利用计算社会学分析社会网络问题的探究
许萌
摘要：社会网络是一项涉及行为及动力学的复杂多学科思想交织的课题，而利用计算社会学的方法结合计算机科学、网络结构分析和经济学等方法可以有效地准确快速分析社会网络之间的结构和行为层面的关联，可以使我们更加科学地理解社会网络，运用计算思维解决社会问题。本文将通过社会网络中的现象结合计算社会学知识以科学地角度分析小世界理论、纳什议价方案和搜索行为与计算社会学之间的密切关系。
关键词：社会网络；计算社会学；计算思维
社会问题实质上是包括计算机技术和信息技术手段，结合社会认知和心理学进行交叉研究的问题，需要多个理论方法和模型计算，计算社会学的研究不仅在计算技术上使一次变革，同时也在模拟社会认知和心理学方面起到了积极的推动作用。要分析这些社会问题就必须以科学的角度，运用信息技术和社会学技术等多领域学科交叉，才能深入透彻地理解这些社会现象，从而指导生活、应用于社会实践，促进社会发展。
1小世界理论与计算社会学
小世界理论又名“六度分割理论”，是哈佛大学的社会心理学家Stanley Milgram在小范围内通过连锁信件实验得到的实验结果，即地球上任何两个人之间联系起来经过的中间人平均值为6个。
Milgram的实验揭示了在全球性社会网络中的两个重要发现：一是社会网络包含丰富的短路径；二是利用这些短路径人们并非利用简单的全球地图进行寻找，而是通过利用地理和职业关系构成庞大的社交网络形成了复杂的社会关系。小世界理论的基础是基于程序化的模型并结合社会网络数据得到的一般模型，其模型涉及到以下几方面的内容：
1.1朋友关系的地理数据
微博、博客、facebook、微信等社交网络使得数据扩大化，从而为我们分析提供了根据地域分布的朋友间连接关系，数据库通过大数据检索可以有效地为我们提供朋友关系结构中的最有效关系，其中还包括人口密度基于地域的分布及人口移动相对地理与时间的数据，从而可以获得关于社交网络使用者居住地及其造价值关系不大。这也造成激励不足的问题，不能吸引足够优秀的人才，现有员工因不愿放弃既得利益而造成人员流动性差，想用的人用不起来，想招的人招不进来，想分流的人也难以分流出去，间接造成人才结构不合理。
4引进宽带薪酬体系应注意的问题
宽带薪酬体系虽然更为适合市场机制，但并不能“包治百病”，尤其是与国有企业的集合，存在其固有的矛盾问题，比如职位级别变少、员工晋升更加困难，这就需要建立一个富有弹性的动态管理机制，避免“水土不服”造成的问题。
4.1要科学确定宽带的数量。宽带的数量决定工资带的多少，引进宽带薪酬体系，设计之初，就要研究论证企业有多少员工、多少岗位，需要使用多少个工资带，工资带之间如何体现员工价值的大小，如何满足员工正常的增薪调职需求，如何更好激发员工的自主性创造性。一个较为成功的例子是，通用电气零售商学院财务服务企业使用了5个宽带，替代了原先的24个级别，同时对每个宽带的目标、能力和培训要求做出了明确。
4.2要科学确定薪酬的结构。级别减少并不是忽视员工的差异性，引进宽带薪酬体系，需要按照不同岗位、不同员工的工作性质、工作特点和工作需求，建立多样性的薪酬结构，体现不同层次、不同贡献员工的不同价值。
4.3要科学组织人才的流动。首先，鼓励同一宽带内的岗位员工，定期进行横向职位轮换，增强宽带薪酬体系的适应性，提高员工宽视角多角度思考问题的能力，促进员工知识结构的更新和完善。对于不同宽带内的岗位员工，公司或部门应定期组织考核评定，依据考评结果、按照推优惩劣的原则，进行跨宽带的职位轮换，这类的人才流动虽然相对较少，但应该予以充分重视。同时，还要做好关系员工切身利益的工资评定工作，在宽带薪酬体系中构建明确的任职资格体系，明确工资评定办法及标准体系，创造以绩效和能力为导向的浓厚氛围。
宽带薪酬体系虽然有其先进性，但并不是所有的国有企业都适用，企业在引进过程中，需要切实把握宽带薪酬的特点规律，结合自身实际完成个性化设计，而不能简单的采用“拿来主义”。联系朋友的各类数据，进而可以得到有效并相对准确的合理推测。
1.2朋友关系排名
基于指数p的朋友关系排名（rank-basedfriendship），在现实生活中观察朋友关系排名与社会网络中的连接分布的吻合状况，我们可以得到一个关系函数。真实的社交网络会形成一种接近最有的跨距离的朋友关系，即向远方的目标转发消息，随着时间推移，这种搜索变得效率更大，远程连接相近于最佳指数的友谊排名。
1.3社会焦点与社会距离
通过社会焦点产生段路径的方法是一种通用的灵活方式，在两类人群的共同焦点有助于形成新的社会关系，此时需要定义其最小焦点的大小，由此可以發现最小共同焦点包含的节点数与其社会距离的平方成正比。
小世界理论存在于社会网络中，但被抽象为二维的数学模型并加以计算和推广，可以发现通过计算，数据可以很好地与现实进行吻合，并又重新指导于社会网络。
2纳什议价方案与计算社会学
关系的价值决定了社会交换中价值的分配，两个人之间的社会关系是能对彼此产生价值的一种存在，而权力大的一方可以获得更多的价值。纳什议价解中表明了一种现象，即在一个关系中，两人都满意的均衡在于均分扣除外部选项之后的剩余。
假设A与B进行谈判，A与B分别有外部选项x，y，在进行均一化之后A与B在划分一美元谈判时，分配会产生对等依赖，即A得到（x+l-y），2，B得到（y+1-x）/2的结果，知识因为在谈判中双方相互依赖直往对方让步的程度相同，与之相关的网络交换还有均等权力交换，即双方都没有外部选项；不稳定网络交换结果，即非正常的含有外部选项而均分的状况等等。
了解纳什议价理论可以帮助我们在社会网络中更好地理解朋友关系、同时关系与经济关系之间的相互关联，即节点在网络中地位的一种集中体现。
3网络搜索与计算社会学
在进行搜索行为时，无论是哪一类搜索引擎，我们都能发现搜索结果的首选项是近乎于最好的答案，而这个排名（rank）是如何确定的呢，当互联网中的信息足够多时，它的网络结构可以揭示网页搜索排名的复杂性。
而通过理解计算社会学我们可以更好的明白网络搜索结果的定义。搜索引擎通过集中方式进行网络搜索。一种是链接，即其他网站通过链接到达某网站次数最多，即赋予了相应的认可程度，搜索引擎默认对查询词基于传统文本检索收集大量相关网页，再选择出样本中从其他网站链入最多的网页。还有一种准要的网页排名计算方法是通过中枢或者权威网页突出查询网页。
而网络搜索技术也被广泛应用于其他领域，如在学术界期刊论文即采用影响因子定义被链入的次数，体现了科学界对此篇文章的关注程度；同时在美国最高法院的引用连接分析中采用连接分析可以有效识别在整体引用结构中发挥重要作用的案例。
4结束语
本文计算社会学知识以科学地角度分析小世界理论、纳什议价方案和搜索行为与计算社会学之间的密切关系，有助于我们更加深刻地理解计算机学科与社会科学的关系并将此应用于实际生活。
