如何做好新时期企业思想政治工作
吴亨国
[摘要]随着我国经济的迅速发展，在以经济建设为中心的形势下，要发挥企业的思想政治工作优势，就要做好新时期企业的思想政治工作，尤其作为国有大型施工企业，要引导企业职工深化认识，提高素质及业务的水平，有效的推进企业改革从而使经济效益得到提升。本文就对如何做好新时期企业的思想政治工作进行探讨，以供参考。
[关键词]企业文化；新时期；思想政治工作
引言
随着我国市场经济的不断发展，我国施工企业思想政治工作的环境、内容及对象在不同的程度上发生了一定的变化。企业思想政治工作要与时俱进，与现代企业发展的形势进行结合，对企业思想政治工作的新理论加以认真的研究，根据科学发展观及以人文本的要求对新方法进行探索，开拓新的思路，对现代的管理理念及信息技术进行借鉴及吸收，对企业职工的思想进行了解，这样才可以使企业持续的生存及发展。
1、对职工进行思想政治工作的内容及其重要性
思想政治工作主要是围绕改革、发展及稳定大局，服务、服从于企业生产与管理，主要是以企业经济效益为中心，以企业的实际为出发点，以发展生产力为最终的目标。只有在企业中的经济生产得到发展，才可以对员工的物质生活水平进行改善，为政治工作及上层的建筑更好的创造出有利的条件。在企业的发展中是否对思想政治工作优势进行充分的发挥，与企业的生产经营有着直接的联系。对于企业改革及经营中出现的矛盾进行技术的疏导，创造良好的行业风气，为企业发展提供强大的精神动力，并在思想政治的工作中发挥激励的作用，对企业中的生产有着排忧解难的作用，在广大的职工生产中调动积极性及能动性，推进企业改革的发展，实现企业经济利益最大化。只有在思想观念上与时俱进，在发展的思路上开拓创新，思想政治工作才可以具有一定的战斗力及生命力，在企业健康的发展中奠定一定的坚实基础。
2、发扬企业的精神的具体方式
企业的发展离不开人，企业应该培养有职工的竞争精神及奉献精神，这不但丰富了思想政治工作的内涵，也给企业中的思想政治工作增添了一定的生命力。随着社会市场经济的不断发展及深化，物质方面的利益也比较多样化，会对职工的思想有着深刻的影响。对企业的精神进行宣传和发扬，可以使员工和企业合为一体。
2.1在企业中坚持以人为本，对职工的思想教育进行加强
思想政治工作从根本上就是人的工作，不管工作的主体还是客体都是现实中的人，所以，企业的思想政治工作要坚持以人为本的原则。思想政治工作的实质是做人的思想工作，在市场的经济条件下，员工就是企业中的主人，在企业中占据主导的地位，员工的积极性及创造精神是企业活力的源泉，因此，企业的思想政治工作要树立以人为本的理念，对员工的思想信念教育及引导进行加强，对员工的积极性及创造性进行充分的调动，用理想的信念来塑造人，建立有道德有文化的职工队伍，对企业的生产及管理加以保障，有效的促进企业经济效益的提高，使企业的发展得到稳定的维护。引导员工树立正确的人生观及价值观，以及立职工与企业共生存及共兴衰的荣辱观，要引导职工敬业爱岗为企业多做贡献，对员工的爱国热情及奉献精神进行有效的激发，让员工树立诚信、节俭及奉献的精神，加强职工的危机意识和生存意识，提高职工的工作责任心和进取心，这样可以从根本上对员工的思想觉悟进行提高，使员工树立良好的职业道德形象。企业解决切身的利益问题要注意把握利益的分寸，主要对以下四方面入手：一是对员工的正当利益进行维护；二是对员工的利益关系进行调节；三是对员工中特殊的利益进行合理的照顾；四是对待个人的利益进行正确的引导。
2.2企业思想政治工作要与企业管理创新工作机制相结合
创新是民族进步的灵魂，也是国家兴盛发达的动力。因此，企业的思想政治工作要在理论研究及工作的实践中发展创新。要在继承和发展的基础上不断地进行创新，树立新的理念，创造新的方法，更好的服务于改革开放及社会现代化建设的发展，努力开创企业思想政治工作的新格局。要建立激励的机制，对职工的积极性及创造性进行调动。通过企业中的发展实践证明，经济激励及表彰的方法是调动职工积极性及创造性较好的途径。通过对人力资源配置进行优化，把责任心强的员工放到比较充实的岗位中，切实的调动职工的创业热情，提高企业整体运作的效率。还要在企业中建立奖惩的机制，对员工的收入分配及业绩的考核体制进行科学合理的推行，把思想政治工作的考核与企业经济责任制相结合。实行奖惩的表彰，把思想政治工作的内容及任务分解到个人，明确自身的责任，对检查及考核进行加强，把思想政治工作渗透到每个人，使职工真正的融入企业的生产经营及各项的工作中。在企业中建立监督的机制，明确企业领导层的职责及职权范围，各尽其责，加强民主的管理，接受员工的监督。
2.3企业思想政治工作要坚持与时俱进
随着企业改革的不断深入和发展，企业思想政治工作的环境、任务及对象都在不同程度的发生了新的变化。员工的观念意识也发生着深刻的变化，企业思想政治工作只有与时俱进，更新观念，才可能达到新时代发展对企业思想政治工作的要求。对于比较传统的研究成果进行实事求是的评价，只有通过在实践中证明是正确可行的，才能继续坚持。主要坚持历史的观点，理解企业的思想政治工作时长期发展的历史过程，形成自身固有的规律，认识问题和看待问题要从企业思想工作发展的历史角度出发。最后要坚持发展的观点，不论任何事物都要有一个不断发展变化的过程，思想政治工作也是这样。要在适应时代发展变化的情况下，在继承和发扬优良传统的基础上，对新形势下思想政治工作的特点及规律进行积极的研究探索，总结出新的经验，使新时期思想政治工作体现时代性，具有创造性及主动性，使思想政治工作真正的促进企业的发展和对企业稳定的维护，为企业发展提供思想的保证。
小结
思想政治工作与现代企业管理进行结合，为思想政治工作开拓新的领域。思想政治工作主要是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想作为指导，思想政治工作已经在发展中成为了一门科学，是我党的优良的传统。通过有组织和有意识的教育，使广大的职工掌握马克思主义的理论，树立科学的世界观及人生观。企业文化及思想政治两者具有不可代替的作用，企业文化的发展已经为企业改革创造了较好的文化环境，只有企业文化建设与思想政治相互推进，才可以推动整个企业的改革，才能会产生较好的效果。
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