如何创新推动基层事业单位思想政治工作
谢碧雄
摘要：思想政治工作是鼓舞人、激励人、培育人的重要抓手。本文从完善思政内容、丰富活动载体、做好榜样引领、坚持与时俱进、提升员工素质、加强作风建设等方面对创新推动基层事业单位思想政治工作的有效途径进行了探讨。
关键词：思想政治工作;榜样引领;员工素质;作风建设
中图分类号：D641文献标识码：A ? ?文章编号：1003-2177（2020）07-0062-02
0引言
思想政治工作历来是我们党的优良传统和制胜法宝，无疑也是我们基层事业单位鼓舞人、激励人、培育人的一个不可或缺的职工队伍建设的重要抓手。面对新时代背景下的各种机遇和挑战，我们唯有解放思想、与时俱进，开创思政工作的新局面，才能凝聚起全体职工干事创业的精气神，确保各项事业持续稳定健康发展。
1完善思政内容
基层事业单位过往因各种原因普遍疏于对职工进行思想政治教育的引导，教育内容也较片面。在新的时代背景下，事业单位面临各种改革发展的新情况，我们必须将思政工作与社会实际情况相结合，密切联系职工的生活和单位的实际，丰富、补充思政教育的内容。首先，要紧跟国家战略，立足思政工作的大格局，牢牢把握“五位一体”“两个一百年”思政工作的主基调，将爱国主义、集体主义、民族精神以及社会主义核心价值观融入思政教育的全过程。其次，思政工作要想顺利开展，必须与职工实际相符合，如果思政工作不够具体真实，就会使职工产生抵触情绪。为了避免这种情况发生，需要从职工的具体利益方面考虑，我们要讲真话、出实招、办实事。由于每个单位的情况存在差异，在应对措施上也同样要有针对性，不可盲从、仿效。
2丰富活动载体
基层党组织要抓牢思政工作的主动权。通过定期或不定期开展党组织活动，将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。通过开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，开展理论学习;强化思想政治教育，堅定理想信念，帮助党员树立正确的政治立场，明确是非的底线;严格遵守党的规章制度，保证党员队伍的廉洁性;强化党员干部在意识形态领域的主动权，唱响主旋律;通过组织多样化评选工作，如“道德模范”“先进单位”“五好家庭”“最美义工”“青年志愿者”“三八红旗手”等，践行社会主义核心价值观，坚持马克思主义思想，提升思想意识[1]。
3做好榜样引领
开展基层思想政治教育，要善于发挥领导干部的榜样引领作用，注重以领导的“言传身教”感染职工。德行是领导干部的形象“硬核”，领导干部的良好道德和行为是一面镜子。如今面对多元化的文化思想，很多职工的思想和行为也呈现多元化。领导干部要严格要求自己，保持清正廉洁的作风，发挥好榜样楷模作用。只有教育者具有坚定的政治觉悟以及服务意识、危机意识、大局意识和责任担当意识，时时以群众利益为重，做出榜样，才能凝聚起被教育者的向心力和凝聚力。此外，加强沟通能够消除误解、化解矛盾，增加群众和干部之间的亲密度，有利于提升思政工作的有效性。同时，要满足职工的合理诉求，关心职工的工作和生活，如：办公室设备的配置、工作任务的分配、职位晋升以及薪资福利待遇等，让员工真正感受到被关怀。
4坚持与时俱进
思政工作要坚持解放思想，实事求是，与时俱进。要把握时代脉搏，紧跟时代发展步伐，坚决拥护党的路线方针政策，创新党的思政教育的工作内容和方式。事业单位基层人员很多是年轻人，尤其会有一部分刚刚走出校园的青年，往往会由于工作经验以及阅历不足等原因，受到不良风气的影响。在网络快速发展的时代，传统的教育模式已经无法适应年轻职工的工作节奏，因此亟需要创新思想教育和工作内容[2]。首先，互联网的快速发展，人们进入科技时代，采用现代媒体与传统平台相结合的方式，借助新媒体平台，如微博、微信、QQ以及短信等平台，还有报纸、期刊以及杂志等传统的平台，进行改革创新，加强思想政治交流沟通，增加互动性。其次，要将讲道理与实践有效结合。事实证明，思想教育不仅仅要讲大道理，而且必须要真正的帮助职工解决生活和工作上的实际问题，这样才能提高思政教育的影响力。同时，要将“个人”与“整体”结合起来，在出现共性的问题时要集中解决;但每个职工可能会有不同的问题，暴露的思想问题也有所不同，因此要根据职工的个人情况，采取针对性的方式加以正确的引导，提高思政教育的针对性和有效性。
5提升员工素质
单位职工是思政教育工作的受教主体，也是思政教育工作的实践者，职工的整体素质水平对开展思想政治工作有着重要的影响。为了提高思想政治教育工作的有效性，需要保证职工的能力水平，因此，要着力完善优化职工队伍整体结构，可采用招聘、培训以及考核等方式，来全面提升职工的综合素质和能力水平。首先，制定严格的人员招聘制度，依据流程和规定，组织招聘，择优录取，确保招聘人员符合岗位要求，从而为单位的发展提供可靠的人才保障。其次，要重视人员培训，采用多样化的方式，对现有人员进行综合培训，包括岗前培训与后续学习等，具体培训内容包括业务能力、职业素养等，培训方式应具有多元化的特点，如：集体学习以及外派考察等。另外，还要完善人员考核制度，构建合理的考核体系，依据本单位的特点，将员工的工作表现与晋升评优结合起来。坚持公开客观的原则，确保考核结果的准确性，同时要将最后的考核结果予以公示，保障职工的知情权。对于表现优异者要给予物质与精神的双重激励。
6加强作风建设
思想政治工作人员作风优良是新时代开展思想政治教育工作的前提条件。首先，在开展教育工作之前，应当制定科学合理的计划，对于可能发生的事件要做好应急预案，确保所有的工作程序都能顺利进行;其次，要提高执行力，做到雷厉风行，切忌拖沓、拖延，并做好各方面的协调工作，切实解决职工遇到的问题，确保所有的工作紧密联系，高效有序地开展;再次，思政教育工作者要紧跟时代发展的步伐，实行创新的教育方式，融入创新的教育内容，能够抓住关键点，以点带面解决问题;同时，思政教育工作者应当正视自身存在的问题，如果发现错误的行为应当敢于承认，勇于承担相应的责任，并及时总结经验教训，保证思政工作顺利开展[3]。
7结论
综上所述，新时代背景下思政工作会面临着诸多压力和挑战，基层事业单位思想政治教育工作应坚持与时俱进，应以社会、职工以及单位的实际情况为出发点，不断改革创新思政工作方法和内容，以科学严谨的态度，坚定政治信念，推动思政教育工作顺利进行，从而促进经济社会更好发展。
参考文献
[1]周子涵.做好新时代基层事业单位思想政治工作创新和传承[J].才智，2018（25）：240.
[2]刘博文.新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承[J].办公室业务，2020（4）：38.
[3]马晓伟.如何做好新时代基层事业单位的思想政治工作创新和传承[J].智库时代，2019（47）：70-71.
（责编：陈静姝）
