新媒体时代企业思想政治工作创新研究
闫玉霞 罗胜军 吕玲花 王文杰
新媒体时代人们的学习发生了很大变化，也给企业思想政治工作带来了重大影响，研究新媒体时代学习的特点及其对企业思想政治工作的沖击影响并找到应对的创新举措，以提高企业思想政治工作的实效，本文对此作了探讨分析。
“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，”企业的思想政治工作就是企业的效益，就是生产力。在今天新媒体时代的背景下，分析新媒体给企业思想政治工作带来的影响和应对措施，提高企业思想政治工作实效特别重要。
一、新媒体与新媒体时代的学习特点
新媒体，是相对于报纸、电视、广播、电台等传统媒体而言，是建立在互联网基础上的新的媒体形式，如微博、微信、博客、抖音、公众号等。 今天运用新媒体的“微传播”已经成为主要的传播方式。 人们每天运用新媒体如微博、微信等信息传播媒介，使用数字化技术，将自己的所见、所听、所感即时性地表达和传播出去。与此相应，人们每天所收集和接触到的信息也多是即时、凌乱、琐碎的信息和感悟，这就给当今人们的生活、工作、尤其是学习带来了深刻的影响。新媒体时代下的学习具有以下特点
（一）学习时间的即时化和碎片化
伴随着快节奏的社会生活，人们更多的是利用忙碌的空闲之余的短暂碎片时间，去即时的学习充实发展自己。几乎每一个人都手不离机，把移动电源手机作为自己手中的必需用品，甚至说手机成为了身体的一个组成部分。无论是人们在工作的路上、在吃饭中、还是在睡觉前，总是在利用一切可能的空闲碎片时间刷微博、看微信、浏览视频和网页，从而获取信息进行学习。
（二）学习内容的丰富多样化
新媒体时代下，大量的信息用不同的存在方式，分布在不同的网络空间，人们可以根据自己的不同需求，寻找挖掘学习自己所需要的有价值的的信息资源。当然这些学习的信息资源也没有经过统一的整理分类，因而信息资源知识都是零碎的，内容丰富多样但又是杂乱的，缺乏系统性甚至真假难辨。
二、新媒体对企业思想政治工作促进和冲击
新媒体是一把双刃剑，对企业的思想政治工作来说是既提供了创新发展的条件，也对其各方面带来了新的的冲击和挑战。
（一）新媒体对企业思想政治工作的促进作用
1.拓展了思想政治工作的时空
以往企业进行思想政治工作的时候，受到场地和时间限制比较大，活动的时间和空间都非常有限。随着新媒体时代的发展，智能手机、互联网、微博和微信等手段已经普及到了人们的生活中去，这也给思想政治工作工作更好的进行提供了便利，让企业思想政治工作开展能够打破以往时空的束缚，比如，运用新媒体，思想政治工作者可以通过微博和微信等手段和员工更好的交流，随时了解员工的思想动态，帮助员工解决工作中遇到的问题。
2.为创新企业思想政治工作的模式提供了思路
受到新媒体的影响，人们之间的交流沟通更加的便捷，并且利用微信、微博、抖音和公众号，工作人员和相关的员工可以不受时空限制的随时联系，通过工作群的建立可以进行各种互动和研讨工作，创新思想政治工作的形式和模式，将员工的工作热情激发出来，让其更好的开展日常的工作。
3.丰富了思想政治工作内容
以往企业进行思想政治工作的时候，主要从系统的理论和经验出发，学习的相关内容也比较的单调，并且内容做不到时时更新和完善，员工获得的学习资料相对滞后。而新媒体的发展，通过互联网和手机，员工则能够较为及时的获得相关的资料和信息，能够让思想政治相关工作的内容更加丰富，能够真正的做到思想政治工作的与时俱进，工作的实效性也就会会有明显的提高。
（二）新媒体对企业思想政治工作的冲击
1.对工作模式的冲击
新媒体时代下的信息表现方式具有多样性和感染性，可能是一个符号、或者是一个图片、一段视频，或者是一个表情。而传统的企业思想政治工作模式主要以以单一的讲座、讲授式为主，注重思想灌输，企业员工大多是被动的接受灌输。这样的学习模式缺乏生动性和吸引力，会令学习的员工感到枯燥和乏味，更不用说主动参与性，学习往往流于形式走过场，学习的实效欠佳。因此，如何对传统的企业思想政治工作模式进行创新，增强企业思想政治工作的的吸引力和感染力，这是企业思想政治工作创新的核心。
2.对学习内容的冲击
新媒体时代下，人人能够共享网络信息知识。人们通过网络获取自己需求的各种信息知识，这些信息更新的快，具有丰富多样性，但是又良莠不齐，甚至有很多信息是虚假的、消极的、负面的价值观和价值取向。丰富多样的信息、多元价值观念和价值取向，可以说是“乱花现欲迷人眼”，必定给企业思想政治工作的目标实现带来冲击。为此，如何选择净化优化信息内容，服务于企业思想政治工作，引领企业员工树立积极的价值观和效益观，已经成企业思想政治工作的迫切要求。
3.对工作者能力的冲击
新媒体时代的背景下，教育学习时间上由稳定性走向即时性，空间上由封闭走向了开放。人们能够运用新媒体随时随地获得各种信息资源，这些信息资源更新速度快、信息量丰富多样、，有很强的感染力和渗透力。这就给企业思想政治工作者提出了新的要求，必须不断提高运用新媒体的技术能力，提高信息获取、分析、处理、利用和整合的能力。
三、企业思想政治工作应对新媒体冲击的创新举措
创新是一个民族进步的灵魂，创新也是思想政治教育工作的生命力所在。正视新媒体给给企业思想政治工作带来的冲击，实现企业思想政治工作应有的的实效，必须充分借助新媒体传播手段，创新思想政治工作模式，优化创新学习内容，不断提升企业思想政治工作者能力。
（一）思想政治工作模式的创新
新媒体时代的企业思想政治教育工作模式变革，要充分利用微信、微博、抖音和公众号等多种新媒体手段，实现企业思想政治工作多渠道、宽领域、信息化和即时化。运用新媒体使得思想政治工作者与教育对象双向互动，推动学习内容、学习方式的改革，实现学习者以被动灌输向以主动参与体验的模式转变。
（二）思想政治工作内容的优化创新
新媒体时代，人们接受的是全天候的海量信息，这就要求思想政治工作者必须根据企业思想政治工作的目标，关注网络热点，结合社会发展的实际，选择优化网络信息充实企业思想政治教育的内容，使思政工作内容具有时代感和针对性，推动思想政治工作目标的实现。
（三）思想政治工作者能力的提升
新媒体时代对企业思想政治工作者的业务素质和新媒体运用能力提出了更高的要求。企业思想政治工作者面对海量的多样化信息要善于分析，善于捕捉有用的，科学的提取、整合信息，避免员工收到不良信息的影响冲击。同时思想政治工作者要针对新媒体时代人们学习的特点，自己能开发制作数据库，分析、选择、优化 、整合信息后再输送给员工，发挥思政工作的主动引领性。因此，思想政治工作者要不断提升自己的业务水平，还需要不断提升自己运用新媒体技术进行信息处理和制作能力。
总之，在今天的新媒体时代，每一位企业思想政治工作者必须正确对待新媒体给企业思想政治工作带来的冲击影响，创新工作模式，优化创新学习内容，不断提升业务水平和运用新媒体技术的技能，勇敢应对挑战，实现企业思想政治工作的应有实效。（作者单位：莱芜职业技术学院）
基金项目：莱芜职业技术学院2020年度横向课题--新媒体时代企业思想政治工作创新研究。
