关于石油企业思想政治工作方法的创新与实践探讨

    唐莉

    [摘 要] 在石油企业不断改革发展的背景下，推动企业内思想政治工作的创新和实践，是为了让企业获得更大发展动力，提高企业管理发展实力的必要举措，而且新时代的管理方法的完善和思政工作的进行，必然可以推动企业建立起更加完善的管理制度，提高思想政治工作的创新性和实践性。文章从多个方面进行分析，探讨出石油企业思想政治工作方法的创新与实践方法。

    [关键词] 思想政治工作；企业管理；创新与实践；方案策略

    中图分类号：D641 文献标识码：A

    以习近平为核心的党中央在新的复杂的形势下，通过对时代的变化和动向的掌握，提出了许多关于思想政治工作的观点和要求等，而思想政治工作的进行无疑可以充分调动人员工作的积極性，给予石油企业更大的发展动力，对于企业的经济发展和综合实力的提升有着不可替代的重要作用。而且，中国的各大油田都肩负着为祖国献石油的崇高使命，在崇高的思想精神和高新科学技术的支持下，油田的勘探开发工作和运输工作等都有了进一步的发展和提高，而油田各单位也在新时代新思想的引导下，更加努力地建设出现代化的完善的企业制度，推动石油企业的新发展。

    一、思想政治工作的创新实践应在传承的基础上进行

    石油企业思想政治工作的创新和实践是企业能够在当今时代获得新发展动力和新发展方向，获得持续性健康发展的必然要求，而思想政治觉悟高亦是可以提高油田工作人员的意识统一性，促使石油企业能够寻找出更加合适的开发建设方法。而相关人员在石油企业思想政治工作进行创新和改革的过程中，也要认识到做好优良传统思想政治理念的传承是非常重要的，以下便对这一重要性和传承方法做出了分析和探讨。

    其一，要做到重视思想政治教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想在理解清楚的基础上，将该思想政治教育工作落到实处，组织相关人员学习，探索出最为适宜的学习管理模式和清晰列出学习档案管理清单，以召开学习辅导科宣会以及成果交流大会等的方式，促使习近平新时代中国特色社会主义思想能够被石油企业广大工作人员所学习，并相互之间分享经验和个人体会[1]。再者，对于企业的领导管理人员来说，带头做好思想政治工作的宣传与学习是一个企业转变优良作风和加强党性训练的重要举措，也是推动企业经济快速发展和提高企业综合发展实力的重要举措。

    其二，企业必须要落实意识形态工作责任制，在掌握意识形态领导权和主导权与主动权的基础上，建立起系统的意识形态工作体系，达到强化责任落实的目的，而对于企业的发展来说，始终坚持党管意识形态不动摇是可以推动石油企业向好发展，推动企业部门职责分工明确，提高员工责任感。所以意识形态工作必须要被纳入党委重要事宜日程，成为相关人员必须要落实该工作达到推动企业良好发展的目的。而《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》等制度的制定，更是可以推动意识形态工作体系系统化的构建，从而增强相关人员的思想教育。

    其三，石油精神的传承与弘扬是当今时代企业构建起完善的管理体制，激发员工工作积极性和提高企业发展动力的必要举措，在弘扬传统的优良的石油精神的基础上重新塑造新时代良好的企业形象，让人们能够在优秀的企业文化中鼓足干劲，力争上游。而且企业的发展也不应是混乱无序的，应该有着明确的规划，制定出重塑形象的计划，推动相关工程和相关活动能够顺利有序的开展，以此为主题的活动周的开设，便可以通过开展故事讲述大赛等各种文化形式来传承和弘扬石油精神，提高企业内部工作人员的思想政治水平和良好的形象，通过在该行业创造出更好的业绩来做出更大的贡献。比如，新时代长庆油田的思想政治工作的创新与实践便十分的成功，道德讲堂的开设与红工衣老师走上央视舞台，以及背着母亲守单井的杨孝兴员工等鲜明的人物形象和感人事迹，无一不展示出长庆油田企业思想政治工作的良好建设，是企业员工具有较高的思想文化素养的体现。

    其四，企业内部也要加强形势任务教育。目标任务责任主题活动可以通过宣传册的宣传和相关讲座活动的开展，来增强相关人员的形式任务教育。而在此过程中用作宣传的教育读本可以用生活中生动鲜活的事例，感人肺腑的深思解析等，增强油气生产主战区和社区以及离退休等群体的教育，通过思想教育方面的支持来唱响我为祖国献石油的旋律。正面宣传不能断，企业应利用正面宣传来向员工们展示油田改革发展的辉煌事迹，以此来提高员工工作的积极性和凝聚力等，使得石油企业能够得到更为优良的发展。而对于企业来说，正面宣传工作的开展内容应涉及到油气上产与降本增效，质量管理和安全环保等几个重要方面，让工作人员鼓足干劲争取实现企业的发展目标。而在这一过程中企业也可以通过评选感动石油人物等平台，来给员工提供一个展示自我良好风貌的机会，成为场内其他工作人员学习的榜样，进而带动整个企业的工作作风和员工队伍的精神风貌等都得到改善。

    二、关于石油企业思想政治工作方法的创新与实践探讨

    在现代社会，网络技术的应用和发展无疑可以为人们提供了一个巨大的思想交流的平台，已经成为了企业思想政治工作开展的重要战场。而且思想意识多元多变的特点给企业思想政治工作的创新和实践带来了新的问题，使得企业思想政治工作的开展和推进方式也必须要加以改变加以创新。

    首先，对于企业的思想政治工作的开展情况分析，思想政治工作已经由单向灌输变为了双向交流，能够更加充分地让工作个体接受和理解，让员工在接受思想政治教育时能够以更加平等的心理状态接受，并且更加容易激发起员工的工作积极性，提高员工参与教育的参与度[2]。比如，长庆油田在网络技术推广应用的时代背景中，采用的思想政治工作克服了生产生活多点和用工形式多样等问题，将员工的思想状况进行定时的分析和掌握，从而能够很好地应对员工的思想矛盾问题，使得企业内部员工队伍的思想建设能够和谐稳定。《百家讲坛》的开播更是为石油企业思想政治教育工作的开展提供了借鉴，为员工们提供了一个可以展示自我特长，展示自身想法的阳光讲堂活动，在这个阳光讲堂上，每一个员工都有可以展示自我的机会，使得个人的价值能够得到最大限度的发挥，并且让每位员工都能够在活动开展的影响下变得更加乐观积极，提升员工的幸福指数，让员工在工作中能够发挥更足的干劲，推动石油企业得到更好的发展。

    其次，新媒体技术的应用更是为企业的思想政治教育的宣传工作提供了更为优良的传播方式，让思想政治工作者和员工之间能够双向沟通，相互交流，提高员工的理解力和接受能力。相比于传统的报纸杂志和广播电视等媒体，新媒体技术的应用更是提高了信息传播的速度，拓展了受众的人數，使得思想政治教育工作开展的更加顺利，再加上该技术应用的信息发布和获取的实时性特征，更是可以让员工及时地关注到思想政治的教育变化情况，提高个人的思想政治认知。

    在这种情况下，石油企业便可以充分利用网络大数据统计的方式，将企业的岗位工作和员工的自我认知，以及企业的管理情况，员工的日常生活等几个方面综合起来，形成网络调查问卷，及时掌握员工的思想现状，进而有针对性地进行沟通和疏导，帮助员工解决思想上的问题[3]。而微信公众号等平台的建设也可以使得企业的领导人员和思想政治教育工作者更加贴近员工的生活，并为员工提供展示才华传播正能量的机会，并且还可以将社会时事要闻和趣闻趣事与工作巧妙结合起来形成推送方案，通过音频视频和图片等各种方式展现给大家，吸引新的员工加入提高企业员工的凝聚力和幸福感。

    最后，思想政治工作的开展要实现定性和定量相结合。让员工们的思想和精神能够得到解惑的情况下，还要清楚在风险管理中事故和案件的降低程度，以及先进员工和事迹的数量等，在传统的石油企业思想政治工作的开展过程中，人们更加专注的就是定性，就是员工的心理和思想精神的具体情况等，而忽视了生产经营中油气开发等业务的创新情况，员工实际困难是否得到解决，解决了多少等问题。在互联网技术迅速发展和得到广泛运用的时代背景下，人们也必须要认识到石油企业思想政治工作的开展，应结合新时代的新技术和新观念等，才能够获得更好的思想政治教育成果。

    三、结语

    综上所述，石油企业的发展需要做好员工的培训，只有做好员工的思想政治教育工作才能够让员工有更好的工作方法和工作思路等，进而才能激发员工的工作积极性和创造性等，也只有这样才能推动企业的发展，能够有着更为强大的动力和更好的发展方向。

    参考文献：

    [1]安东.石油企业思想政治工作探索[J].东北石油大学，2018（4）：47-49.

    [2]赵九顺.中石油企业思想政治工作的创新研究[J].东北石油大学，2018（9）：33.

    [3]杨淼.石油企业思想政治工作创新研究[J].东北石油大学，2018（4）：56.