探究党建工作在国有企业转型升级中的积极作用
苏阳
[摘 要] 自国家提出全面深化改革始，国有企业转型升级备受世人关注。随着该战略的不断实施，作为国有企业的政治核心与领导核心的党建制度的发展受到一定影响。因此，探究党建工作在国有企业转型升级中的积极作用迫在眉睫。文章将以党建工作与国有企业转型升级的辩证关系为切入点，从统一思想认识、改革党建工作和夯实党建工作三方面入手，分析党建工作在国有企业转型升级中的积极作用，为国有企业的转型升级提供有力的理论支撑。
[关键词] 党建工作 国有企业 转型升级 积极作用 探究
中图分类号：D64 文献标志码：A
2015年，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的若干意见》[1]，该意见针对深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了要求。随着深化国有企业改革工作的推进，国有企业转型升级日见成效[2]。然而，在国有企业转型升级的过程中，国有企业的党建工作受到了一定的影响。例如，针对基层党员或党组织，鉴于其认知水平存在差异化，对企业转型升级的思想认识有偏差；在开展党建工作的时候，方式方法有失水准，甚至不能与广大人民群众紧密联系等。面对上述种种乱象，如何使处于政治核心和领导核心的党建工作为国有企业转型升级发挥积极作用，使转型升级中的国有企业能够得到长足发展，是亟须考虑的问题。
笔者将以党建工作与国有企业转型升级的辩证关系为切入点，分别从统一思想认识助力国有企业转型升级、改革党建工作为国有企业转型升级提供动力和夯实党建工作为国有企业转型升级护航三方面入手，探究党建工作在国有企业转型升级中的积极作用，为当前处于转型升级中的国有企业提供理论支撑，使转型后的国有企业能更好地为人民服务，为国家的繁荣富强贡献自己特有的力量。
一、党建工作与国有企业轉型升级的辩证关系
（一）党建工作和国有企业转型升级概念
党建工作是指党的建设的工作。即以马克思主义为主要理论依据，将该理论同中国共产党的建设实践相结合。其主要包含三个部分，分别为研究党的建设理论科学，在马克思主义学说的指导下开展党的建设活动，理论和实践相结合的科学约法规章。国有企业转型升级是指，在国有企业改革的范畴中，从初步探索、制度创新和纵深推进三个阶段入手[3]，使得社会生产力和生产关系更符合社会主义市场经济体制的转变。
党建工作与国有企业转型升级的辩证关系
作为国有企业的政治核心和领导核心，党建工作是国有企业发展的重要保障，是促进国有企业发展的重要力量。为了保证国有企业的转型升级有长远的发展，要坚持党对国有企业的领导不动摇，国有企业党委要围绕着企业的生产经营开展工作。二者具有辩证关系，即国有企业转型升级促进企业党建制度的完善和发展，企业党建工作对国有企业转型升级有着积极作用[4]。
二、统一思想认识，助力国有企业转型升级
作为国有企业转型升级的不竭动力，人们的思想扮演着重要的角色。笔者将从加强国有企业党组织思想宣传、汇聚国有企业党组织思想意识、凝聚国有企业党组织思想力量方面对该问题进行论述。
（一）加强国有企业党组织思想宣传
作为国有企业的政治核心和领导核心，党建工作的重要一部分就是企业各级党组织开展的思想宣传。企业党总支在深入贯彻党中央关于国有企业转型升级的指引下，依托企业各级党组织开展思想宣传教育活动显得非常重要。在进一步加大解放思想的同时，使企业广大职工充分认识到转型升级的重要性。例如，企业党总支结合新时代国家对于国有企业的战略要求，组织广大党员进行专题学习；依托各级党组织针对广大企业职工开展思想教育等。
（二）汇聚国有企业党组织思想意识
事物都是在矛盾中前行，新的理论形成时，由于人们对新事物的认知水平欠缺，容易形成不同的个人观点，这些观点会在一定程度上阻碍事物的发展进程。由此，企业能够了解广大党员尤其是职工们的思想意识显得尤为重要。企业可以广开言路，发动广大党员干部以及企业群众，将企业转型升级中的各种思想意识汇集起来，然后有针对性地进行再学习，为凝聚思想力量做准备。
（三）凝聚国有企业党组织思想力量
作为国有企业的政治核心和领导核心，党建工作为了促进企业的转型升级，必须在加强国有企业党组织思想宣传和汇聚国有企业党组织思想意识之后，凝聚国有企业党组织思想力量。例如：针对广大党员和企业职工开展企业转型升级认识考核，开展凝聚国有企业党组织思想力量的党建活动等。
三、改革党建工作，为国有企业转型升级提供动力
十九大以来，党中央对于国有企业转型升级过程中的党建工作提出来了更高的要求[5]。为了契合新时代的要求，必须要以改革精神，为国有为企业的转型升级提供不竭的动力。
（一）创新国有企业党建新理念
在新时代的发展潮流中，为了能更好地服务国有企业的转型升级之路，企业的党建工作必须要有创新的精神。往往企业的各层党组织在开展党建活动的时候，仅仅依托党员和预备党员的力量，缺乏广泛地联系群众或结合群众。党建的根本是能更好地服务于群众，需要打破这一制度藩篱，在开展党建活动的同时，走进群众。例如，可以在生产一线开展党组织会议，让群众作为第三方监督机构行使监督权利。另外，可以将党员或支部书记的办公地点设在生产一线，假使生产一线的职工发现了转型升级中产生的生产矛盾，能够快速解决等。
（二）探索国有企业党建新形式
传统意义上的国有企业的党建形式，多以思想教育以及主题学习为主，这样的党建缺乏一定的实践性。党建工作不是文山会海的文牍工作，而是接地气的能迅速发现、解决企业转型升级中矛盾的工作。因此，探索国有企业党建的新形式显得非常突出[6]。当党员发现矛盾的时候，依托互联网技术可以直接建议召开解决问题的会议，使矛盾在很大程度上得到解决。
（三）提出国有企业党建新方案
随着5G时代的到来，传统的党建活动与新时代显得有些不和谐。因此，为了给国有企业转型升级提供动力，各级党组织需要提出新的党建方案。例如，召开思想主题会议，依靠互联网，开启在线会议，打破传统开展党建思想工作需要选时定点的迟滞性模式等。
四、夯实党建工作为国有企业转型升级护航
国有企业的转型升级关乎国家的繁荣富强，关乎着广大人民群众的根本利益，需要夯实党建工作，使其为国有企业的转型升级保驾护航。
（一）完善国有企业党建制度
唯物史观说，事物是运动着的，事物之间是相互联系的。事情的发展是运动着的，当提出新的历史要求时，与之相关联的种种事物都将打破原来的状态，慢慢向新的形态转变。所以，在为国有企业转型升级保驾护航的过程中，一定要以完善国有企业党建制度为起点，夯实国有企业的党建工作，用新的企业党建制度代替旧的制度。
（二）构建新的国有企业党建生态
随着改革的不断推进，国有企业的转型升级之路显得比较漫长。在保证国有企业为人民服务的大前提下，逐步构建新的国有企业党建生态被视为常态[7]。要始终坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥党组织领导核心和政治核心作用；堅持服务经营生产不偏离，以企业生产经营改革发展成果检验党组织工作和战斗力；坚持加强企业基层党组织不放松，确保党组织和工作全覆盖；不断强化执纪监督工作，确保工作实效等。
五、结语
在新时代的要求下，国有企业的转型升级是一条漫长的路，在这条路上企业的党建工作显得尤其重要。相信在企业党建工作为政治核心和领导核心的作用下，国有企业肩负的使中国富强起来的历史使命会提前完成。
参考文献：
[1]王军强.浅谈加强党建工作在企业深化改革过程中的作用[J].企业文化（下旬刊），2017（9）：58.
[2]单豪杰.全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州：兰州大学，2017.
[3]李连根.社会主义市场经济理论与实践问题研究[M].长沙：湖南大学出版社，2012.
[4]杨勇宪.新常态下如何做好国有企业党建工作[J].企业文化（下旬刊），2018（8）：64.
[5]狄传军.探究党建工作在企业文化建设中的意义[J].现代企业文化，2018（14）.
[6]马珂慧.探索国 有企业党建工作的新路径[J].现代企业文化，2018（21）.
[7]王师.新形势下加强国有企业党建工作路径探究[J].中国市场，2016（50）.
