| 标题 | 企业文化在思想政治工作中的作用探讨 |
| 范文 | 吴伟 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-011-01 摘 要 思想政治工作作为提升企业凝聚力的主要手段，在思想政治工作开展过程中加入企业文化，可有效提升企业内部的向心力，让企业能够向更高层次的方向迈进。基于此，本文首先对企业文化与思想政治工作的差异与联系进行探究，其次对企业思想政治工作开展过程中企业文化应用的作用进行分析，最后提出思想政治工作与企业文化有机融合的有效途径。 关键词 企业文化 思想政治 企业管理 新常态背景下的企业发展，不仅对石化企业管理水平的提升提出了相应的要求，同时也让石化企业提升企业市场竞争力的发展手段发生了改变。现如今的石化企业的发展是以高新技术、经济利润为基础，实现企业文化与思想政治工作的有效融合可有效培养石化企业员工的归属感与认同感，对石化企业的可持续发展有着极大的影响力。 一、企业文化与思想政治工作的差异与联系 （一）差异性 第一，理论范畴的差异性。企业文化隶属于社会文化的，思想政治工作隶属于政治文化。 第二，应用方式的差异性。企业文化主要是通过构建良好的企业氛围来激励员工，其最终体现在企业员工的工作状态上，思想政治工作则是通过采取多种激励手段、教育手段等方式，来处理企业员工的工作过程中出现的思想政治问题。 （二）联系性 第一，指导思想的联系性。企业文化与思想政治工作都看重企业员工对企业发展的价值作用，有效调动企业员工的工作热情， 第二，工作内容的联系性。企业文化与思想政治工作都注重對企业员工价值观以及行为道德准则的指导培养。 第三，价值取向的联系性。企业文化与思想政治工作都着重体现企业员工的社会价值，激发员工的内在潜力，提升员工的职业道德素养。 二、思想政治工作中应用企业文化的作用 （一）实现思想政治工作的顺利开展 企业要想实现健康可持续发展，就必须以企业文化作为企业发展支撑。由于企业文化建设工作开展与思想政治工作开展都是以人为本，因此企业文化的工作内容与思想政治工作的工作内容具备相通性。只有将企业文化建设与员工思想政治工作有机结合，才能实现企业的健康发展，才能提升企业员工的凝聚力。 （二）实现思想政治工作的工作升华 企业文化建设工作开展的范围较为广泛，因此企业文化建设中包含的建设内容也比较丰富，能够给予企业的建设发展重要支撑。由于企业文化建设对企业员工的思想政治工作开展有着升华作用，因此在开展员工思想政治工作时需要借助企业文化建设这一契机，强化企业员工的道德品质，利用企业文化构建良好的企业学习氛围继而激励员工对思想政治工作内容的有效学习。 （三）实现思想政治工作的水平提升 企业文化建设工作的开展，能够在企业内部形成艰苦奋斗的文化氛围，对树立良好的企业形象、提升企业的市场竞争力有着重要影响。同时在我国新常态背景下，做好企业员工的思想政治工作对企业文化建设的开展有着奠定的作用。 （四）加强思想政治工作的开展效率 企业文化建设工作的开展可有效提升企业的管理水平、规范企业员工的行为规范，是企业员工思想政治工作顺利开展的重要保障。企业文化建设工作的开展，能够在企业内部构建团结互助的工作氛围，提升企业员工的凝聚力，培养企业员工的归属感，让企业员工的成为企业长远发展的中坚力量。 三、思想政治工作与企业文化有机融合策略 （一）结构层次融合 第一，物质文化的有机融合，物质文化作为企业对外主要的表现形式，通过开展思想政治工作塑造和提升企业的品牌形象，进而企业员工以及受众对企业品牌的信任度。 第二，行为文化的有机融合，行为文化作为企业员工日常活动形式展现出的企业文化，通过开展思想政治工作来加强部门与部门、员工与员工的协调性。 第三，制度文化的有机融合，制度文化主要包括企业管理制度以及经营准则，通过开展思想政治工作来为企业制度的完善提供平台，进而推动企业内部制度文化的发展。 第四，精神文化的有机融合，精神文化主要包括企业员工的价值观念，通过开展思想政治工作来为员工培训、价值观念引导等创造平台，继而发展企业的精神文化。 （二）功能融合 企业文化与思想政治工作的有机融合，可以利用培养和引导企业员工价值观这一节点，让企业员工认同企业的发展理念，实现企业员工发展目标与企业战略发展目标的一致性，让企业员工对企业产生归属感以及责任感，继而利用思想政治工作以及企业文化的双重教育，调动企业员工的主观能动性，让企业人员成为企业市场竞争的核心力量。 四、结语 国家经济在发展、企业规模在扩大，实现企业文化与思想政治的有机融合，能够帮助石化企业员工树立正确的价值观，提升石化企业员工的归属感。此外将企业文化融入至思想政治工作中，还可促进石化企业生产技术水平的提升，提升企业在市场竞争中的市场竞争力，推动我国经济的快速发展。 参考文献： [1]郭建东.加强思想政治工作，助推企业“做大做强”中国梦的实现经验分析[J].现代经济信息，2019（14）：445. [2]薛梦琦.以企业文化建设为载体推动企业思政工作创新的思路和方法[J].企业改革与管理，2019（14）：204+218. [3]朱国印.培育特色文化，弘扬时代主旋律——让思想政治工作成为推动国企发展的尖兵利器[J].中外企业文化，2019（07）：74-76. |
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