简析医院党建工作与政工干部能力建设

2022.10.06

路现江

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-072-01

摘要本文主要阐述了党建工作与政工干部建设之间的关系，并针对当前队伍建设过程中存在的问题，提出了相应的优化建议，以期为实现医院改革发展目标奠定良好基础。

关键词医疗卫生机构党建工作政工干部建设问题与对策

一、现阶段医疗卫生机构党建工作与政工干部能力建设的关系

有效地推动医院更快更好的发展，做好医院党建工作、提高政工干部能力是极为必要的，究其原因主要是因为：

其一，党建工作是选拔及留用优秀政工干部的基础。根据相关数据调查可知，医院党建工作质量和效率在一定程度上与医院可持续发展目标的实现具有重要联系，而各项党建工作的实施是靠党委、总支、支部各级党组织贯彻落实，靠政工干部具体协调的，因此在进行党建作业过程中，为确保政工干部自身效能的充分发挥，改变现阶段医院存在的“重业务、轻党建”错误意识是十分必要的，换言之只有从根本上提高对党建工作的重视，才能把让优秀人才自身的职能有所发挥，进而为医疗卫生机构可持续发展目标的实现奠定良好基础；

其二，政工干部能力是推進党建工作发展的决定性力量。在当前医疗卫生产业机构不断发展和完善的社会主义新市场经济常态下，纵观目前各医院的党建工作现状，仍有部分医疗卫生机构在进行党建工作时，其方式方法仍停留在上世纪，内容也仅仅限于开会、读报、学文件，不仅极大地降低了党建工作的时代性，对于国家的整体发展也造成了极为不利的影响，而据调查党建工作的开展效率其实归根结底与政工干部自身工作能力息息相关，因此为将党建工作落实到实处，在工作方法、形式、内容、途径等方面力求创新是十分必要的。

二、医疗卫生机构党建工作与政工干部能力建设的优化建议

从目前来看，随着医疗卫生体系的不断完善和发展，为从根本上切实保障社会群众的生命财产安全，在对医疗卫生机构进行市场化改革过程中，不仅需提高对医护人员的选拔标准，确保其具备较高的专业技能和综合素养，此外医院还需从根本上摒弃传统“重业务、轻党建”的错误认知，通过引进一批政工干部来为广大医护人员提供思想引导，并做好日常的党建工作，但不可否认的是，在现阶段医疗卫生机构党建工作和政工干部能力建设过程中，高素质政工人才的缺失、政工干部工作制度的不健全以及党建工作方法陈旧、内容落后等问题的存在，在一定程度上对医疗卫生产业机构的发展造成了极为不利的影响，故此在未来的发展过程中，医院需做好如下工作：

（一）提高对党建工作重要性的认知，确保其管理监督作用的发挥

从某方面来讲，党建工作是贯彻执行党的路线、方针和政策，落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体，其开展的科学性、合理性和有效性对于医疗卫生产业机构的管理和监督工作质量具有重要影响，故此为确保其管理监督作用的充分发挥，提高对党建工作重要性的认知是各项工作开展的重要基础和根本前提，具体来看其工作内容如下：

其一，建立健全完善的党建工作制度。作为为社会群体提供医疗卫生服务的重要机构，医院的党组织是整个机体的重要组成部分，因此为确保党建工作开展的科学性、合理性，在深化医疗卫生改革的新形势下，建立健全完善党组织的工作制度，将其各项工作内容进行规范是推进医院进一步发展的重要基础和根本前提；

其二，根据实际需要完善自身的党建工作内容。在当前多元化的产业时代背景下，为从根本上提高医疗卫生产业机构的核心竞争力，各医疗卫生产业机构需根据自身的业务需要，建立符合自身的党建工作内容，具体来讲在工作方法上，医院党支部书记要帮助科主任认识到思想政治建设与科室建设的关系，从而为后续各项作业的顺利实施奠定良好基础，而在问题处理方面，政工人员需要以理服人，各项工作的开展都要讲究一定的原则。

（二）提高医院政工干部能力，推动党建事业的进一步发展

通过上述分析可知，党建工作与政工干部能力建设方面存在一定的内在联系，因此为从根本上提高医疗卫生产业机构党建工作的质量和效率，推进产业的可持续发展，提高医院政工干部能力也是现阶段医院发展的重要基础和根本前提，因此在未来的医疗卫生改革过程中，相关主管部门需做好如下工作，即一方面医院需提高对政工干部人员的选拔标准，加大其培训力度，具体来讲在进行党建工作人员选拔时，为从根本上确保后期各项工作的顺利实施，提高对政工干部人员的选拔标准，使得具有一定决策能力和组织协调能力的人员担任党支部书记对于后期医疗卫生机构党建工作的顺利实施是十分必要的，此外人员选拔工作完成后，医院还需加大对其教育培训力度，从而在提升政工队伍战斗力的同时，使其成为一支素质过关、政治过硬的政工干部队伍，而另一方面医疗卫生机构还要在生活上、在工作方法上以及在思想上提高对政工干部的要求，从而为推动党事业的更好发展奠定良好基础。

三、结语

综上所述，随着近年来医疗卫生体制的不断改革，医院日常管理及监督保障工作的工作质量和工作效率受到了社会各界及人们的广泛关注和高度重视，但不可否认的是，在进行医院党建过程中，由于“重业务、轻党建”错误意识的存在，医院党组织工作力度受到影响的同时，也导致政工干部队伍建设工作有所弱化，进而对医疗卫生机构的整体发展造成了极为不利的影响，故此不断完善党建体系，重视政工队伍建设是推动党事业可持续发展的重要基础和根本前提。