| 标题 | 新时代机要秘书思想政治工作的创新 |
| 范文 | 郑红梅 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-079-01 摘 要 企业机要秘书工作效率直接影响企业的综合发展，机要秘书集保密性、规范性、政治性为一体，在新时代，怎样实现机要秘书思想政治工作的创新是亟待解决的一个问题。为此，本文分析了新时代机要秘书思想政治工作的创新措施。 关键词 企业 机要秘书 思想政治 创新 在新的发展形势下，企业机要秘书工作逐步发展为数字化、现代化、信息化。因此，企业机要秘书应深入把握自身的工作特点，积极探究新形势下的工作背景，以新时代的发展要求为契机，不断调整和创新自身工作，积极学习先进的工作方式和技术手段，不但高效地解决企业平时的事务或问题，而且实现自身思想政治工作的创新。 一、务必确保“政治合格” 对于企业的机要秘书而言，其工作性质渗透了保密性、政治性、党性、原则性等，属于思想政治工作开展中必不可少的一个组成部分。在选拔机要秘书职位人员时，务必坚持廉明清正的指导理念，需要应职者在信仰上对党忠诚、在业务上具备高尚的操守、在政治上清白公正，有着确保秘密文件安全的能力，可以实时地传输关键信息，达到职业属性的标准。不但这样，机要秘书应一直贯彻坚定的信念和理想，确保自身思想价值观的主流性和正确性，以及确保自身政治信仰的坚定性，时刻确保自身具备敏捷的思维和清醒的头脑。并且，为了使机要秘书工作岗位的价值实现，应积极主动地遵守相关工作准则或守则。在工作实际中，机要秘书应有效统一思想与工作，坚持务实求真的态度做好各种工作，将企业的利益摆在第一位。 二、增强责任观念与提高思想政治素养 正所谓“机要工作无小事”，所有的机要工作者都应对工作流程进行熟悉，确保万事巨细。作为企业的机要秘书更是这样，在工作实际中，应一直坚持负责事情到底的原则解决企业平时的事务，应不怕困难、不怕麻烦。另外，因为企业机要秘书往往身兼数职、工作繁杂，为了方便协调和管理，确保提高工作效率，应具体地明确机要秘书的一系列工作内容。与此同时，机要秘书是最多接触机密材料的人，并且也属于最早获得政策信息的职位，兼顾到接触到复杂人员的实际情况，机要秘书应尤为重视职业操守，当碰到有人打探相关消息时，机要秘书应万分小心、以防泄密，并且时时刻刻以党、国家的利益为先，对机密信息坚决保护，确保遵规守纪和坚持职业规范标准。除此之外，在工作实际中，应具备严谨科学的态度，以历史唯物主义和辩证唯物主义的思想方法指导工作，确保具体分析具体问题，以使工作效率和工作质量提升。 三、增强效率观念以及树立创新与奉献精神 效率观念是增强企业机要秘书工作创新发展的中心环节。对于机要秘书而言，其在平时需要处理十分繁重的工作，因此其需要具备果断的出事风格和雷厉风行的工作作风，在工作过程中懂得工作的轻重缓急，应增强特事特办、急事急办的观念。另外，青年机要秘书人员应不断提高自身的思想政治素质，提高政治敏感性，实现自身思想政治觉悟以及水平的升华。并且，应注重体现党员干部的模范带头效应，从而自然而然地对青年机要秘书人员思想意识形成积极影响作用，通过前辈的献身说法和典型事迹调动机要秘书人员的工作积极主动性，以激发青年机要秘书人员推动自身工作的不断创新。 四、注重机要秘书的团队建设与弘扬社会正气 为了符合企业进一步创新改革的进程，应持续壮大机要秘书团队，提高团队的建设水平，确保机要秘书团队向着具备热情与活力、高素质、强能力、宽眼界的新时代机要秘书人员体系方向发展。另外，也应进一步发展固有的机要秘书团队体系，激励经验丰富的机要秘书人员不断提高自己的业务能力，在平时的工作中不但完成领导安排的工作事务，而且应辅助领导进行有效的决策，从而给领导提供一定的参考参谋。除此之外，基于企业不断强化思想政治建设的反腐力度，机要秘书也应坚持奉公廉洁的工作态度，体现出较高的思想觉悟水平，以及敢于揭露不良现象和树立良好的正气，勇于指正领导的不正确做法，从而真正贯彻实施秘书的职责，以推动企业思想政治工作的发展和进步，促进机要秘书工作的创新建设。 五、结语 综上所述，在新的发展时代，对于企业机要秘书思想政治工作而言，应坚持创新性的原则，机要秘书应务必确保机要“政治合格”、增强责任观念与提高思想政治素养、增强机效率观念以及树立创新与奉献精神、注重团队建设与弘扬社会正气。总之，机要秘书人员只有不断把握新时代下自身工作的特点，持续探究新时代的实际发展要求，以创新调整自身工作发展，应用先进的工作手段与技术方式，才可以真正创新思想政治工作。 参考文献： [1]刘圳波.企业文化建设在企业管理中的重要性探究[J].现代营销（下旬刊），2017（10）：125-126. [2]刘俊明.煤矿企业思想政治工作对安全生产的思考[J].辦公室业务，2017（16）：85-86. [3]杨永静.新时期国有企业思想政治建设路径探索[J].产业与科技论坛，2017（13）：147-148. |
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