依托企业文化丰富党建政工内涵
易燚
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-014-01
摘 要 党建政工确保党组织领导地位，实现企业工作效率的全面提升，应对复杂多变的外部环境，推动企业健康长久发展。本文将分析企业文化与党建政工的相似性，并重点研究依托企业文化丰富党建政工内涵的措施。
关键词 企业文化 党建政工 十九大精神
近些年，伴随社会经济发展速度的加快和不断深化市场化改革，为国内企业创造有利环境的同时也带来了一定的挑战。为应对新时代的复杂环境，企业应充分认识到党建政工工作的重要性，并依托企业文化丰富企业党建政工工作内涵。
一、企业文化与党建政工的相似性
（一）工作对象相同
企业文化的工作对象与党建政工工作对象相同，都是对企业员工思想理念。企业的党建进行有效地引导。政工与企业文化的侧重点都是促进企业员工的全面发展，改善企业的内部关系，培养企业员工的综合素养，并提升员工的工作积极性和创造性。
（二）工作方向相同
企业的党建政工工作方向与企业文化的工作方向，都为同一种意识形态服务。两者在实际工作进程中，都始终坚持并贯彻中国共产党的领导方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的十九大指示精神，推动企业的精神文明建设，为企业的发展进程指明正确方向。
（三）工作目标相同
企业党建政工工作目标与企业文化的目标相同，企业文化借助软实力的建设提升企业员工的工作信心、工作积极性和凝聚力，进而增加企业的经济效益；党建政工工作在中国特色社会主义核心价值观的指导下，提升企业员工的思想认识水平，提高企业的经济效益，进而推动整个社会的经济发展[1]。
二、依托企业文化丰富党建政工内涵的措施
（一）创新工作理念
基于良好的企业文化，企业应持续革新党建政工工作理念，深入学习并贯彻党的十九大精神，将企业文化、党建政工工作与党的十九精神主旨紧密相连，进而推动企业党建政工工作的发展。企业领导层应革新传统的服务理念，重视员工利益，并将其作为党建政工工作的核心，依照企业员工的实际需求切实解决企业员工面临的各类难题。通过有效落实党建政工工作理念使企业员工感受到党组织的关怀。与此同时，从生活作风、工作目标以及思想层面着手，以党的十九大精神为指示，创新党建政工工作理念，为企业后续党建政工工作的开展提供重要支撑。
（二）创新工作内容
在良好企业文化的背景下，企业应积极响应党的十九大精神要求，对党建政工工作展开针对性的革新，持续完善企业党建政工工作的品质，规范企业各部门员工的思想行为，为后续党建政工工作的开展打下坚实基础[1]。企业各级党组织应带头学习党的十九大、十九届二中、三中和四全会精神，由党支部牵头成立学习研讨会，重点学习党的十九大报告概况、党的十九大报告的主要内容、八项明确及十四条基本方针；通过对党的先进思想的深入学习，统一企业广大党员的行动和思想，坚决贯彻党的十九大精神。
（三）创新工作方式
依托企业良好的文化氛围，企业应坚持创新自身党建政工工作方式，充分落實企业的党建政工工作方案，在实际工作过程中践行党建政工工作方针。依照企业各部门人员的思想现状，对党建政工工作方式进行针对性的创新，提升党建政工工作效率和内涵，促进企业员工思想水平的提升。同时，企业应充分利用当前先进的技术手段，把握时代机遇，借助多种途径展开员工思政教育培训工作。企业领导层应充分认识互联网的重要性，将互联网作为连接企业党员干部与各部门员工的桥梁，提升企业党建工作效率。企业党支部应借助主题党日、专题党课、党小组学习、研讨会等形式，充分落实基层党建政工工作的各项方针，并组织党员服务队围绕中心工作开展实践活动，利用党建联系点、员工思想动态分析、开展党员民主评议工作，广泛听取各方意见。
（四）创新工作体系
企业应依托自身文化，创新党建政工工作体系，确保党建政工工作的各项环节与各要素环环相扣，并整合成一体，为新时代的党建政工工作的顺利开展提供充分保障。坚持定量分析与定性分析、长期效益与短期效益、物质成果与精神成果相结合的原则，对企业的思政工作进行评测。明确企业党组织的工作任务和岗位职责，突出思政工作重点，根据企业自身的实际情况制定党建政工工作计划，并将计划及工作目标分摊到具体部门，确保责任到人，定期安排专人对工作进度展开核查。同时，党支部高质量开展“三会一课”工作，深入开展对形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风的自查自纠工作，定期开展廉政教育，向模范学习，紧抓员工的思想建设工作。面对市场化的冲击，企业绝不能放松软实力的建设，提升对党建政工工作和企业文化建设的重视，依托企业文化丰富党建政工工作内涵。
三、结语
综上所述，党建政工工作与企业文化的工作对象、工作方向与工作目标相同，在一定程度具有相似性。企业应依托自身企业文化，创新党建政工工作理念、工作方式、工作内容以及工作体系，进而丰富党建政工工作内涵。
参考文献：
[1]曲丽媛.党建政工对企业文化的促进作用[J].经营管理者，2019（7）：84-85.
