新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路

    郝阳

    医院作为具备一定社会公益性的单位，在现代社会背景之下因医疗产业以及卫生服务的改革发展需要，地方对医院纪检监察工作的重视程度明显提升，结合医院的发展需要以及运营管理、业务拓展各方面的要求，需要探讨提升医院运营管理稳定性、安全性的有效措施方法。明确纪检监察工作要点，并克服在实践阶段存在的各项问题，实现对医院社会影响力的维护，进而找出纪检监察的创新工作思路。提升我国的医疗产业发展水平。

    一、引言

    近年来政府以及相关部门对反腐倡廉的关注度较高，所以深化纪检监察工作期间也获得相应的成果。医院在社会服务体系之中，能够给公共医疗卫生事业提供保障基础，确保医院内部管理能够按照标准规范进行，避免医患关系紧张的问题存在，或者患者的切实利益受到损害，危害人们的生命安全，所以在新形勢之喜爱，需要将医疗市场竞争目标确立起来，将医院纪检监察工作与医院全面建设发展与规范指导工作紧密联系，突出其价值影响作用，也实现对医护人员的警示，由此医院的社会影响力不断提升，为构建和谐社会环境也提供了有利条件。

    二、医院纪检监察工作内容分析

    在医院运营管理阶段，内部建立纪检监察部门作为医院的重要组织，对实践工作的规范性引导都有着关键影响作用。纪检监察的主要任务就是对医护人员的行为进行监督引导，将人事、设备、药品管理、财务管理等各个部门的职能应用进行监督，后期进行教育与惩戒相关工作，实现对医院内部管理工作的有序推进。目前纪检监察工作需要按照党政工作要求，将反腐倡廉工作目标明确起来，对目前的医院管理工作进行跟踪监测与研究分析，从源头开始控制医护人员可能存在的行为不端正的问题。现阶段的医院在改革发展阶段，将积极向上、清正专业的工作环境建立起来，第一是广大患者以及家属，能够感知到医院在改革发展阶段所做出的努力，有助于社会影响力的加大。第二则是通过纪检监察实现对人们群众自身利益的有效维护。医院纪检监察工作最主要的目的，并不是发现医护人员问题反复开展说教工作，而是要因为纪检监察部门的存在，能够实现对所有医护人员的警示，按照法律规定将医院的全局管理目标有序推进，严格按照法律法规的要求发现问题并及时进行疏通引导、维持秩序、抵御不良工作风气，使得医院的运营管理始终能够按照计划目标进行。

    三、医院纪检监察思路创新的有效途径

    （一）实现党中央指导的医院纪检监察工作推进

    在现代社会背景之下，医院要想获得长远发展进步的机会，就要认识到纪检监察部门的重要性，确保有关工作人员具备良好政治觉悟与人格品质，并根据实践工作的需要开展各类法律法规的探究，将满足自身服务要求的专业知识进拓展，始终团结在党中央周围，将医院各个部门在实践工作阶段的各类违法乱纪行为发现，并及时进行处理。纪检监察人员在实践工作阶段，需要将以人为本的理念贯彻始终，主动了解医院在部门组织、工作流程设置、发展规划方面的具体进度，此时在结合党中央对医疗卫生产业的目标要求，将纪检监察的工作方向及时进行调整，由此获得创新实践的路径。通常情况之下，医院定期开展主题座谈会议或工作汇报等各项工作，需要将纪检监察宣传效果不断拓展，并确保医院工作人员能够通过交流会议，认识到个人在工作态度、实践行为方面的不足，对可以优化改进的部分及时进行调整，而对于责令整改的部分则应该将工作的高效性、合理性保障到位，在此前提之下顺应医疗工作的目标要求，避免自身出现违法乱纪的行为。

    （二）注重思想政治教育方式的多样化

    以往医院在进行思想教育活动期间，所应用的教育方式方法相对较为枯燥，对思想教育的整体效果都有着不良影响作用。为确保医院纪检监察工作能够提升反腐倡廉的工作效率，将医德医风建设目标有序推进，必然要以思想政治教育基础工作为切入点，将更为生动活泼的教育教学方式构建起来，完成思想政治教育的理论性引导。在实践阶段，需要结合医疗卫生事业的基本特征，并采用合适的教育方式进行各阶段工作的规划引导。从党员干部以及医务工作者的政治素养培养开展，通过主题宣传教育引导活动，提升员工的政治觉悟。另外还需要将网站、新媒体平台等有效应用起来，定期开展法律法规、制度规范的宣传引导，将理论学习与实践探索紧密结合起来，实现对医护工作先进典型的表彰，由此实现内部良好工作氛围的建设。纪检监察部门需要将提醒工作视为第一步，注重医护人员工作廉洁、医德医风完善的引导，后期加强监督指导提升医护人员的自觉性。适当开展预警教育做好ppt、教育基地参观等各项工作的组织与引导，使得医护人员始终能够不忘初心，并坚守廉洁工作的底线，避免走向违法犯罪的道路。

    （三）纪检监察管理模式的优化调整

    医疗产业转型发展阶段，必然也要顺应社会时代发展需要，将原有的管理模式进行调整，探讨全面发展的有效措施方法。为确保医院纪检监察能够具备良好的工作效能，需要将工作模式进行调整，注重新的管理理念的渗透应用，做好党员干部的带头示范作用。针对医院现阶段的运营管理模式，探求地方医疗产业的基本规律，将管理学、法学、医学相关学科的理论基石进行拓展，在医院管理部门开展相关工作期间，给出运营管理、组织引导的相关意见，此时各个部门之间的联动性提升，能有效提升医院的工作质量。换一个角度而言，就是按照医院的发展规律以及基本特性，将综合管理的要素与纪检监察相互统一的部门全面管控，由此实现对医院各项工作的调控引导。为确保纪检监察管理模式能够按照加护目标进行，医院需要构建相应的管理制度，要求部门在领导与基层共同努力的情形之下，每个人都能充分发挥自己的职能，为医院服务管理工作流程的优化奠定良好基础条件。

    （四）提升纪检监察队伍素质

    医院要确保纪检监察工作在实践阶段，能够在制度的引导之下有序开展各项工作，通过定期组织与引导监察人员开展相应的培训工作，将人员的创新思维引导，确保个人的行为思想端正，才能实现对全体医护人员的纪检监察。工作人员需要将自身发展与医院建设的目标协同推进，在实践阶段改进工作方法并提升自身的责任意识，个人的工作态度及时进行调整，后续在管理模式与改革创新发展阶段，也能获得各个部门的支持。这样纪检监察工作在实践阶段，因为基层员工专业性不足的限制问题有效排除，各项政策条件推行的过程中，基层医护人员也能积极配合，并形成正确的价值观念与工作观念，员工的自身工作对医院的发展以及社会稳定都有积极影响作用，对于纪检监察人员来讲也是获得工作动力的必要条件，从思想上将消极倦怠的心理排除，未来在实践工作阶段的能动性也能全面展现出来。

    四、结语

    现代社会背景之下探索改革发展的道路，医院要认清自己的主体意识，探讨医疗行业的长远发展进步机会。在医疗行业迅速崛起的同时，只有确保医护人员态度端正、专业性强，纪检监察人员在实践工作阶段所面临的困难问题就会逐渐减少，通过创新思路的应用明确现阶段的医院运行管理流程，是否能够满足行业发展的需要，充分发挥医院在和谐社会建设方面的价值影响作用。（作者单位：开封市妇产医院）