论思想政治教育在企业人力资源管理中的作用
石晋慧
中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-157-01
摘 要 思想政治教育在企业人力资源管理工作中属于不可或缺的内容，提升思想政治教育水平，能够促使员工各项行为更加规范，转变员工落后思想，逐步建立起良好的企业文化气氛，为企业健康稳定发展奠定良好基础。本文将简述思想政治教育在企业人力资源管理中的作用，并提出了企业加强思想政治教育的有效措施。
关键词 企业 人力资源管理 思想政治教育
人力资源管理在现代企业管理中占据着重要地位，是一项复杂而系统的工程。企业通过开展思想政治教育工作，能够提高员工道德水平，约束员工的各项行为，保证员工按照企业规章制度开展工作。因此企业通过发挥思想政治教育的作用，为企业人力资源管理创造有利条件，这是新形势下企业发展的必经道路。
一、思想政治教育在企业人力资源管理中的作用
一方面，企业加强思想政治教育，有利于让员工形成良好道德品质，在心理上给予有效疏导，促使员工树立正确的三观，严格执行工作制度，保证企业各项经营活动顺利开展。当前很多员工未认识到自身的问题，企业若是一味采取教育或处罚的措施，则很难真正改变现状。这需要企业思想政治工作者结合人力资源管理中存在的不足，充分考虑员工面临的困难，采取晓之以理、动之以情和导之以行的方法，改变员工错误的思想观念，能够明辨是非，让员工心悦诚服，最终形成共识，企业人力资源管理效果也能提升。
另一方面，新时期企业加强思想政治教育意义重大，应该结合员工实际情况，努力将企业文化、战略目标、激励机制等内容传递给员工，认真开展员工考核与激励工作，关注必要的利益调整。在企业人力资源管理工作中，要以服务员工为思想政治教育的出发点与落脚点，坚持“以人为本”的原则，提高对员工合法利益的重视程度，实现企业经济效益与社会效益的共同提升，为企业的长远发展奠定良好基础。企业通过依靠好、服务好每位员工，实行刚性考核与激励奖惩等措施，将思想政治教育的作用真正发挥出来，为企业人力资源管理创造有利条件，推动企业发展再上新台阶。
二、企业加强思想政治教育的有效措施
（一）实行人性化管理措施
第一，企业要从人力资源管理实际需求出发，在思想政治教育中分析企业内外部环境变化为员工思想、生活等方面带来的影响，主动解决员工面临的具体难题，为员工提供更好的工作环境，保证企业人力资源管理工作的正常进行[1]。第二，思想政治教育要符合员工心理状态。企业必须从员工的实际心理特点出发，有针对性选择人力资源管理方法，保证思想政治教育方法的合理性与有效性，从而有效减少员工的抵触心理，便于达到实现政治教育的真正目的。第三，企业在思想政治教育中要关注员工的个体差异，充分认识到员工思想的多样性与差异性，从而适时开展相应的引导工作，这样才能保证思想政治教育应有效果，也为企业提升人力资源管理工作水平产生积极作用。
（二）完善思想政治教育内容
第一，企业要加强理想信念教育，促使员工思想觉悟实现提升。企业在思想政治教育中不能一味采取照本宣科的方法，要注重寓教于乐，对理想信念教育目标进行细化。一般来说，企业愿景目标主要包括近期目标、中期目标及远期目标等，确保员工可以认识到企业发展为自己带来的影响。员工在接受教育后才能在岗位上保持热情，全身心投入到工作中，让自身理想信念与工作实现密切结合。第二，企业要加强职业道德教育，让员工了解自身岗位职责，能够知荣辱、懂法规，实现自身道德素质的提升，在工作中保持较强的责任心。同时员工工作能力与业务水平也将提高，能够将企业规章制度落到实处，规范自身行为，为企业发展作出积极贡献。第三，企業要加强心理健康教育，从员工个人特征与心理变化规律出发，严格做到因人施教。通过统一员工思想，增强员工思想认识，增强企业内部凝聚力与向心力，才能帮助企业更好应对外部挑战。
（三）丰富思政教育形式
企业要在思想政治教育形式上加强创新，确保贴近员工实际，发挥多个平台媒介的作用，保证其具备更强的感染力与吸引力[2]。思想政治教育者要通过新媒体平台联系员工，以建立微信群、QQ群等方式与员工交流，形成良好交流讨论氛围，共享学习资源，让思想政治教育不再受到时间与空间等限制。企业在发布思想政治教育材料与信息时，也要在传统文件形式上作出改变，采取PPT、短视频、问答解读等形式，与时下热点相结合，确保员工保持浓厚兴趣，也能轻松理解。企业也可以在业余文体活动、专业知识竞赛、岗位技能比武等活动中融入思想政治教育内容，确保员工理解与认识更加深入。
三、结语
总之，思想政治教育作为企业人力资源管理中的重要内容，通过对员工思想的引导，促使员工树立正确的人生观、价值观与世界观，为企业发展作出积极贡献。对此企业要发挥思想政治教育在人力资源管理工作中的作用，通过实行人性化管理方法、完善教育内容和丰富教育形式，提升思想政治教育效果，进而促使企业人力资源管理水平不断提升。
参考文献：
[1]盘浩.浅析思想政治教育在企业人力资源管理中的作用[J].人才资源开发，2017（24）：199-200.
[2]荣畅.员工思想政治教育对企业人力资源的促进作用[J].企业改革与管理，2016（20）：193.
