| 标题 | 浅谈车间班组成本管理 |
| 范文 | 王钦钦 熊红艳 熊玲 [摘 要]车间班组管理作为企业成本管理的最小单元，在企业创造利润、实现长期发展中发挥着关键作用。推行车间班组成本管理能增强员工的主人翁意识，为企业内部创新增效，提高企业的竞争力。 [关键词]车间班组;成本管理;企业管理 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.09.108 1 成本管理概述 成本管理是企业管理的一个重要组成部分，它能调动企业全体人员的积极性，在保证产品质量的前提下，对生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理，力求以最少的投入取得最大的回报。 班组成本管理是以班组为基本单元，对生产过程中的投入产出、成本费用进行归集并加以核算，并对指标进行分解，并据此考核承担责任指标的班组和个人，达到降本增效的一种管理模式。 班组成本管理是成本控制的基础和关键环节。通过全面开展车间班组成本管理工作，加强生产经营全过程管理，实现财务管理从事后核算到事中控制、事前谋划的过程延伸，逐步形成全员成本管理良好局面。做好班组的成本管理， 可以从最源头上节约费用支出。 2 车间班组成本管理的主要内容 2.1 合理确定成本管理指标 各单位计划财务部门结合本单位的具体情况，通过分析影响成本的因素，确定车间（队）成本管理的项目及内容，并将上级部门下达的业绩考核指标与车间成本管理指标挂钩。通过推行全面预算管理，严格成本核算， 以动态的形式全面开展车间成本核算，根据实际情况适时调整车间成本指标，并及时分析完成情况，找出不足与差距，有效降低成本，努力降本增效。 2.2 建立规范成本管理台账 依据成本管理的项目和内容，建立车间班组成本管理台账。台账格式及填制要求由企业统一制订，台账内容由各车间班组根据成本管理指标设定，每日编制，每月汇总，作为车间班组考核评比的依据。 2.3 建立完善车间班组成本管理考核机制 完善的车间班组成本管理考核机制，是促进车间班组成本管理工作持续健康运行的保证。以成本管理指标作为车间班组考核内容，根据影响成本因素的大小设定指标考核权重。实行单位对车间、车间对班组的分级考核制。由单位制订车间考核办法，车间制订班组考核办法，做到“同产量下比成本，同成本下比质量”，真正发挥考核制度的激励作用。 2.4 班组成本管理的关键点 班组成本管理的关键是班组成本控制，成本控制应重点关注日常成本控制。成本控制要坚持全面性原则，全员参与、全过程管控。班组日常的成本控制一般包括对材料费用的控制、对能耗费用的控制、对合同费用的控制及对制造费用的控制。制造费用的项目很多，发生的情况也各不相同。材料、能耗一般有定额标定，其他费用没有定额的按预算进行管控。 3 建立班组成本管理制度的措施 3.1 增强成本管控意识 成本管控意识是建立班组成本管理制度的前提。企业所有人员，上到企业一把手，下到班组普通员工，都要有成本管控意识，不能觉得企业资产大，浪费一张纸、一度电、一滴水无关紧要，要真正有效地控制成本，必须把成本意识、成本观念贯穿到成本管理的各个领域，树立员工的主人翁意识，人人都有成本管控意识。 3.1.1 加大成本管控宣传培训 成本管控不仅是财务人员的工作，还是全体员工都需要关注的。通过成本管控培训，使员工知晓成本管控的关键点，让节约成本、创造效益的观念深入人心。成本管控宣传培训要深入基层，基层员工要意识到他们的日常工作与成本控制紧密相关。 3.1.2 加强考核激励 将企业的预算指标进行层层分解，各项指标都落实到具体的责任部门，每个员工根据岗位属性不同签订考核责任书，成本指标要占一定的权重，做到人人肩上担指标。考核制度要獎惩分明，谁承担、谁受益、谁负责，通过考核激励，促进员工的成本管控意识，亲身参与降本增效活动中。 3.1.3 建立标准成本体系 标准成本体系的建立要求各部门共同参与，科学制定，利用标准成本便于发现实际成本的差距，找出成本管控点，增强员工的成本管控意识。 3.2 确定成本控制目标 成本管控目标是班组在一段时间内需要达到的期望值。成本控制目标要定量指标与定性指标相结合，要便于考核。成本控制指标可以总额控制，对重点指标也可以设立专项指标，如能耗、五项费用可以单独设立专项指标。成本控制目标一经确定，不得随意进行更改。 4 做好班组成本管理的其他保障 4.1 合理的标准定额 定额是实行车间班组成本管理的基础，也是考核企业生产经营活动的尺度。要建立和健全各项经济定额，包括劳动定额、原材料、燃料、动力、检修、工具的消耗定额、设备利用定额、物资储备定额、资金占用和费用开支定额等。 4.2 完整的原始记录 班组的原始记录是研究企业各项生产经营活动的第一手资料，也是开展全面车间班组成本管理，考核经济效果的依据。对生产经营各个环节的原始记录，包括产品数量、质量、人力、物力、财力消耗，必须准确、完整、及时地记录下来，要统一各种原始记录的格式、内容、填制方法、签署传递和汇集方法，并形成制度。 4.3 严格的计量验收制度 计量工作不健全，企业内部各单位之间的经济往来就无法进行结算。因此，要搞好全面车间班组成本管理工作，必须配备和安装必要的计量器具和仪表，并经常进行检修和校正，保持计量数据的准确可靠。 4.4 健全的内部劳务产品价格 进行内部劳务产品结算，可以排除各种客观因素的影响，有利于贯彻严格的经济责任制，促进各单位降低成本，节约支出。 4.5 完善经济活动分析 企业经济活动分析是检查、分析生产经营成果，揭露和解决存在问题，促进企业提高经济效果的一项重要方法。要通过经济活动分析，挖掘增产节约的潜力，找出努力方向，提出改进措施，落实到有关部门和人员。 4.6 建立经济责任制度 使企业的每一个部门、单位和个人，都对自己的工作负责，都承担一定的经济责任，以保证实现全面车间班组成本管理的各项要求。 5 班组成本管理方案的效果评价 根据低成本战略总体要求，从2004年初开始，通过报纸、电视、网络等新闻传播媒介，大力宣传实行车间班组成本管理工作的重要性和必要性，积极营造良好的舆论氛围，并选择条件成熟的石化厂进行试点。经过不断完善，建立了适应于本部门的班组成本管理核算指标体系，初步形成了班组成本管理模式，并且从产品的产量与质量、物料与能源消耗等方面反映出经过班组成本管理后，产品的单位成本下降，产量有所提高，一些部门的生产工艺也有所改进。 5.1 成本意识增强 各成本中心普遍增强了成本意识，各班组都能按成本核算指标体系来指导自己的工作，并取得了一定的成绩。通过抽样调查，76%的员工认为实施班组成本管理后，有助于大家自觉节约。 5.2 工作主动性、积极性提高 通过抽样调查发现，71.4%的员工认为，实施班组成本管理方案后，当发现管理与生产中存在问题时，个人积极主动采取措施来解决的意识大大增强。67%的员工认为，当班组发现问题并制订改进措施后都取得了比较明显的效果。60%的员工认为，实施班组成本管理方案后，工作的主动性及责任感增强。80%的员工认为，其所在的部门还有降低成本的潜力可挖。 5.3 成本费用降低 实施班组成本管理后，成本费用显著降低。通过车间的经济活动分析，暴露了班组生产中的一些问题，对问题进行深入分析，提出整改措施，进一步降低成本。 參考文献： [1]王希成.加强全员成本管理，强化班组核算[J].锦州师范学院学报，2003（1）. [2]陈火木.创新班组成本管理提高企业经济效益[J].广东化工，2016（12）. [作者简介]王钦钦（1984—），女，山东乳山人，毕业于中国石油大学（华东），研究方向：财务管理。 |
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