加强职工思想政治工作的几点思考
刘杨
中图分类号：D261 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-104-02
摘 要 随着中国原子能科学研究院事业的不断发展，职工思想政治工作的内容和方式也随之不断发展和变化。在新形势下，如何引导中国原子能科学研究院职工形成与新时期要求相适应的思想理念，如何结合新时期职工的思想特点，改进思想政治工作方式方法，是摆在我们面前的主要课题，笔者将从以下几个方面进行分析和阐述。
关键词 思想政治工作 新时期 思考
一、目前职工思想政治工作的现状
反应堆工程技术研究部（以下简称堆工部）是中国原子能科学研究院下属事业单位，由原院属两个耳机单位整合设立，目前共有在职职工1200名，部属基层单位27个。
作为原子能院最大的二级单位，堆工部承担着反应堆工程及其相关学科技术的设计、实验、运行、退役等研究工作，并聚焦于各种创新型反应堆工程型号开发和核技术应用服务等相关业务。
多少年来，新老堆工人一直秉承着“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”的核工业精神和“以身许国、敢为人先、严谨求实”的“401精神”走过了艰难的自主创新之路，掌握了堆工核心技术。并在整合初期提出了“勇担国任、不辱使命”的堆工精神，创新思想政治工作的新方法新途径，积极推进堆工事业全面发展[1]。
（一）思想政治工作彰显成效
整合四年以来，堆工部的思想政治工作在原两所的优良传统之上有效的融入了新时代新的理念，在科研工作中前进，在服务保障中落实。坚持在院、部两级党委的正确领导下，加强政治理论学习，扎实开展主题教育活动，打造优秀干部和人才队伍，夯实基础工作，发挥群团桥梁纽带作用，围绕中心开展工作，思想政治工作的有效开展为构建和谐堆工发展氛围起到了积极的作用。
（二）思想政治工作取得的良好成果
1.注重理论建设，提升思想政治工作水平
部党委高度重视政治理论学习，通过开展各种专题党课教育活动和学习研讨活动，组织党员群众开展各种参观学习教育活动，组织开展多种主题教育活动的形式，武装党员干部，教育职工群众，增强了广大职工对堆工部整合发展的坚定信心。同时加强思想政治工作的研究，积极组织职工参与院思想政治工作研究会课题立项工作，探索新时期思想政治工作的新课题、新思路和新方法，推动思想政治工作的理论研究，提升思想政治工作的水平。
2.开展创先争优，促进堆工部重大任务完成
在承担急、难、险、重的重大任务专项团队中开展党员突击队和党员先锋岗评选工作，切实发挥“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”作用；以“比进度、比质量、比创新、比效益、比安全”为竞赛内容呢，以争当“先锋班组”和“职工标兵”为活动载体，连续开展重大项目劳动项目競赛活动，把广大职工的主人翁意识，主力军作用发挥到创新创效的攻坚战中，促进各项任务目标的实现[2]。
3.开展读书活动，提升职工文化素养
为培育和践行社会主义核心价值观，结合年度主题教育活动要求，每年都为全体职工推荐发放弘扬正能量的优秀书籍，开展优秀读书心得评选活动并进行表彰，实现资源成果共享，全面营造“在工作中学习，在学习中工作”的良好氛围，紧紧围绕堆工部中心工作任务，将学习成果贯穿运用于工作实际。
4.加大培训力度，加强政工队伍素质提升
建设一支能够适应新时期要求，高素质的政工队伍，是做好思想政治工作的基础保障。堆工部各基层单位从事党工团工作的专兼职人员达到近350人，部党委坚持开展对以上工作人员进行多种形式的培训，并围绕工作中常见问题进行深入沟通和交流，进一步提升各单位兼职从事党群工作者的能力和水平。
5.拓宽宣传渠道，深入开展思想政治工作
随着时代的进步，社会的发展，借助新媒体发展创新的宣传载体和宣传平台建设。在充分利用各工作场所传统的电视、电子屏、橱窗、展板等进行展播的同时，开通了“CIAE反应堆工程技术研究部”“堆上绽放的青春之堆工部团委”微信公众平台以及多种工作微信群，充分利用这些载体，及时高效的宣传党的方针政策，院、部的重点工作任务，重大工作节点，宣传科研生产和日常生活中涌现出来的先进人物和先进事迹，把握正确舆论导向，弘扬正能量，将思想政治工作融入科研生产和日常生活。同时，加强通讯员队伍建设，逐步构建起一支理论功底扎实，政治思想敏锐，业务素质过硬，适应堆工部宣传工作需要的新型宣传队伍[3]。
二、目前思想政治工作存在的问题
纵观堆工部的思想政治工作，还存在着一些问题与不足。
（一）对思想政治工作的重要性认识不足
个别思想政治工作者在主观上没有深刻认识到思想政治工作的重要性。例如个别党组织负责人不能很好的做到思想政治工作和科研生产工作的平衡，在思想上存在着“重业务，轻党建”的想法，不能高质量落实各项党建工作任务，有时是应付、被动地去做。缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。
（二）文化引领、党建聚力的作用有待进一步加强
当前堆工部处于干事创业的奋斗期，更加需要加强理想信念教育，注重发挥党群组织导向作用，将党建文化融入人文关怀，及时掌握、了解员工思想动态，及时为员工解决工作生活需求问题，激发员工的集体认同感、荣誉感和自豪感，促进各项工作任务的完成，保持队伍的整体稳定。
（三）开展思想政治工作的方式有待进一步更新
传统思想政治工作开展的方式普遍形式较单一古板、过于程式化。很大程度上不能够吸引职工的注意力，从而导致职工不愿意参与到思想政治工作中，严重削减了思想政治工作对职工的教育效果。
三、解决对策
（一）提高对思想政治工作的认识
提高对思想政治工作的认识首先要提高思想政治工作者对思想政治工作的认识，抓好理论学习，加大对政工人员的培训力度，协调政工队伍建设，提升工作人员的整体素质。同时，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”等制度，突出基层党组织的思想引领，全面提升基层党建质量。
（二）加强正面引导，坚持以人为本，凝聚职工团队精神
充分利用新媒体，深入科研生产一线，开展学习和宣传典型的推广活动。结合部所文化开展生动活泼的文体活动，继续开展困难帮扶慰问，充分利用心理咨询室，加强人文关怀，深入开展思想政治课题研究，引导广大职工深刻理解、高度认同堆工文化，自觉践行堆工精神。
（三）开拓思想政治工作新形式
随着时代和社会的发展，人们的思想观念也会随时发生变化。这就要求新时期的思想政治工作必须要坚持与时俱进，不断创新教育手段、形式和内容。发挥微信公众号、微信工作群等新媒体优势，将其担任的思想政治教育载体的作用有效发挥出来；通过成立QC小组来分析解决思想政治工作问题症结；以丰富、生动的各类主题活动为载体开展工作，坚持寻找沉浸式体验方式，增加思想政治工作的吸引力。
四、结语
综上所述，科研院所的思想政治工作绝不是可有可无的，对提升科研院所竞争力和凝聚力有着举足轻重的作用。在当今时代背景下，只有不断创新思想政治工作方式，加强思想政治工作力度，更好的弘扬院所、部所文化精神，才能更好的传承使命担当，开创堆工是事业的新局面。
参考文献：
[1]侯德义.加强科研院所思想政治工作的思考[J].中国报业，2014（18）：84-85.
[2]周金玺.新形势下科研院所思想政治工作存在的问题与对策[J].管理观察，2015：82-83.
[3]常寅仲.新形势下科研院所思想政治工作存在的问题与对策[J].党建，2017：247+249.
