互联网思维在党建工作中的作用分析
张浩天
【摘? 要】在互联网时代，党建工作的一个显著特征就是互联网思维发挥作用，对其产生重要影响。对互联网思维在党建工作中的作用进行分析，有利于为“互联网+党建”模式建设提供具体思路。
【Abstract】In the internet era， a remarkable feature of the Party building work is that the internet thinking plays a role and has an important impact on it. The analysis of the role of internet thinking in the Party building work is helpful to provide concrete ideas for the construction of "internet + Party building" mode.
【关键词】互联网思维;党建工作;作用;具体思路
【Keywords】internet thinking; Party building work; role; concrete ideas
【中图分类号】D26? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章编号】1673-1069（2020）07-0061-02
1 引言
2017年10月18日，习近平总书记在党的十九大报告中多次提到互联网，强调“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。可见，党中央和国务院对于互联网发展的要求十分明确。根据中国互联网络信息中心发布的第45次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2020年3月，我国网民规模达到了9.04亿，互联网普及率达到了64.5%。互联网的井喷式发展为党建工作提供了新动能平台，在“互联网+党建”模式下，互联网思维通过作用机制，对党建工作产生了重要影响。互联网思维能够紧密结合新的时代要求，指导“互联网+党建”工作新实践。
2 核心概念界定
对互联网思维在党建工作中的作用进行分析，我们首先要厘清“互联网思维”“党建”和“党建工作”这几个核心概念。目前，业界和学界通常把互联网思维归纳为九类，即用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维和跨界思维。然而，互联网最基本的特征表现为互动、联接和网络。因此，本文所指的互联网思维，就是符合互联网时代最本质特征的思维方式，相对应地表现为民主、开放和平等，其本质是人的思维。党建，就是指党的建设，包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等各个方面，党的建设指导党的工作与活动，是抓好各项工作的根本。党建工作，即为思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等各个方面工作，在实际执行层面则具体化为党委（党组）建设工作，以及党委办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委等党的工作部门和纪检委的工作。
3 互联网思维在党建工作中的作用
3.1 搭建优势互动新平台
互联网最基本的特征之一为互动，互动的本质是民主。民主在党建工作中占有重要地位，是各项工作实施所要坚持的重要原则。“互联网+党建”模式已成为大数据时代发展的必然趋势，互联网时代的民主思维，就要把如何实现最优互动，作为重点思考的问题之一。互联网作为声音、图像和视频等元素的融合体，其传播更具感染力。如今，运用互联网新媒体手段，创新性地打造和使用“红色学习平台”已成为新趋势，其为做好党建工作搭建了创新学习交流平台。在“红色学习平台”上，鲜活直观的图片、简单直白的图表和形象生动的视频等成为了党员学习的主要信息载体。在“红色学习平台”开设的“红色阅读区”“红色直播间”和“红色抖音台”上，党员与党员之间可以通过这样的学习和直播互动的形式进行交流沟通，实现优质互动。这有利于缩小党组织和党员之间的距离，并有助于营造良好的学习氛围。
3.2 打造效能提高新手段
互联网最基本的特征之二为联接，联接的本质是开放。互联网是开放的，开放就是互联互通。因此，互联网思维就要按照这种开放的特点去思维，不这样思维，就无法与互联网相匹配。互联网时代的开放思维，更加重视党建工作中互联互通技术层面的不断改进，这就为党建工作的实施主体，如党委办公厅、组织部、宣传部、统战部等党的工作部门创新性地进行党建工作指明了方向。针对互联网思维的开放性特点，党建工作部门必须要做到与时俱进，加强与互联网科技平台进行合作，充分运用互联网信息技术手段，打造和使用党建工作新平台，在党建各方面工作中努力做到实时感知、互联互通，让互联网为党建工作插上“科技”的翅膀，将电子办公、信息化管理等互联互通技术融入日常党务工作之中，以提升党建工作的执行效率，不断推动党建工作与信息化技术充分结合，促进网络服务功能与政治功能实现相统一。
3.3 创新联系群众新形式
互联网最基本的特征之三为网络，网络的本质是平等。互联网是平等的，互联网最大的优势就是信息开放与平等交流。因此，互联网思维一定要遵循平等的要求与网民进行交流共商。只有这样，才能赢得他们的关注和使用兴趣。党建工作如果一直故步自封，习惯于打“机关腔”，不能够有效平等地进行双向对话、双向沟通，就会让人民對它敬而远之，监督工作就会缺乏有效性。互联网时代的平等思维，更加强调平等交流在党建工作中的重要性，这就促使党建工作部门不断将严谨权威的官方话语传播形式转向更加生动活泼、直白易懂的民间话语形式，用人民爱听、能听懂的语言，生动鲜活地讲真理、道理，讲现实、事实。这一方面能够保证党建工作信息传递的对称性，另一方面还能够赢得人民对党建工作信息的关注和兴趣，有利于打造网络监督平台，为政党决策提供“风向标”参考，促进党建工作质量不断提升。
4 “互联网+党建”模式建设的具体思路
互联网思维从本质上来讲是人的思维。因此，思考“互联网+党建”模式建设，也应当从人的角度入手。我们要立足于时代高度、发展高度和政治高度深刻理解树立人才意识的重要性，牢固树立“党政人才队伍建设是其自身发展之需求”和“党政人才队伍建设是适应时代发展之需求”的重要观念。面对互联网时代发展出现的新问题，我们要高度重视培养具备互联网思维的党建工作人才队伍，加强对党建工作人才队伍的思想教育和业务培训，使其充分认识到互联网思维的重要性，在实际工作中运用好互联网思维，提高党建工作的吸引力和实效性。首先，要注重培养党建工作人才队伍的互联网民主思维，既要重视党建工作中的民主建设，又要紧跟时代发展潮流，提高党建工作人才队伍对互联网的认识，为党建工作搭建优势互动新平台。其次，要注重培养党建工作人才队伍的互联网开放思维，党建工作人才队伍要打破党建工作的传统思维模式，不断充实自己，学习应用好互联网的互联互通技术，提高党建工作效能。最后，要注重培养党建工作人才队伍的互联网平等思维，党建工作人才队伍要遵循平等的要求与人民群众进行交流共商，保证党建工作信息传递的对称性，赢得人民群众对党建工作信息的关注和兴趣。总之，建设“互联网+党建”模式，就要贯彻执行“人才（党建工作人才队伍）——素质（互联网思维）——实践（党建工作运行）”的具体思路。
5 结语
互联网的创新成果与党建工作领域深度融合是大势所趋，强化互联网思维，用好信息化技术已是时代发展的现实需要。思想是行为的先导，任何思想和理论都是为了更好地指导实践工作。互联网时代的民主思维、开放思维和平等思维，能够紧密結合新的时代要求，指导“互联网+党建”工作新实践，促进党建工作不断创新发展。在分析互联网思维在党建工作中的作用基础上，本文总结出了“互联网+党建”模式建设的“人才（党建工作人才队伍）——素质（互联网思维）——实践（党建工作运行）”的具体思路。依照麦克里兰素质能力理论，互联网时代的党建工作人才队伍素质能力可由两部分构成，即“通用素能+岗位素能”。“通用素能”是互联网时代党建工作人才队伍的素质能力所具有的意识、思维、价值观、动机、知识及能力的总和。“岗位素能”包括两个层级：一是管理、技术和技能三类岗位所需要的思想及知识、技能的总和;二是具体特定岗位所需要的知识和技能。值得一提的是，本文所指的“互联网思维”属于“通用素能”层级，由于党建工作运行逐渐精细化，所以“岗位素能”层级还需要进一步研究。
【参考文献】
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