从严治党背景下国企党支部工作分析

    卓娅

    中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)7-022-02

    摘 要 党支部是党建工作的核心力量,只有具备了强大、专业的基层党支部工作团队,才能够确保我国国有企业党建工作的稳定开展。目前我国国企党支部工作开展还存在很多问题需要进一步加强。本文主要分析了国企党支部工作现存问题,并站在十八大提出的从严治党的背景下,分析如何开展国企党支部建设工作。

    关键词 从严治党 国企 党支部工作

    国有企业属于我国国民经济发展的重要支柱性产业,同时也属于党领导国家治理体系的重要组成部分,继十八大提出从严治党要求之后,十九大又明确出了一定要把从严治党思想全面贯彻落实的重要思想,通过从严治党的思想之带来促进国有企业的全面深入改革。国有企业在发展过程中需要认识到从严治党思想的重要内涵,并根据从严治党思想来引导党支部工作的顺利开展,促进国有企业的可持续发展。

    一、从严治党要求国企能够做好基层党支部工作

    在中共中央开展了多次巡视实践的基础上,习近平总书记有针对从严治党的思想进行了全新的内涵阐释,提升了从严治党思想的全面性,从严治党是针对所有的党组织和党员,并不存在任何人的特殊例外情况,因此从严治党应该全面贯彻落实到各个领域和各个部门当中。国有企业党支部属于团结群众的核心力量,习近平总书记在会议中提出需要在从严治党的思想下针对国有企业党支部工作提升要求,完善国有企业的基层党支部工作团队的建设,提升党支部的思想认知,创新工作方法,确保党支部能够把自己应该负担的责任承担起来。完善国有企业内部党支部工作体系,能够确保党支部各项工作的顺利开展,基于从严治党的重要思想背景,为国有企业党支部工作的开展提供了重要方向。

    1.从严治党为基层党支部工作提供方向

    在国有企业的发展过程中,把从严治党思想能够深入的贯彻到基层党组织建设当中,从国有企业的基本组织、基本队伍以及基本制度抓起,实现从严治党。在国有企业的不同领域、不同工作方向和不同工作部门中全面的贯彻落实从严治党。国有企业属于中国工人阶级的重要集合体,在发展过程中能够严格遵守从严治党的中央精神,把习近平总书记提出的从严治党战略部署能够贯彻落实到国有企业党支部工作中,把基层党支部具备的先锋楷模重要作用充分发挥出来,通过完善党支部工作来强化国有企业的党支部整体工作水平,全面贯彻落实从严治党思想,提升国有企业的基层党组织建设水平。

    2.党支部工作开展时从严治党贯彻落实的着力点

    从严治党不仅代表了党建工作的开展布局,同时也是我党执政的重要力量来源,从严治党不应该只存在于理论政策中,更需要成为工作纲领,实施在具体的工作环节当中。在国有企业的发展过程中以党的引领来促进国有企业的创新发展,把党支部工作的积极作用充分发挥出来,创新党支部工作,带领国有企业的基层党组织能够贯彻落实党的基本发展路线,把国有企业党支部工作创业热情充分激发出来,把基层党组织的模范带头作用发挥出来,利用自己的行动来创新国有企业的党建工作。

    二、国有企业基层党组织工作现状

    1.国企党支部建设跟发展不够均衡

    随着我国现代化国有企业的创新转型和改革发展,在国有企业内部新建的项目种类越来越多,兼并重組的情况也在逐渐的增多,因此国有企业中一部分基础党组织可能对于这种情况适应能力不足,导致基层党建工作出现问题。党支部工作团队建设工作遇到障碍,目前现具备的工作机制不够健全完善,党支部的战斗堡垒作用没有充分的发挥出来。想要在国有企业的发展过程中能够把从严治党全面有效地贯彻落实,需要首先完善国有企业的基本组织和基本队伍建设,消除国有企业发展中存在的短板,把党组织和党工作开展中软弱无力的现象彻底消除,始终保持哪里拥有职工群众哪里就有党员和党组织的重要原则。

    2.党支部管理工作跟中心结合不够密实

    目前一部分国有企业中的基层党支部忽视了针对于基层党员的管理和教育工作,甚至还有一部分企业中具备的党支部工作制度不够健全完善[3],党员管理制度不够有效合理,机制执行过程中也不够严格谨慎,在党支部工作开展过程中存在一定的官僚主义和命令主义思想存在,导致民主集中制的贯彻落实力度不足,在国有企业党支部工作开展过程中出现了填鸭式灌输工作方式,缺少了有效的工作激励机制,国有企业的内部民主评议党员过于形式主义,影响了国有企业党支部工作的开展质量提升。

    3.党支部的堡垒作用和服务职能没有有效结合在一起

    国有企业的一部分基层党支部,过于重视组织工作开展,忽视了服务智能的发挥,在工作开展过程中党支部的工作威信不足,人民群众的核心凝聚力不强,导致一部分党员思想比较松懈,没有在工作中按照共产党员的标准来要求自己,模范带头作用也没有发挥出来[4]。还有一部分党支部在内部很少会开展和组织党员工作,党员出现了思想问题也没有及时的发现和教育引导,在工作中职工没有任何主人翁意识,生产实践结合不够紧密,完全没有形成为职工群众排忧解难的意识存在。国有企业的基层党支部属于国有企业发展的重要基础,只有形成国有企业基层党支部工作体系,才能够有效促进企业的内部深化改革,提升国有企业的经营管理工作水平。因此需要国有企业能够积极认识到自己在发展中存在的问题,才能够通过解决问题来优化企业基层党支部工作质量,相应从严治党的国家号召。

    三、从严治党思想下国家基层党支部工作开展措施

    在十九大中习近平总书记要求一定要在国有企业中全面贯彻落实从严治党,积极抓紧基本组织、基本队伍和基本制度建设。

    1.建设国有企业基层党支部

    国有企业需要积极抓紧基层党组织的建设工作,确定出党建工作开展的空白点和盲区,并把这些存在的问题能够积极扫除,确保根据国有企业的发展方向和发展要求,来开展党支部工作,把党支部工作的战斗堡垒作用充分发挥出来,能够有效的解决在党组织和工作中存在的软弱无力行为,并能够为国有企业的创新发展提供更加坚强的组织力量[5]。例如国有企业可以在发展过程中,把原有企业的一、二、三党支部合并成为统一的机关党支部,然后根据企业的现阶段发展需求形成分公司的党支部,积极调整和完善基层党支部和基层政工管理人员的岗位内容,能够为企业的管理工作开展提供更加全面可靠地政治保证。

    2.强化国有企业基层党支部的教育工作

    国有企业在发展过程中,需要强化基层党支部两学一做的思想学习,重视党员日常教育管理工作的开展,通过三会一课的学习来强化国有企业基层党支部的党性锻炼,真正的让国有企业的基层党支部成为团结人民群众的重要核心力量,强化党员学校的教育工作。国有企业需要积极学习和贯彻十九大会议的精神思想,在发展过程中可以组织各种不同主题的实践教育活动,吸引更多的理论型工作骨干能够开展巡回宣讲工作,提升国有企业内部广大党员的核心意识、政治意识和大局意识,把三会一课思想能够贯彻落实到基层党支部当中,把民主评议党员以及组织生活会等制度积极贯彻落实到实处,把国有企业内部的工人阶级工作创造性、积极性和主动性能够充分调动起来,促进国有企业的创新发展。

    3.确保国有企业基层党支部能够把责任落实到位

    如果在国有企业的发展过程中责任落实不够明确,对于责任落实工作不够重视,那么从严治党思想也就无法有效的贯彻落实[7]。因此国有企业的基层党支部需要把自己的主体作用充分发挥出来,巩固三严三实的专题教育工作成果,在工作中能够全面的消除抓好业务就是抓好党建工作的错误思想,能够在工作中重视业务的同时也要重视党建工作的开展,时刻保持规律和纪律要求。党支部书记需要具备严格的责任意识,在工作中能够认识到抓好党建工作属于书籍的本职工作,不抓好党建工作属于失职行为。在工作中需要认真的学习《党章》以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,完善自己党纪党规的学习,在工作中能够消除自己的工作应付心态和麻痹心态,把自己的工作职责承担起来,做好自己的分内之事,坚持能够在政治生活中一个项目也不落的完成工作,带动着其他的党员干部一起来履行岗位职责,提升国有企业的核心竞争力。

    4.基层党支部的服务一定要贯彻到位

    国有企业的基层党支部属于党建工作的重要核心力量,因此党支部需要把工作开展当成为企业党组织经常性和基础性工作来进行要求,在发展过程中把需要解决的思想问题和解决实际问题结合在一起进行讨论,在党支部工作开展过程中能够坚持服务国有企业的生产经营,认识到基层党支部工作的出发点和开展目标,是能够通过党支部工作的开展提升国有企业的经济效益和社会效益,提升企业的核心竞争力,能够确保我国国有企业资产的保值增值[8]。基层党支部的工作水平,是通过检验国有企业的改革发展成果来得出的结论。在国有企业基层党支部工作的开展过程中,需要提升党支部工作的针对性、创新性和时效性,在工作重要办事事儿。例如可以组织机关单位的党员干部能够分批到国有企业的项目开展现场开展实践活动,能够积极转变国有企业机关党员干部的日常工作作风,还能够在项目的进行中起到同劳作、解难题、提进度的重要作用。

    结语:

    综上所述,我国国有企业基层党支部需要在工作中真正的严谨起来、强硬起来,时刻保持在路上的工作责任感和使命感,坚持全面贯彻落实从严治党思想,才能够有效促進国有企业的创新改革、稳定发展。

    参考文献:

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