基层事业单位党建思想政治工作创新研究
李娜
[摘 要] 事业单位有其本身的特殊性，这就需要做好思想政治工作。但是基层的事业单位往往开展工作的方式方法比较单一，缺乏创新性，没有取得良好的效果。文章从开展事业单位党建思想政治工作出发，从工作要求、面临的挑战、创新举措等方面进行探讨，供广大事业单位的工作者和专业学者参考。在这种创新思维的引领下，相信事业单位会在自己的经验总结中找到更高效的办法，不断创新基层事业单位的党建工作。
[关键词] 基层单位 党建工作 创新研究
中图分类号：D267 文献标志码：A
进入21世纪以来，随着改革开放向纵深推进，我国各行各业都发生了巨大的变化。伴随着经济发展而来的是人们思想的变化，基层事业单位应该做好思想政治工作，凝聚思想共识，坚定思想方向，为我国基层党组织的发展作出应有的贡献。目前，我国许多基层事业单位的思想政治工作还存在短板，无法与经济社会的发展相适应，需要不断地完善和改进。
一、基层事业单位党建思想政治工作的原则
基层事业单位开展思想政治工作一般要注意以下几个工作要求：第一，紧扣现实生活。思想政治工作是需要随时更新的，特别是国家召开新的会议，传达新的文件精神，事业单位必须快速传达实时消息，使基层和中央同频共振。在具体实践中，全面贯彻党中央和省市县（区）的重要会议精神，把这些新的思想加入到思想政治工作中，从而提高基层事业单位的思想政治工作水平。第二，提高基层事业单位学习的主动性。基层事业单位平常要注重思想政治工作的学习，锻炼基层党员干部，培养他们的学习能力和思考能力，营造良好的学习氛围。第三，倡导为人民服务。在党员干部中贯彻群众路线，号召党员干部为人民服务，在日常工作中加强思想政治工作建设[1]。
二、当下基层事业单位思想政治工作中凸显的问题
（一）不良文化渗透的挑战
网络的普及使得人们可以轻松获取各种文化，给基层事业单位思想政治工作带来方便的同时，也增加了不良文化渗透的风险。对于基层事业单位来说，要定期预判不良文化渗透的风险，防止不良文化渗透、网络不良文化和邪教文化的侵蚀，加强宣讲党的声音，用先进的理论思想武装党员干部，帮助他们树立正确的价值观，降低不良文化渗透带来的风险和危害，防止不良后果的发生。
（二）形式主义问题突出
在基层，形式主义和官僚主义长期存在。很多时候，上级传达了学习要求，许多事业单位只是表面上应付，没有真正重视学习教育，简单地播放党员教育宣传片，刷学时刷学分的现象时有发生。如果我们的基层单位采取这种学习态度，那是不可能做好思想政治工作的[2]。
（三）干部队伍能力不足
随着时代的发展，基层事业单位对干部队伍的能力要求越来越高。干部不但要有较高的业务水平，而且还要具备多学科的综合知识，这样才能处理工作中的突发性问题。目前我国基层事业单位，党员干部大部分不重视学习教育，认为自己已经进入了体制内，不再需要学习进步，导致基层事业单位的干部日渐落后于时代的步伐。
三、创新基层事业单位思想政治工作的举措
（一）不断丰富工作形式
要想提高基层事业单位的工作效率，需要不断丰富思想政治工作的工作形式。我国传统基层事业单位的思想政治工作方法单一，让党员干部常常感觉索然无味。基层事业单位可以利用“党建+互联网+思想政治工作”的工作机制，挖掘时下流行的抖音、快手、微博等新媒体，用现代化的新媒体武装政治工作，打造前沿的网络思想政治教育阵地，最大限度地突破时空的限制，使得党员干部喜欢学习教育。同时，注重人文关怀，为工作人员推送心理专家公众号，开展线上心理辅导等，缓解他们的心理压力，解除他们的心理障碍，增强学习教育效果[3]。
（二）建立健全工作制度
思想政治工作是一个系统的工作，这就离不开工作制度的支撑。事业单位要在学习教育中总结经验，不断完善工作机制，还要定期开展座谈会等，集思广益，探讨基层党建思想政治工作中存在的矛盾问题。会议后，要落实监督整改，及时督促有关部门和有关人员做好反思和问题整改，并形成书面文字材料。
（三）加强日常管理工作
一个单位高效地运转，离不开科学的管理。我国的基层事业单位要不断加强日常管理工作，在一个文件下发以后，要追踪落实情况，做好问卷评估的工作。可以根据自身单位的实际，成立目标考核小组，负责党员干部处理效率的评估，监督交办事物的进度，将其纳入年终考核。对于一些身处要职的党员干部，更应该盯紧思想建设，严防他们的思想出现问题，特别是滋生腐败的问题[4]。
（四）不断提高思想教育水平
受到经济发展和不良文化的影响，很多党员干部受到影响，如果他们没有坚定的政治理念，就会坠入深渊。所以我们必须重视思想教育，不断提高教育水平，坚定党员干部的政治方向，对此不能够掉以轻心。比如，事业单位可以从党建思想政治工作的角度出发，深入贯彻为人民服务的路线，和群众打成一片，在基层事业单位多举办交流会、茶话会等，让群众提意见，从而改进我们的工作、提高我們的思想政治工作水平。一一分析群众提出的问题，整理数据制作统计表，统计表可以看到问题的分布情况。除了走访基层以外，还可以根据基层事业单位的需要，开展一些学习教育活动，邀请高校讲师和机关内部讲师，定期给基层事业单位工作人员加强思想教育。在学习教育后，不要倾向于考试和写心得体会，而应该侧重考评基层事业单位工作人员实践方面的成绩，看看工作人员有没有把理论知识内化为具体的行为。树立典型的优秀党员形象，发挥先进党员的模范带头作用，全面杜绝形式主义。
（五）着力锻造政工队伍
基层事业单位要实现政治工作创新，不仅要考察外部条件的改变，也要提高党员干部自身的工作能力。具体来说，事业单位要锻造一支有作为、有担当、有思想的政工队伍。笔者认为可以从以下几个方面入手：第一，加大人才引进力度。通过外部招聘和内部挖掘相结合的模式，加大从大学生村官、高校教师等的选拔力度，不断提高政工干部素质。第二，从基层事业单位内部挖掘培养。基层事业单位本身有一些长年从事政工的干部，可以通过内部考试，选拔优秀的人才组成生力军，提高单位的政治工作水平[5]。
（六）促进政工干部的实践
思想政治工作要落到实处，就必须把学习的力量转化为实践的动能。笔者认为，可以从三个方面促进政工干部实践：第一，营造良好的学习氛围。学习教育要循序渐进，基层事业单位要制定定期学习的制度，积极尝试新媒体，建立微信、QQ群等，积极为政工干部创设新的学习平台，督促政工干部利用碎片化时间学习，并且提前告知学习重点。第二，不断完善硬件设备。学习教育是需要硬件设备支撑的，除了网络的学习平台，线下的学习载体也应该不断完善，根据干部职工的需要不断完善硬件设备。第三，加强教育培训。针对全体党员干部和工作人员，要制订详尽的学习计划，从不同的人群出发，开展不同的培训。
（七）发挥先锋模范作用
政治思想工作要搞好，离不开“领头羊”。一个先锋模范发挥的影响是很大的，我们要从工作实践中挖掘先锋模范，加大对先锋模范的宣传力度，明确奖惩制度，确保政治工作取得真实的效果。优秀党员干部的先锋模范作用，能够营造基层事业单位风清气正的氛围，使得思想政治工作变得严肃而认真。发挥先锋模范作用，还需要建立基层事业单位主要领导抓思想政治工作的制度，分管领导做好工作协调，使得整个政治工作高效又有序[6]。
四、结语
在当前的时代背景下，基层事业单位开展思想政治工作，要不断创新，提升工作水平。在具体实践中，要创新工作方式；健全各项制度；加强日常管理；提升思想政治教育水平；强化政工队伍建设。笔者提出的这些方法仅供参考，希望我国基层事业单位出台更多行之有效的举措和政策。
参考文献：
[1]马晓伟.如何做好新时代基层事业单位的思想政治工作创新和传承[J].智库时代，2019（47）：70-71.
[2]张子鑫.新常态下事业单位思想政治工作创新分析[J].办公室业务，2019（20）：39.
[3]秦凡嵛.创新推动基层事业单位思想政治工作[N].永州日报，2019-10-24（005）.
[4]周子涵.做好新時代基层事业单位思想政治工作创新和传承[J].才智，2018（25）：240.
[5]盖根海.基层事业单位党建思想政治工作创新探析[J].办公室业务，2017（17）：14.
[6]欧上安.事业单位改革中基层卫生院职工思想政治工作的改革创新[J].科技创新导报，2011（05）：188.
