建筑施工企业党建思想政治工作的措施探讨
王晓庆
[摘 要] 随着我国经济的不断发展，人民生活水平的提升，建筑行业也得到高速发展。而建筑施工企业在快速发展的同时，面临的市场竞争逐渐激烈。在此背景下，结合新时代要求，企业要想保持企业的核心竞争力和企业核心凝聚力，不仅需要加强企业管理，更需要加强对员工思想政治的引导。通过做好企业员工思想政治工作，学习党的先进思想理论，从本质上提升企业员工核心素养，企业才能持续健康发展。对此，文章从思想政治工作对企业的重要性出发，分析目前建筑施工企业在员工思想政治工作中存在的问题，针对问题，提出相应的解决措施，希望能为广大同行企业的工作开展提供帮助。
[关键词] 党建思想；施工企业；政治工作
中图分类号：D64；F426.92 文献标识码：A
建筑企业的发展依靠的是全体员工，员工是企业的基石，员工进步则企业进步，因此建筑企业思想政治工作的开展，应以每一位员工为对象，围绕着全体员工进行思想政治教育工作，以避免员工的个人发展目标、价值观与企业有分歧，保证员工的追求目标和企业保持同一高度，员工之间关系良好，从而提高协作效率。通过加强思想政治工作，在为企业构建良好环境的同时，还能向企业领导或管理阶层及时传达相关信息与思想，提高领导层、管理人员忧患意识、大局意识，为企业在现代化市场环境下加强竞争力，为企业的长久发展提供保障[1]。
一、建筑施工企业加强思想政治工作的重要性
（一）对企业生产起到推动作用
在建筑施工企业中，强化对员工思想政治教育，目的在于向员工传递企业理念、目标与思想。通过对企业员工进行思想教育，能够结合国家和企业的要求，提高员工的思想高度，而针对部分员工的错误思想和行为，则能够及时地进行教育和纠正，以全面提高员工的思想水平，这对于提升工作质量具有积极意义[2]。同时，在思想政治工作中，针对表现优异或对企业有重大贡献的员工，通过给予奖励并对其通报表彰的方式，则能够给其他员工树立正确的思想和工作榜样，有利于调动员工积极性，提高企业生产力。
（二）对企业管理模式起到创新作用
企业要想实现可持续发展，需要结合时代发展的需求，不断创新。企业应当以思想政治建设为基础不动摇，坚持“走出去”的原则，实施创新改革，坚持传统、故步自封只会让企业逐渐被市场淘汰[3]。为此，培养创新型人才以创建新型管理模式、提高企业创新能力是促进企业现代化发展进程的路径之一。而人才的培养，必须是以转变思想为基础，故而加强对员工的思想政治教育，使其能够积极学习新的思想、结合新时代的要求转变思想意识，学会从不角度和方向去思考问题、解决问题，从而实现对企业的创新管理。
二、建筑施工企业在思想政治工作中存在的问题
（一）对于思想政治工作重视程度不够
建筑施工企业在思想政治工作中存在最大的问题就是对其不够重视。这主要是因为企业部分管理人员以及工作人员没有意识到思想政治工作对于企业发展的影响力。管理人员对思想政治工作的忽视，对员工的思想引导和教育不足，导致员工整体素质得不到提升，使得员工工作积极性降低、企业生产力下降。在如今竞争激烈的建筑施工市场环境中，员工的综合素质不能满足新时代发展要求，企业的生存和发展将受到严重影响。除此之外，企业领导和管理层对思想政治工作的不重视，也会造成企业的改革和创新受到阻碍，最终降低企业的核心竞争力。因此，企业若想长期稳定发展，就要有正确的思想领导。
（二）企业发展与思想政治工作脱离
虽然部分的建筑施工企业在实际管理中开展了员工的思想政治工作，但由于没有深刻理解思想政治工作的内涵及其对企业发展的作用，在开展思想政治工作过程中，没有与企业的工程项目、实际管理需求相结合，导致思想政治教育工作与企业发展要求脱离，流于形式。企业在工程施工过程中，对员工的思想政治教育应该要紧贴企业发展目标与发展理念，如若脱离实际，将导致思想政治工作效益得不到发挥，影响企业的发展。
（三）部分员工价值观偏移
建筑施工企业性质相对特殊，通常以农民工为主，故而文化水平、思想境界相对较低，尤其是在社会各种诱惑和陷阱冲击下，其思想容易受到外界的影响，导致部分员工的工作和服务意识开始淡化，继而出现各种不良风气，如拜金主义、享乐主义等。还有部分员工外出务工主要是为了收入，在其思想与行为意识中，并不能理解思想政治工作的重要性，这对企业和其他员工的思想工作开展产生了极大的困阻和影响。
三、开展思想政治工作的措施
（一）加强企业对思想政治工作的重视
建筑施工企業要想让思想政治工作取得良好的成效，首先就要提高企业以及员工对思想政治工作的重视。只有让管理人员和员工深入了解思想政治工作的意义，充分认识到良好的思想意识对于企业发展的作用，才能提高对思想政治工作的重视程度，并为工作的开展和落实提供大力支持。这就要求企业首先需要建立思想政治工作小组，加强对工作小组的思想教育与培训，通过不断提升自我素质和能力，学习先进的思想。其次，应该严格要求和管理自身的生活作风，遵守企业规章制度和党员的原则，建立良好的工作氛围，这有利于党建思想政治工作的顺利开展。
（二）将企业发展目标与思想政治工作结合
只有把思想政治工作与企业日常管理和发展目标相结合，才能使得思想政治工作的开展服务于企业，助力企业发展。若想把思想政治工作与企业的发展目标完美结合，首先要开展员工以及管理人员的定期思想学习、培训，通过加强教育和加深员工对思想政治工作的理解，才能更好地将思想政治工作和实际工作结合。其次，思想政治工作小组作为表率，应该参与工程项目一线工作，把企业施工和思想工作互相结合，参与工程的准备工作、决策工作和施工过程中，这样才能更好地将企业发展目标融入思想政治工作中，提高工程质量和效率，推动企业发展。
（三）在管理中强化员工正确价值观的培养
在管理中加强对建筑施工企业员工思想的引导，将正确的思想观念融入企业管理中，强化对基层员工正确价值观的培养，是推动企业思想政治工作开展的重点之一。这就要求企业将职业道德当作教育的重点，培养员工爱岗敬业的意识，让员工感受到工作的意义和乐趣，消除社会不良风气造成的心理影响。此外，可建立一套对员工的考评制度来配合思想工作的开展，适当地对员工进行鼓励，并设立奖励与惩罚，让员工更能感受到工作的意义，培养其正确价值观，充分激发员工积极性，还有助于建立积极的企业文化、环境，全面提升企业的思想水平[4]。
四、加强工作方法的创新
在日新月异且竞争激烈的市场里，墨守成规、坚持传统只会让企业逐渐落没并被淘汰。因此，建筑施工企业在开展思想政治教育工作时，需要加强先进思想的学习。这就要求企业思想政治工作的开展，需要以党建思想为领导，根据当下社会热点与民生问题，并结合社会、市场发展趋势展开，建立全面多维度的大型格局观，实现动态化管理。除此之外，管理人员应当通过学习先进思想改变工作中的惯性传统思维，再通过会议、讲座等方式对员工进行创新思维的培训，同时根据企业工程項目，开展创新机能竞赛，在知识储备上实现创新。
五、加强现代化技术应用
随着我国科技水平越来越高，建筑施工企业为防止与现代技术“脱节”，应当重视对于现代化技术的学习和引用，并结合先进思想，实现先进技术与先进思想的互相结合，提高企业的核心竞争能力[5]。除此之外，还需要加强员工之间的信息交流，这有利于员工之间的互相交流和帮助。而管理部门应该顺应时代发展潮流，利用微信、公众号等途径开展思想政治工作，利用互联网加强对员工的思想培训和管理，使得工作更便捷，效率更高。
六、结语
综合文章所述，建筑施工企业若想在发展迅速、竞争激烈的市场中生存和发展，离不开思想政治工作的领导。通过学习先进思想来实现技术和管理上的创新，并打造良好风气的企业文化和环境，对企业的长久发展和进步有着重要的意义。
参考文献：
[1]宋祥.如何做好施工企业党建和思想政治工作[J].城市建设理论研究，2018（4）：203.
[2]李冬.加强建筑施工企业党建思想政治工作策略分析[J].现代国企研究，2017（11）：219.
[3]张文涛.加强建筑施工企业党建思想政治工作策略分析[J].企业改革与管理，2017（4）：183，166，155.
[4]任林波.建筑施工企业党建与思想政治工作存在困境及对策[J].智库时代，2019（12）：30，33.
[5]伍远江.国有建筑施工企业加强党建思想政治工作策略分析[J].东方企业文化，2017（7）：42.
