企业国际化绩效影响因素的研究综述
苏生威
摘要：随着我国企业越来越多的“走出去”并参与国际市场竞争，在这种背景下对影响我国企业国际化绩效的因素进行研究显得异常重要。对于国际化绩效影响因素的研究状况，本文主要从企业战略、管理者、资源、创业和社会网络等方面进行归纳和整理。经过提炼，作者发现现有文献主要从战略、资源和能力等视角来研究企业的国际化绩效，从创业和网络视角来研究企业的国际化绩效是目前的一大趋势，但缺乏对管理层与国际化绩效关系的研究。
关键词：战略；管理者；国际化绩效
1国际化绩效
国际化绩效是指企业在国际市场上的经营业绩，它反映了企业在国际市场上的运营状况。我国企业开始国际化的时间较晚，国内学者对国际化绩效问题的研究也较晚，近些年学者们才陆续对国际化绩效问题进行研究。虽然外国学者对国际化绩效问题的研究较多，但是其无法完全适用于中国。根据Werner（2002），对企业国际化绩效影响因素的研究是目前国外理论界对国际化绩效问题研究的重点，因此本文在此作详细解释。
2国际化绩效影响因素的研究现状
现有文献对国际化绩效影响因素的分析体系存在一定程度上的差异，这主要是由于不同研究角度所致。其中，有代表性的是企业国际化绩效的战略分析模型（Aaby&slater，1989）和因素分析模型（Zou&Stan，1998）。在战略分析模型中，根据企业的战略决策过程，它将影响企业国际化绩效的因素划分为内部因素和外部因素，其中内部因素被分为能力因素、战略因素和企业特征，外部因素被划分为国内因素和东道国因素。因素分析模型（如表2—1）同样将影响企业国际化绩效的影响因素划分为内部因素和外部因素，但其又按照企业对因素的控制能力将影响国际化绩效的内部因素划分为可控因素和不可控因素。其中，可控制因素包括出口市场战略和管理者态度与认知等因素；不可控制因素包括管理特征、企业特征与能力、行业特征、外国市场特征和本国市场特征等因素。
围绕以上企业国际化绩效影响因素的框架，国内外学者从不同的研究视角对企业国际化绩效的影响因素进行了实证研究。经过对国内外数据库的检索，本文对最近几年研究企业国际化绩效影响因素的文献进行了归纳和梳理，发现现有对企业国际化绩效影响因素问题的实证研究主要体现在以下几个方面。
2.1从战略的角度对企业国际化绩效的研究
一方面，部分学者研究了国际化进入战略对企业国际化绩效的影响。李巍和席小涛（2013）在探讨关键战略在高管团队国际化经验和企业国际化绩效之间扮演的角色时，认为国际化战略意图和市场进入战略驱动企业的国际化绩效。陈怀超等（2014）探究了制度距离与跨国公司进入战略的匹配对其国际化绩效的影响，发现制度距离与进入战略的适当匹配可以促进企业国际化绩效的提高。Roberto和Mason（2012）建立了企业层面出口绩效决定因素的模型，他们认为海外投资、海外联盟和全球并购等国际化进入模式直接促进了企业出口绩效的提高。另一方面，部分学者研究了国际化战略导向对企业国际化绩效的影响。Esra和Kenan（2007）通过对土耳其中小企业国际化绩效影响因素的研究，发现企业有计划的进行国际化活动可以促使其国际化绩效的提高。Mina等（2012）以马来西亚的制造业企业为例探讨了国际化导向对企业出口绩效的影响，研究认为，外向国际化导向有利于企业出口绩效的提高，而内向国际化导向则相反。Ku-Ho Lin等（2014）以台湾地区的机械工业为例探讨了组织内部关系、出口市场导向和出口绩效之间的关系。结果表明，组织内部信任和社会互动正向影响企业的出口市场导向，进而对企业的出口绩效产生影响。
2.2从管理层的角度对企业国际化绩效的研究
纪春礼和李振东（2010）实证研究了国有控股制造企业管理者的年龄、学习能力与国际化绩效间的关系，研究结论认为，管理层的年龄、学习能力同企业国际化绩效之间存在着显著的正相关关系。李巍等（2013）在研究我国民营企业高管团队国际化经验与国际化绩效之间的关系时，发现高管团队的国际化经验对企业国际化绩效产生直接影响。
2.3从组织能力的视角对企业国际化绩效的研究
谢军（2007）以深沪上市公司为样本实证研究了组织能力（国外经验、人力资源和技术创新能力）对企业国际化绩效的影响，发现企业规模、国外经验、外观专利对国际业务销售额存在积极的影响，同时企业地域分布、技术特征和合资经验也是推动企业国际业务增长的重要因素。Esra&Kenan（2007）以土耳其中小企业为例，研究了企业的规模、年龄、研发能力、母国市场成长性和母国市场竞争程度对国际化绩效的影响，实证结果表明，企业的规模、年龄和研发强度正向显著影响企业的国际化绩效，母国市场的成长性显著负向影响企业的国际化绩效，而母国市场的竞争程度与企业的国际化绩效没有显著关系。Saixing Zeng等（2009）探讨了影响企业国际化绩效的十大经营因素：科技水平；成本控制；创新能力；管理系统；海外经验；财政能力；高管团队的管理技巧；劳动力资源；品牌意识；海外市场。实证结果发现，市场能力是影响企业国际化绩效最重要的因素。Rock&Ahmed（2013）通过对智利的133家企业进行问卷调查，研究了企业的出口强度、出口增长率与其拥有的资源、能力之间的关系，实证结果发现，企业资源和能力正相影响其出口增长率，而企业的年龄和员工规模正相影响企业的出口绩效。
2.4从网络和创业的视角对企业国际化绩效问题进行的研究
钱海燕等（2010）研究了横向、纵向社会资本对企业国际化绩效的影响以及组织创新的调节作用，研究发现横向社会资本对国际化绩效有正向影响，纵向社会资本却对国际化绩效有负向影响，而中小企业的组织创新能力对纵向社会资本同国际化绩效之间的关系起正向调节作用。姜海燕（2013）研究了以中小企业为样本研究了资源管理过程、关系网络与国际化绩效之间的关系，研究结果表明，关系网络在资源管理过程与国际化绩效之间的正向关系中起中介作用。陈小玲（2014）对母国网络关系嵌入性与国际化绩效之间的作用机理进行了研究，实证结果发现，动态能力在本土企业网络、外资企业网络关系嵌入性对国际化绩效的正向关系中均起中介作用，而同网企业国际化经验正向调节本土企业网络关系嵌入性与国际化绩效之间的关系。Qingxin Lan等（2009）以中国中小企业为样本，研究了创业导向与企业国际化绩效之间的关系，研究结果发现，创业导向和国际化经验对中小企业的国际化绩效有显著的正向影响，而其国际化战略的成功与否很大程度上取决于对待风险的态度、国际多元化经营的能力以及国际市场上的竞争力。
通过对国际化绩效影响因素的文献梳理，笔者发现国内外学者较多的从战略、管理者、组织能力、创业和网络等方面来研究企业国际化绩效的影响因素，从具体的文献数量和时间分布上来看，从创业和关系网络的视角来研究企业的国际化绩效已成为未来研究的热点，但传统的从战略和资源方面对国际化绩效问题的研究仍然占主流地位。虽然现有对企业国际化绩效影响因素的研究已取得丰富的成果，但是仍然存在以下不足：（1）国外学者对该问题的研究较多、较成熟，国内学者对该问题的研究相对较少；（2）案例分析、问卷调查等定性化的研究较多，定量化的实证研究较为缺乏；（3）就具体的研究内容而言，国内外学者较多的从国际化战略导向、企业内部资源与能力的视角来分析影响企业国际化绩效的因素，缺乏对企业管理层尤其是高管团队特征的关注；（4）重视对企业国际化程度的研究，忽视对企业国际化绩效的研究。国际化程度反应了那些国际化水平相对较高的跨国公司的整体国际化状况，是企业多年来已累积的国际化成果的最终体现，它在某种程度上代表了一个企业的国际化态度和国际化战略倾向，而无法具体体现出企业年度国际化绩效的优劣；（5）现有对该问题的研究大多从单一视角、单一情景出发而展开的，缺乏从多角度、多层面对该问题进行综合分析。
