探索“互联网+工会”多元化的对外宣传路径
厉金华
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-018-02
摘 要 在信息化的今天，互联网技术日益成熟，新媒体强大的功能影响着社会发展，信息的多元化给我们带来了便捷的服务，互联网+多元化的宣传路径影响着人们的思维。目前，工会工作还处于传统的宣传平台，还没有充分利用互联网+这个平台。在大数据时代，创新才更有生命力，习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，当前工会管理体制在“互联网+工会”方面，还没有充分借用互联网以及计算机技术、多媒体技术以及网络化、现代高速发展的信息通讯技术的优势功能，还没有完全做到协同发展，还不能借着信息化大数据的东风快速发展，尤其体现在微博、微信、手机终端视频、网站数字新媒体、家庭网络、广播、户外大屏幕、移动交通工具电子屏、公共宣传平台、电子滚动屏幕等的宣传路径上。
关键词 互联网 工会 宣传路径
一、互联网+工会工作有利于加强工会会员的思想政治教育，更好的学习领悟中央有关政策方针
信息技术的普及，人们越来越离不开高速的信息化发展技术，在理想信念教育、意识形态建设方面的教育学习上，手机、掌上电子工具的平台的宣传和教育起到了无可替代的优势，其强大的吸引力和方便快捷的优势、趣味性、可读性，大量的动漫、视频、微视频、直播、微电影、图片等把人们的目光吸引到这方面上来，造成强大的视觉冲击，也引起内心思想、心理的变化。
目前，以数字技术为核心的新媒体，借助手机网络平台的传播，不受时间和空间的限制，新闻、消息等传播速度极快，更新速度也特别快，形式多样化，具有及时性、迅速性、开放性、选择性、综合性特点，从信息更新上精确到小时、分、乃至秒级，这些有利的因素，对广大工会会员获取知识、传播消息和交流交际，以及思想政治觉悟和思想意识产生非常大的冲击和变革性的影响。党的十八大召开以后，从国家层面上讲，中央多位高层领导对工会工作非常重视，多次在公开场合发表了一系列的重要讲话和指示，给工会的工作方向指明了道路，尤其是习近平主席，在十九大以后，更是多次强调指出工会工作要做细、做实，要树立大局意识、奉献意识、为人民服务意识，把基层工作做到实处，切实把职工群众的利益放在心坎上。要把握好方向，与党中央保持高度一致，上下同心同德，增强工会组织的凝聚力，吸引广大会员紧密团结在一起，把各项工作顺利的开展起来，开创工会工作新局面具有重大而深远的意义。
一个企业的核心是发展，科学发展、和谐发展、安全发展、创新发展才是一个企业追求的目标，这也是工会工会的发展方向，为此在围绕企业的经济发展建设方面，工会必须以大局为重，以发展为重，促进广大职工的工作激情和积极性，挖掘潜力，体现个人价值，为企业的发展壮大提供强大的精神动力，把精力放在推动生产力的发展和促进社会主义社会和谐稳定上，充分发挥工会组织的优势，把中央的有关政策方针传达到基层，让他们在工作中发挥自己的特长和技术技能，体现个人的特色，更好的为企业的发展贡献力量，为下一阶段全面建成小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
二、互联网+文体活动多种形式的开展，有利于丰富职工的业余文化生活
在文体活动的工作开展方面，互联网+文体活动更能有效的激发职工的积极性，调动广大会员积极参与，职工的参与率会大大提高。在活动组织过程中，及时发布推送信息，开展热点事件评论，微信创作比赛，微信读书、书评等丰富多彩的微活动，吸引广大职工参与到工会活动中来，更能有效的沟通和交流，促进活动更加和谐的开展。
新时代企业改革面临的问题很多，新时期工作任务艰巨，新的工会任务也更加繁重，如何创新发展，是目前工会工作面临的问题，可持续发展、协同发展、全面发展也面临着多方面的压力。坚持理论创新和机制创新和工作创新，不断从工会具体工作细节入手，坚持整章建制，不断健全完善，形成科学完整的工作体系和标准，不断根据新形势、新要求，勇于创造性工作，善于承续性工作，闯出工会工作的新天地，形成特色，全力抓好落实，勇于在实践中创新，在创新中发展，以新的举措实现工会工作新的突破，开展形式多样的文体活动。
三、互联网+工会宣传有利于宣传平台作用的发挥，维护好职工的各项权益
工会是职工的“娘家人”，职工的利益、权益受到侵害，通过合理渠道，工会组织出面帮助协调解决，维护职工的合法权益，时刻把职工利益放在第一位。在日常宣传工作的开展上，不论职工的事情大小、轻与重、多与少、重要与次要，只要是涉及职工利益的事，都要放在首要位置来做，帮助他们排忧解难，努力办好。工会宣传工作更要主动适应新形势带来的新变化，求真务实，与时俱进，勇于创新，不断探索和实践工会工作在新时期的新途径、新方式，增强工会工作主动有为、勇于担当的责任。对各项工作的开展，便于第一时间传达到会员手中，对劳动模范、先进典型、先进事迹、先进工作方式方法、特色工作做法、现场创新工艺等进行有效宣传，发挥宣传阵地作用，维护好职工的各项权益。
四、互联网+工会交流有利于发挥互动作用，团结广大职工群众充分发挥主人翁精神
通过开展专题活动、有奖问答、调查问卷、转发抽奖等形式收集群众的意见和建议，保证职工的参与率和调查率，对群众反映的问题能够加大重视程度并及时给予解决，对职工的提案给予答复，才能促进企业可持续、可协调、快速的发展。发挥技术技能，提升自身素质，增强班组的凝聚力和团结力，并通过系列活动，开展帮扶救困工作，对困难群体进行帮扶，努力为企业排忧解难。对于特别困难职工、党员、退休人员适当给予特别的关心和关注，定期开展慰问活动，给他们送去工会组织的温暖。
始终坚持以人为本的方针，配合企业搞好企業文化，落实职工职业道德规范，加强职工之家的建设，结合提高职工队伍素质，牢固树立职工终身学习的理念，努力提高广大职工学习能力、创新能力、竞争能力和忧患意识。从长远发展的角度树立人才资源是第一资源，人才意识是搞好工作的重要意识的观念，走以人才建会、人才强会之路。努力通过培训、调研、考察等各种形式，把理论知识深厚、业务素质强、懂经济、懂法律、善管理、有能力、有活力、有潜力、懂工会基本理论和相关业务知识的人才进行有针对性的培养，努力建设一支德才兼备、技术过硬、思想正派、立场坚定、忠实可靠、踏实肯干、任劳任怨、群众基础好、沟通能力强、工作作风优良的工会干部队伍，以更好的适应新时代工会工作的需要。
五、互联网+一站式服务平台的互惠互通，有利于为会员提供便捷的信息渠道
工会会员在忙于工作的同时，家中的水费、电费、燃气费等日常缴费工作往往疏忽掉，引起家庭日常生活的困扰，在搭建的工会会员平台，可以得到有效解决，包括购买机票、火车票、电影票、订餐、旅游门票等提供便捷的服务，解决会员的后顾之忧，并可以享受打折优惠，让会员感受到工会就在身边，工会就在掌中。各行各业的有效交流，医疗系统、教育系统、交警系统、文化系统、政府等职能部门、街道社区、等多家单位直接互通互动，网上服务项目内容不断扩大，资源共享，一键解决。在厘清与政府等社会化服务平台的有效融合，实施互联互通互惠，网上网下为会员服务的网络化、规范化、信息化工作机制，在为会员服务上下功夫，起到管家的作用。
六、互联网+厂务公开有利于企业的健康发展，增强民主管理和民主监督
互联网+厂务公开丰富了企业的公开力度，在厂务公开民主管理工作的开展上，更加的透明，公开的内容更能让职工充分了解，让他们心知肚明，把职代会管理、企业中长期发展规划、生产经营情况、年度经营指标、财务预决算、重大决策及规章制度、薪酬分配方案、教育培训经费等情况进行定期公开，推进制度创新和实践创新，让职工代表清楚地了解单位的各项工作进展，充分保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高企业管理的透明度。
七、互联网+劳动竞赛、技术比武、职工创新工作室活动，助力职工成才服务企业发展
在劳动竞赛、技术比武、职工创新工作室的开展过程中，充分利用互联网+的优势，围绕中心、服务大局，全心全意为广大职工群众服务。要切实关注一线职工、困难职工等群体，让他们真切感到工作劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制，不断增强他们的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力有干劲儿，后勤有保障，生活有奔头儿。要加快形成有利于，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风尚，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为调动基层活力、促进企业发展的有效手段。积极协调广大职工充分调动其积极性，增强他们的幸福感和荣誉感、使命感，让他们在工作中围绕重点工作、难点工作以及管理上、制度上、流程上的不足，加以改进，特别是对于我们电力行业的一线基层工会，丰富开展劳动竞赛、技术比武、职工创新工作室和QC活动，把练兵开展到处室、到班组、到员工。
八、互联网+帮扶工作，让职工感受到来自家的温暖和支持
互联网已成为当代会员获取信息、沟通联系、表达意愿、寻求服务的最主要途径，开展精准帮扶活动，要做暖人心、赢人心的好事，围着职工转，将好事做好。在工会群体中，要常开展部分困难会员的帮扶工作，致力于打好脱贫攻坚战，对困难职工进行帮扶，例如金秋助学、重病慰问、送温暖、献爱心等活动，在贴近基层、走进职工、精准服务上做好工作，包括就业创业、劳动保护、法律维权、职工申诉等在网络上得以实现。
多年来，劳务派遣工和农电工作为弱势群体，当他们的利益受到侵害时，因劳动关系等原因，无法得到法律保护。工会组织要定期开展募捐，动用一定比例工会会费给予特别援助。要在保障困难职工基本生活的基础上，加强对农民工、劳务派遣工职工的帮扶，在做好生活救助的同时，进一步关注职工在劳动就业、工资收入、社会保障、教育培训、住房、子女就学等方面的基本需求。
总之，在信息化、大数据时代，工会工作要与时俱进，跟上时代的步伐，做好工会工作的同時，在充分利用互联网+工会的多元化宣传路径上，要统筹规划，认真布局，利用互联网的便捷优势，努力打造互联网+各种服务，真正实现高效办公、优质办公、快捷办公，大力进行“智慧工会”建设，将工会工作进行网格化、精细化管理，传达有关工会政策，分析研究疑难问题并合理解决，由“被动服务”向“主动服务”方式方法转变，才能顺应民意、赢得民心，才能更好的促进企业快速发展。
