对国家的方针政策进行深入的分析与解读，并将其内在的内涵思想充分领会，积极引导高速公路运营企业思想发展。
总之，较高的综治素质是成为一名优秀政工师的前提和基础，也是其必须具备的本领。要想成为一名优秀的政工师，首先要适应时代发展的需求，通过学习强化自身的道德品质修养，坚决抵制一些个人主义、拜金主义、等不良风气，在高速公路运营企业内部树立一股正气之风，为企业和员工之间搭建一条无形的沟通桥梁。
参考文献：
[1]常敬.企业管理中政工师的角色定位和作用分析[J].人力资源，2019（08）：117.
[2]刘波.论如何发挥政工师的作用[J].现代国企研究，2019（06）：242.
