新时代国企青年员工思想政治工作的特点及应对策略

    凌颖

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-069-01

    摘 要 现如今，新时代国企青年员工思想政治工作越来越重要了，为保证这项工作的有效性，研究其特点，找出在工作当中遇到的问题并给出应对策略，是新时代背景下非常重要的一个任务，也是本文的主要目的。

    關键词 新时代 国企青年员工 思想政治工作

    近年来我国经济发展迅速，国有企业的发展状况包括我们出租车企业也越来越好，但是在企业中的部分青年员工在思想工作上不免出现了一些问题，尤其在出租车企业中。而解决这些问题，是新时代国企的重要任务。本文将以分析进行新时代国企青年员工思想政治工作的意义为开端，对该项工作出现的问题进行分析，最后提出应对策略。

    一、新时代国企青年员工思想政治工作的意义

    现如今，出租车国有企业当中也有了不少的青年员工，并且他们还成为了企业在建设和发展过程当中极为重要的一部分，他们的思想和政治觉悟情况影响着出租车国有企业的发展情况。再加上，现实情况是确实有很多的青年员工，他们的思想政治状况显示现阶段对国有企业的青年员工的确要加强思想政治工作。只有对新时代国企青年员工加强思想政治工作，提高他们的思想政治觉悟和素养，才能够为企业为国家塑造出新一批的、更多的有为青年，才可以促进国企的发展。

    二、新时代国企青年员工思想政治工作的中遇到的问题

    （一）部分青年员工自我意识过于突出

    当今时代的青年员工从整体上来说，他们的工作责任感都非常的强，工作能力也非常不错，也都很想为企业的发展和建设添砖加瓦，但是还是会有一部分青年员工在努力的过程中会迷失方向，太过于突出自我意识，忘记了个人力量是集体中的一部分，忘记了自己应该跟着集体走，而最终导致工作效果反而不是那么地明显。

    （二）部分青年员工过于重视利益

    平均来说，国有企业青年员工的工资待遇在我国已经处于中上等，但是还是会有一些青年员工对现状不满足，并且在工作当中过于急功近利，做事的时候只重视为自己谋求利益，而忽视自己的思想政治水平、不顾企业的发展大局，这种做法到最后不仅有可能减少自己的利益，还会影响整个企业的发展。

    （三）压力促使部分青年员工出现消极情绪

    其实对于当代在出租车企业工作的青年员工来说，有一些压力是好事情，可以督促他们在工作中脚踏实地、更加努力，但是有时如果压力施加过大再加上不同的人对于压力的承受度也不一样，部分青年员工的承受能力可能较弱，就会造成出现消极情绪的状况，这对青年员工和国有企业来说都不再是一件好事情，即使初衷是好的，但是目的却达不到。

    三、新时代国企青年员工思想政治工作的存在问题的应对策略

    （一）创新对国有企业青年员工思想政治工作的开展

    时代在不停地变化，社会环境也在改变，人们的思想也并不是停滞不前的，青年员工也不例外。所以，在对国有企业青年员工开展思想政治工作的时候，一定不能也不可以生搬硬套旧的方法，必须要从根本上对工作框架以及工作内容进行创新，要让青年员工明白，在集体面前个人都是微小的，不管在什么时候集体利益都是大于个人利益的，还要帮助他们去消化压力，做新时代坚强勇敢的新青年，为国企的发展和建设作出最大的努力。

    1.首先要对思想政治的工作方式进行创新和丰富，要一改传统的工作模式而从增强青年员工的集体意识、加强青年员工的信心和增强青年员工的工作动力三个方面着手，帮助青年员工认识集体的意义和重要性，帮助青年员工在工作当中重拾信心，并将压力转化为工作的动力。

    2.接着要对工作内容进行创新和调整，要符合新时代的发展规律，利用科技的优势，通过现代化的设备开展思想政治工作。可以在思想政治工作当中加入现代化的元素，比如为青年员工们在网络上寻找有用的信息或者是热点事件供他们学习，还可以在青年员工中举办相关的活动如制作PPT大赛等，将自己的思想政治加入到其中并进行解说，相互交换思想成果。

    （二）加强国有企业青年员工思想政治工作的有效覆盖性

    必须要确保对国企青年员工进行的思想政治工作的有效覆盖性，保证青年员工的思想政治状况在开展工作之后得到改善，具体策略有：

    1.开展工作时注重个人特点。对不同的青年员工，在开展工作的时候具体的方法也要不一样。根据青年员工自身的不同的性格以及他们不同的学习能力等，注重青年员工的个人特点，在开展思想政治工作时分别为他们选择合适的方法和内容，才能保证对每一位青年员工所开展的思想政治工作都是有效的，也就保证了思想政治工作的有效覆盖性。

    2.榜样示范，典型引路。通过在青年员工当中选出榜样，选出典型，供其余员工进行学习，激励他们进步，也不失为一种加强国有企业青年员工思想政治工作的有效覆盖性的好方法。榜样的力量是强大的，相信这会引导青年员工们共同进步共同成长。

    四、结语

    在国有企业当中对青年员工进行有效的思想政治工作，是当今时代背景下国有企业在发展过程当中不容忽视的需求，只有提高青年员工的思想政治水平才可以帮助企业更好地发展，帮助企业更好地展望未来。

    参考文献：

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    [2]王洪晓.企业青年职工思想政治工作[J].办公室业务，2018（17）：17-18.

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