浅谈如何提升党建工作质量

    武佳

    提高党的建设质量，着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。我们要以关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，以质量是否过硬作為衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

    一、提升党建工作质量是新时期强化党的建设得必然要求

    坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大立足党和国家事业发展全局，提出了新时代党的建设总要求，对推进全面从严治党作出重大部署。党建工作要求越来越严、标准越来越高、措施越来越细、责任越来越大。如何加强基层党组织建设，坚持服务生产经营不偏离，发挥好基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成为企业党建工作的重中之重。

    二、提升党建工作质量是企业高质量发展的内在要求

    面对新时期党的建设得新要求，近年来，冀中能源峰峰集团煤炭运销公司（以下简称“运销分公司”）深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，积极探索新时代党的建设与中心工作相融并进的新思路、新方法，发挥党建优势，完善各项制度，发挥好两个作用，基层党建工作迈上了一个新台阶，党建成果也呈现出新面貌。然而，部分基层党组织依然存在“基础资料逢检必补、工作标准不高、管理规范不严、工作要求下降”等现象，存在党建工作与业务工作融合跨度还不够，基层党支部战斗堡垒作用发挥不充分和党员先锋模范作用发挥不明显等问题。针对这些问题和现象，笔者认为应当突出基层党组织政治功能，促使党建工作更好地服务生产经营不偏离，以高质量党建引领公司高质量发展。

    三、提升党建工作质量的创新的途径

    党建工作要聚焦安全生产、优质服务、经营管理、队伍建设等四个重点领域，深入实施党建领航，为强化党建工作的效果，运销分公司切实强化党建工作创新，推行“党建+X”实践模式，能够实现党建在企业中心工作中的深入融合，致力“双推进、同提高”，不断提升党建价值创造能力。

    1.推行“党建+安全”模式——推行以党员为点、支部为线、党委为面的“点、线、面”安全防控机制，深化对安全生产的引领和保障，开展了“安全红”党员安全巡查活动，重点巡查现场危险时段、危险点、危险源中人的不安全行为，发挥党员先锋模范作用，夯实了现场安全管控能力;党支部设立党员安全责任区，划分党员安全责任区域，开展“党员身边无事故”、党员安全承诺践诺、党员安全党课等主题活动，发挥党支部主体作用，强化了党支部在安全管理中保障能力。

    2.推行“党建+服务”模式——“共产党员服务队”架通连心桥。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，要以“党员连心卡”为载体，建立“日登记、周管控、月分析、季通报”制度，在服务人民美好生活需要的生动实践中，发挥先锋作用、履行社会责任、唱响服务品牌。

    3.推行“党建+管理”模式——“落实班子成员党建主体责任，领导班子成员包联基层，协调基层解决问题，指导支部开展工作，在“贴近一线、互动联动”的工作方式中凝聚班子成员“同心、同责、同力”抓工作的合力，创建“服务型、创效型、创新型、保障型”四型党支部，开展党员主题奉献日活动，突出党建服务经营的特点，突出党建保障经营的特点，全面提升组织力。

    4.推行“党建+队伍”模式——党员结对师带徒，组织各部门、各专业业务能力强、作风纪律优的党员同志与青年员工结对子，签订师带徒协议，明确双方责任，围绕不同专业、因人施策，以带青年员工思想、业务、作风、业绩为内容，制定青年员工制定职业规划和培养计划，为青年员工绘制成长“路线图”;通过帮带活动，每年组织开展技能竞赛，评选出优秀师徒，并注重在优秀青年员工中，发展入党积极分子。在各部门、各专业设置党员示范岗、党员责任区”，通过三亮三比”等活动，切实发挥一个支部一个阵地，一名党员一面旗帜的作用。