| 标题 | 对企业廉政文化建设的思考 |
| 范文 | 刘喜 [摘要]党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚，教育人民，服务社会，推动发展的作用。”中央纪委六次全会工作指出：“大力弘扬中华民族的优秀传统文化，汲取家规家风乡规民约中的精华，扬真抑假，扬善抑恶，扬美抑丑，移风易俗，推动社会风气持续好转。”这是新时期执政对建设廉政文化的客观要求和宣教导向，也是新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体的重要抓手。 [关键词]企业；廉政文化；建设 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.29.163 党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚，教育人民，服务社会，推动发展的作用。”中央纪委六次全会工作指出：“大力弘扬中华民族的优秀传统文化，汲取家规家风乡规民约中的精华，扬真抑假，扬善抑恶，扬美抑丑，移风易俗，推动社会风气持续好转。”这是新时期执政对建设廉政文化的客观要求和宣教导向，也是新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体的重要抓手。如何建设廉政文化，特别是把国有企业廉政文化带入社会文化中去，是一个非常值得深入研究、探讨和实践的新课题。 1 企业廉政文化的内涵意义 企业廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种企业文化，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉政建设需要以文化为载体，而文化建设应包括廉政内容，两者相辅相成。加强企业廉政文化建设，对党员干部个体而言，可将廉政规律、道理、价值判断作用于他们，内化为正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进而筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，加强企业廉政文化建设对企业和谐稳定发展和经营管理等方面有着重要的作用。一是加强企业廉政文化建设，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于企业党员干部坚决抵制官僚主义、享乐主义、个人主义与各种腐朽落后的思想意识，对建设企业和谐矿（厂）区，促进三个文明建设有十分重要的意义；二是通过开展企业廉政文化建设，可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力；三是只有搞好了廉政文化建设，党员干部的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，企业廉政建设才能有浓厚的群众基础和良好的社会氛围，才能取得新的成效。 2 加强企业廉政文化建设的对策思考 企业廉政文化建设是企业反腐倡廉的基础性工作，加强推进企业廉政文化既是企业的现实要求，也是一项长期的任务，更是一场实实在在的行动，具有极强的熏染和实践作用。 第一，要抓好企业廉政文化建设机制的建立，形成企业廉政文化建设的大格局。企业廉政文化建设是一项经常性的工作，也是一项复杂而艰巨的系统工作，目前，一些单位企业廉政建设工作之所以开展不经常，质量不高，其中一个重要原因就是领导干部认识不到位，措施不得力。因此要抓好企业廉政文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个首要环节，必须动员各方面的力量，才能取得最佳的效果。企业廉政文化建设必须建立由企业党组织统一领导，由纪委牵头、宣传、党办、社区、报社、职教、电视闭路等部门参加的企业廉政文化建设领导小组机制，发挥整体优势，形成企业廉政文化建设的大格局，才能为企业廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证。 第二，把握好企业廉政文化建设的四项工作原则，提高廉政文化建设的成效。建设好企业廉政文化，必须要制定指导性的总思路，把握好工作原则，为廉政文化建设搭建展示平台，才能提高廉政文化建设的效果。 一是理论性与实践性相结合的原则。企业廉政文化建设必须坚持以科学理论为指导。改进工作方法，在工作实践中逐步深化认识，把握规律。二是广泛性与特殊性相结合的原则。在工作开展中，要注意处理好廉政文化广泛性与特殊性的关系，进一步拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，尽量实现对党员先进性要求和对广大职工广泛性要求的统一。在加强党员领导干部廉政教育的同时，以各种主题鲜明，内容丰富的文化活动为抓手，有针对性创作一批符合基层单位、职工群众易于参与、喜闻乐见的廉政文化活动。三是继承性与创新性相结合的原则。借鉴和吸收其他地方、其他企业一切优秀的企业廉政文化成果，供我们引用，创新我们的工作思路。四是教育性与惩戒性相结合的原则。企业廉政文化建设必须牢牢抓住主要矛盾，教育党员干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。同时加大对腐败分子的惩罚力度，让腐败分子在政治、经济、社会成本上受到最大的损失，使周围产生一种不敢腐、不想腐、不能腐的教育效应。 第三，抓好主题教育活动，发挥企业廉政文化的教育性和实践性。在组织实践企业的廉政文化建设中，注重以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近职工。要集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，通过多途径、多渠道、多手段、多方位的企业廉政文化建设，渗透到职工群众日常生活的各个方面，营造浓厚的企业廉政文化氛围。 一是抓好正反典型活动。一方面企业党委、纪委部门可深刻剖析违法违纪案件，使党员干部从中吸取教训，或选择有典型性和教育意义的电教片，组织党员干部观看等多种形式，对党员干部进行教育，起到警钟长鸣作用；另一方面要发挥和总结能体现企业优良党风和时代精神风貌的党员、党组织的先进典型，开展选树典型的教育活动，在职工群众中树立起党员干部廉洁清正，廉洁奉公的良好形象。二是抓好重点对象、重要岗位人员的教育活动。企业廉政文化建设的重点对象是领导干部及其配偶、子女和亲属及重要岗位人员，要把企业廉政文化建设由企业走向家庭、社区开展，营造企业廉政文化浓厚的社会氛围。三是抓好廉政文化形象教育活动。企业廉政文化建设开展中要与时俱进、开拓创新，总结好经验，积极探索行之有效的教育方法和载体。要在运用党内“三会一课”等传统教育的基础上，通过组织党员干部观看电影、电视、报告会、外出参观等形式对党员干部开展廉政思想教育；要利用媒体拓展企业廉政文化建设。创建企业廉政文化网络，搭建企业廉政文化与外界的传播平台，开辟廉政热线，利用好闭路电视资源开辟“反腐漫谈”“清风屏幕”等栏目，开辟廉政专题专栏，推荐廉洁自律、反腐倡廉的文章；重要节假日及领导干部重大事项发送廉洁教育信息等；要在企业醒目地点设立廉政文化公益牌板，开辟廉政文化园地，开辟“廉政先锋岗”开展廉政知识竞赛，演讲比赛等活动。总之，企业廉政文化建设要达到会场有声、电视有影、墙报有字、厂（矿）有牌，用生动活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式，使广大党员干部时时、事事、处处都接受到了廉政文化的形象教育，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，营造有利于企业领导人员廉洁从业的道德环境和氛围的效果。 企业廉政文化建设是一个系统的、理念的、手段的文化活动，需要各部门高度重视与密切配合，需要精心培育，大胆实践，又贵在坚持，贵在持久开展，既不能浅尝辄止，也不能搞形式主义而一以贯之，只要充分发挥企业廉政文化的凝聚作用、导向作用、向心作用、实践作用和约束警示作用，才能使企业廉政文化更好地为企业党风廉政建设和反腐败工作服务。 参考文献： [1]陈琳.探讨企业党风廉政建设的思路[J].中国市场，2013（9）. [2]楼润正.法治视阈下国有企业廉政风险防控探讨[J].中国市场，2016（1）. |
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