党建引领国有企业生产经营与文化建设实践研究

    李波

    中图分类号：F2 文献标识 文章编号：1674-1145（2020）06-003-02

    摘 要 为加快企业深化改革的步伐，建设新时代质量效益型现代化企业，必须充分发挥国有企业党建工作优势，凝聚企业生产经营中发展共识和增强工作合力，构建丰富的企业文化内涵，并在宣传和践行文化内容内涵的同时释放发展活力，形成一个企业党建工作与生产经营、文化建设三个方面共同高质量发展的良好局面。

    关键词 党建引领 生产经营 文化建设 重要性 发展共识 工作合力 文化内涵 发展活力

    近年来，随着国有企业的不断发展，部分企业内部存在“四种主义”问题，形式主义、利己主义、好人主义、懒散主义严重，降低了干部敢闯敢干、勇于担当的积极性，以及职工队伍的战斗力和凝聚力，同时还影响了企业深化改革的进程和年度目标任务的完成。为解决这类问题，集团公司党委积极探索融合型党建工作模式，坚持党建引领，围绕企业生产经营开展工作，并融入执行、实干、创新、创效“四种文化”，使党建工作与企业生产经营、企业文化建设有机结合，推进国有企业高质量发展。本文首先从确保企业发展方向的正确性、提高企业凝聚力、引领和推动形成企业文化三个方面论述了党建引领在企业发展中的重要性，然后分别对党建引领在国有企业生产经营和党建引领在国有企业文化建设中的实践进行深入研究。

    一、党建引领在企业发展中的重要性

    新形势下，对国有企业党组织工作提出了新的要求，确立企业党组织在企业发展中的政治领导地位、为发挥党建引领作用指明了方向[1]。企业党组织的“引领”作用主要体现在以下三个方面：

    （一）确保企业发展方向的正确性

    集团公司贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，通过加强和改进企业党的建设，使企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，贯彻落实新发展理念、全面深化企业改革，坚持党建引领，充分发挥党建在企业发展中的独特优势，全面实现企业“提质增效”的发展目标。

    （二）提高企业的凝聚力

    在国有施工企业的生产经营中，要持续夯实基层基础，引领改革创新，激励克难攻坚，通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”“创先争优”、岗位技能竞赛等主题实践活动，充分发挥发挥党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，凝心聚力、攻坚克难，完成企业生产经营目标任务。

    （三）引领和推动形成企业文化

    企业文化是企业的灵魂，是企业不断发展的动力源泉。在国有施工企业发展中，针对“四种主义”问题，严重影响企业发展和深化改革的进程，迫切需要强有力的思想文化引领。在企业党组织的引领和推动下，全力打造新时代执行、实干、创新、创效“四种文化”的企业文化，以促进企业改革攻坚、转型升级、创新创效。

    二、党建引领在企业生产经营中的实践

    在新形势下，如何充分发挥党建引领作用，将党建的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，有序的推进企业各项工作的开展，推动企业生产经营的高质量发展，主要体现在以下两个方面。

    （一）发挥党建独特优势，凝聚发展共识

    一是强化学习意识，武装党员队伍。广大干部职工尤其是领导干部要把学习作为终身的必修课，集中学、深入学专题党课，在提高科学文化水平和业务水平的同时强化政治理论学习，不断武装党员队伍；二是充分发挥党建工作优势[2]。贯彻落实党的十九大精神，做实、做强、做细党建工作。企业党组织通过开展党建特色主题活动，如“争先创优”“党员先锋工程”“八比六创”劳动竞赛等，将党建独特优势转化为企业发展优势，凝聚企业发展共识，进而全面突出“党建+”特色，引领党建工作再上台阶，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题活动同完成目标任务和落实企业高质量发展各项要求相结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动能，把党建工作优势转化为企业发展优势；三是深化作风建设。党政廉风建设是企业在发展中必须解决的问题，企业党组织要严格落实“十不准、五公开”等规章制度，抓好廉政文化“三线”建设，推动廉政教育工作常态化，增强党员干部遵纪守规意识，实现企业在逆境中前行，克难中奋进。

    （二）落实管党治党责任，增强工作合力

    一是落实管党治党责任，促进效率全面提升。习近平总书记强调，全面推进从严治党，关键是要落实管党治党责任，因此各级党组织必须同时着手、同向发力，贯彻落实高质量发展理念，全力完成企业年度目标任务[3]。将党建工作与企业生产经营目标相结合，将党建政治优势转化为企业发展优势，高效落实企业各项工作的开展；二是切实发挥“头雁”效应，提高创先争优意识，增强工作合力。在企业生产经营中，要充分发挥党建引领作用，通过组建“劳模创新工作室”“五小”成果创新创造等，切实发挥党员“头雁”效应，引导党员岗位学习、岗位成才，担当骨干或领导角色，带动广大干部职工创先争优意识，增强工作合力。

    三、党建引领在企业文化建设中的实践

    企业文化是推动企业发展的不竭动力。因此，须坚持党群共建，推动企业文化建设，构建丰富的文化内涵，使企业文化成为凝聚力量、推动企业发展的重要动力，真正实现党建与企业文化融合。

    （一）构建和丰富文化内涵

    在企业收官“十三五”、谋篇“十四五”的承上启下的背景下，形式主义、利己主義、好人主义、懒散主义“四种主义”问题突出的情况下，为实现攻坚的良好发展生态，企业党组织坚决打造执行、实干、创新、创效的企业文化。

    （1）聚焦狠抓落实，打造执行文化

    在新时代下，执行文化被赋予了新的含义，要求党员干部要脚踏实地、一丝不苟的落实企业规章制度的每个细节和过程，真抓实干，扎扎实实的推进和深化企业“三项改革”，充分发挥党建引领在企业文化建设中的作用，打造新时期执行文化，以坚实的执行力推动企业改革措施落地，推进企业高质量发展。

    （2）聚焦担当作为，打造实干文化

    在企业推进和深化“三大改革”之时，面对企业“提质增效”发展目标，广大干部职工以及基层模范员工应充分发挥先锋模范带头作用，大力弘扬实干精神，以政治担当、历史担当和责任担当走好走实每一步，用心、用力、用情，汇聚强大精神力量，“不驰于空想，不骛于虚声”，切实履行好自己的职责与使命，在企业内形成崇尚实干的浓厚氛围，铸就实干品质灵魂，以高品质实干文化推动各项改革发展目标实现[4]。

    （3）聚焦治企效能，打造创新文化

    “创新是引领发展的第一动力”，在党建引领下，打造创新文化，树立与创新相适应的一系列思想观念，如弘扬创新体制、培养创新意识等，通过企业管理体制、运行机制和工作方法的创新，提高企业管理效能。结合施工现场，围绕现场技术难题，通过科技创新，攻坚克难，取得科技成果，促进成果转化，以创新文化促进企业高质量发展，通过开展创新性活动为打造创新文化提供良好文化氛围，如“五小”成果创新创造等。

    （4）聚焦效益优先，打造创效文化

    企业通过定期召开座谈会、选树宣传创效先进典型等多种方式，潜移默化、循序渐进强化教育引导干部职工打破传统观念，提高干部职工增收创效的积极性，并实行以效益论英雄、凭业绩定收入，打破“大锅饭”，充分激发广大职工队伍工作活力。当前企业正全面推行“三大改革”，巩固拓展“5+N”市场布局，加速构建“3+N”经济格局，以提升产品建设质量、项目管理水平、企业管理效能，以改革为契机，解决企业管理粗放、效益流失等问题，聚焦效益优先，全力打造创效文化。

    （二）宣传和践行文化内容，释放发展活力

    广大党员干部职工要深刻领会“四种文化”对个人政治修养、对企业发展的极端重要性，需要充分发挥党建引领作用，以多种形式宣传和践行文化内容，进而不断释放发展活力。

    （1）坚持领导带头，自上而下自觉学习和宣传“四种文化”

    企业各级领导、党员干部、部门负责人应自上而下，带头开展活动、带头转变作风，做到认识高一层，学习深一步， 实践先一着，剖析解决问题好一筹。积极利用党组织学习活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，开展“四种文化”内容学习活动，充分发挥党员先锋模范作用，使执行、实干、创新、创效文化观念深入人心[5]。

    （2）做到统筹推进，开展多样化的“党建+”活动

    企业党组织以开展“三信”等活动为载体，通过企地共建、文明联创等形式消除“四种主义”，引领执行、实干、创新、创效“四种文化”建设，彻底转变“形式主义、利己主义、好人主义、懒散主义”的工作作风，促进企业改革创新、提质增效。党建引领品牌建设、党建引领“三项改革”、党建引领攻坚共识等，围绕中心、服务大局、统筹兼顾，使党建工作做细、做实、做真，在“党建+”创新活动模式下，凝聚企业发展活力。

    （3）以党建引领为着力点，宣传和践行“四种文化”

    一是要积极改造和建设企业党建文化活动室和文化活动场地，更好地将党建文化与企业文化相结合；二是营造学习和践行企业文化的氛围，以“党建+企业文化”为依托，增强广大党员干部职工信仰与党性观念，通过定期举办“党员先锋岗”、“党员红旗责任区”等特色主题活动，使企业文化建设出成绩、获实效；三是充分发挥线上线下新媒体优势，利用好官网、OA、微博、微信、报纸等新媒体平台，构建“党建引领+媒体推介+文化弘扬”三位一体的“四种文化”创新发展格局[6]。

    四、結语

    上述通过对党建引领国有企业生产经营和文化建设的实践进行论述，将企业党建工作与生产经营、文化建设紧密联系在一起，进一步阐明了党建引领在国有企业生产经营和文化建设中的重要作用，推动企业高质高效发展。

    参考文献：

    [1]中共中央.中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）[EB/OL].http：//www.gov.cn/zhengce/2020-01/05/ content_5466687.htm，2020-02-05.

    [2]习近平谈治国理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2017.

    [3]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（2017年10月18日）[M].北京：人民出版社，2017.

    [4]习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调 坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报，2016-10-12.

    [5]习近平.必须理直气壮做强做优做大国企[J].国资报告，2016（8）.

    [6]丁堡骏.习近平同志为什么说，“国有企业加强是在凤凰涅槃中浴火重生”——习近平同志系列讲话政治经济学思想研究[J].当代经济研究，2015（11）.