融媒体时代培养广电新闻人才的新思路

    刘世平

    摘要：随着网络与新媒体行业的发展，多种媒体融合成为当今我国网络信息时代发展的主流。融媒体时代不仅是网络媒体发展的机遇，也会给传媒行业带来严峻的挑战，它对于媒体行业的影响是多方面的。因此，要顺应融媒体发展的趋势，就必须要结合当前的时代特点，培养新型的新闻人才，从而促进我国媒体行业的快速发展。

    关键词：融媒体时代;新闻人才;新思路

    融媒体时代如何培养新型广电新闻人才，创造出更大的经济价值和社会价值，这是整个新闻行业当前面临的重要问题。本文将从培养新型新闻人才的角度展开讨论。

    在融媒体时代，传统广播电视行业的发展受到了巨大的冲击，产业结构、类型都发生了改变，对新闻人才的需求也有了很多新的要求。

    （一）掌握多种技能的复合型新闻人才

    新媒体时代，融媒体工具向数字化方向转变，这就要求新闻人员灵活运用多种技术工具，掌握各种各样的设备操作方法，为新闻的采纳、收集、发表、反馈等工作提供有力的技术支撑。对于记者和编辑而言，他们不再局限于为新闻机构服务，更多的新闻人员逐渐转向为多媒体行业的多个部门服务。一些记者在采访的过程中所获得的新闻素材不仅仅可以作为报社的出版内容，还可能被网络媒体当作素材进行加工处理作为新媒体的新闻内容。但是目前媒体行业缺少复合型新闻人才，当前新闻人员不仅要具有一定的新闻专业理论知识，还要能够掌握多方面的技术，如音频处理技术、PS技术、摄像技术等。

    （二）具备营销能力的经营管理人才

    新媒体的经营管理与传统媒体的经营管理存在较大的差别。目前，传媒业发生了广电开始写文章、报纸开始做视频的新兴变化，这就需要新闻工作人员能够灵活运用各种制作技术，为观众展现更加生动的新闻内容。此外，相关人员需要做好广电与纸媒的合作工作，进一步推动广电新闻与新媒体的融合。新型广电新闻人才要具有实事敏感性，能够捕捉生活中的新鲜事物。作为优秀的营销型人才，其不仅要掌握多种创新技术，更重要的是要有高尚的职业道德素质，才有利于创造出喜闻乐见的文化产品。

    （一）优化现有专业人才的知识结构

    为了顺应融媒体时代的发展，促进广播电视行业转型升级，必须培养优秀的新闻人才，丰富现有专业人才的知识结构，让创造者的思想能够与时俱进。目前新闻工作人员已经具备了较高的职业素养，并且具有比较丰富的工作经验。尽管我国的新闻人员具备许多方面的优点，但由于新媒体模式的不断发展，新闻人员仍然无法准确地掌握新闻模式的走向。总体来说，新闻人员的知识结构还处于相对落后的阶段，难以满足融媒体时代的要求。因此，加强对新闻人员的素养培训，优化其现有专业人才的知识结构已经成为必然趋势。

    （二）增强广电新闻人才的市场竞争力

    在传统传媒产业链中，新闻人员只需要进行采访、新闻收集等工作，而推广营销等传播新闻的工作由专业的经营人员来进行。但是在融媒体时代，工作人员仅仅具备收集新闻的能力是远远不够的，相关的新闻人员必须要具有能够广泛传播新闻、维护运营的能力。对于新闻本身而言，其不仅要能够通过多媒体实现整体运营，还应借助云计算平台使其进入到产品运营市场之中去，从而有利于和相关新闻机构和市场平台直接对接，实现经济利益的最大化。

    因此，在培养新闻从业人员时不仅要注重培养新闻人员的素质，还要增强广电新闻人才的市场竞争力。

    （三）增强法律意识和职业道德素质

    对于新闻产业来说，其最重要的就是社会公信力。要增强新闻行业的社会公信力，需要全体工作人员的共同维护和支持。新闻从业人员报道的新闻内容一定要正面积极，不能存在低俗的新闻内容，要注意新闻报道的用词，要注意实事求是地报道新闻内容，不可哗众取宠。因此，新闻从业人员要增强自己的文化素养和职业道德水平，提高自己的法律意识。

    總而言之，融媒体时代对于传统新闻行业来说既有机遇又有挑战。培养新型广电新闻人才有利于在融媒体时代抓住机遇、迎接挑战，对于我国新闻产业的转型升级具有重要的推动作用。人才是产业创新发展的关键，新型广电新闻人才对于新闻产业的发展起着关键性作用。如何培养新型广电新闻人才，顺应融媒体时代的发展是未来要持续关注的问题。