石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径
毛国际 朱学熹 陈姝
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-042-01
摘 要 在我国石油企业的经营和发展中，基层党建工作是不可缺少的工作环节，它为国有企业的健康发展提供了重要的政治保障。但是目前在我国石油企业的发展中仍然存在着一些问题尚待解决，这在一定程度上阻碍了我国是有企业党建工作的顺利进行。本文详细阐述了我国石油企业基层党建工作中存在的问题和主要的创新路径，仅供参考。
关键词 石油企业 基层党建工作 存在的不足 创新路径
在我国经济发展和社会进步中，石油是一种不可或缺的能源，同时也是我国企业和国家关注的重点。随着石油公司发展速度的不断加快，对石油公司的工作提出了越来越高的要求。在石油企业的发展中，基层党建工作是重要的内容。 为了增强石油企业的团结凝聚力，企业必须做好基层党建工作，为以后的企业健康发展提供有力的動力。
一、石油企业基层党建工作中存在的不足之处
（一）过分重视经济效益的提升，忽视基层党建工作
目前我国部分石油企业在发展中存在着忽视基层党建工作的问题，企业的管理人员将更多的时间和精力放在了经济管理工作中。这种错误的管理思想阻碍了我国企业基层党建工作的顺利开展[1]。石油企业中的一些领导人错误的认为经济管理工作是核心管理工作，没有充分认识到企业基层党建工作的重要性。除此之外，企业基层党建工作人员对基层党建工作缺乏认识，没有充分发挥自身的模范和榜样作用，也没有更新政治知识，提升自身的思想政治修为，这严重阻碍了基层党建工作水平的提升。
（二）没有使用完善的工作制度和工作方法
我国部分石油企业在基层党建工作中仍然在使用传统的工作方法，例如召开会议、报告等等方式宣传上级党委的工作思想和工作原则。但是在当今社会发展背景下，这种工作方法已经不能全面贯彻和落实党的思想理念。同时企业在党建工作中依然在使用单一的基层党组织活动，这很难有效吸引新党员的注意力，严重阻碍石油企业基层党建工作的顺利开展。
二、石油企业基层党建工作的创新路径
（一）保持基层党建工作与经济效益之间的平衡性
经济效益在石油企业的发展的重要目标，但是石油企业只有做好基层党建工作才能实现长远、健康、可持续发展[2]。因此石油企业要有效平衡、处理经济效益和基层党建工作之间的关系，保证而这共同进步、共同发展。首先，石油企业要给予基层党建工作足够的重视，充分认识到基层党建工作在企业管理中的重要作用，积极发挥基层党建工作在凝聚人心和联系广大人民群众中的积极作用。同时企业要不断改革和完善现有的管理制度，创设有利于提升基层党建工作水平的环境和氛围，正确指导和规范基层党建工作。除此之外，企业在开展基层党建工作过程中要充分考虑自身实际的工作情况，不断调整和优化相关制度。积极改进工作效率较低、工作环节繁琐的环节，有效提升基层党建工作的工作质量和工作效率。提升企业党员的思想认识，充分发挥企业党员的模范带头作用，营造一片兴兴向荣的工作氛围，有效提升企业的经济效益。企业要不断提升基层党建工作的科学性、合理性和规范性，制定严明的工作纪律，提高基层党建工作人员的工作质量和工作效率，有效提升企业基层党组织的工作能力。
（二）完善和实施科学的工作方法
为了激发石油企业员工的工作热情，使企业党组织和员工之间建立良好的、和谐的关系，企业党组织工作人员要不断创新工作方法。首先，企业党支部要以人民群众为核心，积极听取广大工作人员的意见和想法，通过开展群众化的、公开化的活动来积极宣传上级党委号召的工作思想和规定的工作原则，这样可以保证企业基层党建工作与群众保持着紧密联系[3]。其次，企业在党组织日常工作的开展中要积极发挥信息网络技术和多媒体设备的优势，保证企业基层党建工作的内容顺应时代发展的潮流。石油企业基层党建工作人员要将实际的工作内容更加具体化、形象化，降低原有抽象的政治思想所占的比重，在不知不觉中改变和引导企业员工形成正确的思想。同时石油企业在基层党建工作中要积极利用员工能接受的工作方式，不断提升组织活动开展的灵活性，全面了解企业员工实际情况，给予企业员工足够的关怀，让企业员工感受到企业党组织带来的关爱和照顾，进而促使企业员工跟随企业党组织的步伐，大幅度提升企业基层党建工作人员对基层党建工作的认知。除此之外，石油企业要积极改善基层员工实际的思想政治学习情况，全面提升企业员工思想政治素质，增强企业员工的凝聚力，使企业员工形成良好的团结协作精神。
（三）加强石油企业基层党建队伍建设
在石油企业发展中，团队是重要的影响因素和组成部分。在石油企业基层党建工作中也要充分认识到团队的重要性[4]。如果企业没有建立科学的、完善的队伍，这样就很难有效地指导和管理基层党的建设工作，也很难在基层党的建设工作中取得有效的成果和明显的进步。为了不断创新石油企业基层党建工作的发展路径，有必要制定科学合理的措施，建设一支完整的基层党建工作队伍。
石油企业在基层党建工作队伍建设中应做到以下几点：第一，石油公司必须建立一支专业，全面的工作队，同时，石油公司领导必须为基层党建工作提供足够的资金支持、人力支持。以及管理上的支持，为基层党建工作的顺利进行提供了有力的保证。其次，石油公司要重视基层党建员工建设性思想的培养，不断增强企业员工的思想意识[5]。最后，在石油企业基层党建队伍建设中，应建立清晰的核心指导思想，使企业职工具有坚定的马克思主义信念，为石油企业的基础党建工作提供正确的指导思想。
三、结语
综上所述，为了提高石油企业基层党建工作效率，实现石油企业的健康稳定发展。相关工作人员要准确找出基层党建工作中存在的不足之处，根据自身实际的发展情况不断创新基层党建工作路径，有效解决基层党建工作中存在的问题，进而促进基层党建工作顺利进行。
参考文献：
[1]杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理，2018（8）：39.
[2]付洁.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].办公室业务，2017（17）：10.
[3]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究，2017（12）.
[4]周佳旭.东北大型石油企业青年员工思想政治教育现状与对策[D].2018（12）.
[5]兰继军.增强石油企业基层党建工作有效性的途径分析[J].企业改革与管理，2019（22）：172.
