| 标题 | 新时代国企政工师应具备的素质 |
| 范文 | 杨安田 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-083-02 摘 要 当前我们已经进入中国特色社会主义新时代，从宏观层面来说，国家面临着国际国内复杂多变形势；从中观层面来说，国企也面临着企业结构调整、业务转型、产品升级换代；从微观来说，身处这样的时代背景，每个人的思想波动不亚于股市行情的波动。面临这样一个新时代，我们政工师应具备什么样的综合素质，才能在企业职工和管理者之间真正发挥桥梁的作用，本文就此问题进行探讨分析。 关键词 国企政工师 思想政治工作 素质 思想政治工作一直以来是我们党的优良传统，是凝聚群众并取得革命最终胜利成果的最有力的武器。当前，国有企业面临着内外皆变的格局，政工师在企业中发挥的作用显得愈加重要，有了政工师做企业的思想工作的强大后盾，企业凝聚力将不断增强，从而推动企业的高速高质量发展。 一、政工师对企业的重要性 目前国有企业的政工师主要承担着党务、工会、共青团工作及企业思想政治工作，是国有企业管理中的“幕后工作者”，有了政工师，企业员工就有了“专业的倾听者”，员工的心在企业有了“家”，员工个人的发展和企业的发展更加紧密相连。 新时代，是社会不断发展进步的代名词。现在社会的发展超乎我们想像，随着社会的发展，新的职业层出不穷、新的思潮不断涌现。企业政工师服务的对象具有多样性和多变性，从年龄和性别上分有男女老少；从观念上说，有思想前卫的人群，有思想相对保守和传统的人群；从技能上说，有传统的制造业人群、有新兴的智能制造人群；从性格上说，有成熟稳重型的，有活泼开放型的。还有从其他角度分类，在此就不一一列举。可见政工师在企业中的工作与他人不同，政工师要善于针对不同员工，根据他们不同的特点综合运用多种理论知识和方法引导员工的言行，使员工的言行适合企业文化，适合企业价值观，才能适应企业发展，推动企业前进。 二、国企政工师应具备的素质 （一）加强业务学习，提高综合素质。 新时代是信息爆炸的时代，社会形势多变复杂、新问题、新挑战层出不穷。这就“倒逼”着政工师努力学习，在更新原有的知识的基础上，多途径广涉取，不断”充电”。具体来说，政工师需要充分了解、掌握马克思主义理论、毛泽东概论、邓小平理论等基本的理论知识，掌握习近平新时代有中国特色社会主义理论、国家的路线方针政策，善于在深厚理论基础上，运用古今中外的知识做思想工作；同时作为企业的思想政治工作者，还应主动学习企业管理、财务管理、人力资源管理等，以便在和员工沟通交流与其工作相关的问题时，能与之顺畅交流；另还需要树立与时俱进的观念，尤其是对当前的国际国内的社会热点进行了解和分析，形成正确的研判，以确保在做员工思想政治工作的同时形成正确的舆论导向，帮助员工提高觉悟，在正确思想观念的指引下，积极做出正确的行为，这样在工作中才能处于主动地位，才能真正解决员工的思想问题，才能及时发现企业与员工中存在的各种问题 （二）提升沟通能力，增强沟通的有效性。 第一、作为企业思想工作的执行者，很大一部分工作是需要深入职工群众中，了解职工群众的困难，积极主动介入了解。人是复杂的动物，人的情绪会因环境、天气的变化而波动，表现的时而坚强，时而脆弱，政工师因灵活处理，因人应景综合运用各种沟通技巧，而这些都建立在可以灵活运用口头或文字的形式准确的表达出来，让职工更快更清晰的了解沟通的内容，这样才能更好的做好职工的工作。第二、在沟通过程中，正确处理与沟通对象的关系。要充分尊重人、理解人、信任人。尊重人就是尊重职工的各项权利和地位，以诚待人、以理服人、以情感人，调动职工群众的积极性；理解人，就是要做到换位思考；信任人是对职工的道德品质和工作能力的充分认可。只有这样，才能使职工保持愉快进取的精神状态，产生归属感、认同感，从而激发他们的积极性、主动性和创造性，真心实意地接受思想教育。第三、做有效的倾听者。做员工思想工作，很多时候员工更需要找个专业的倾述对象，通过倾述，员工紧张的情绪得到缓解、员工心中的不快得到宣泄，此时政工师在综合运用面部表情、肢体语言进行倾听的同时，要善于把握重点，抓住关键点在合适的时机通过适当的方法对倾述对象做思想工作。第四、增强书面语言表达能力，保障书面沟通的水平和质量，为做好书面沟通工作打下坚实的基础。政工师在做思想工作，时不时需要辅以书面沟通，这就要求政工师在平时多加强书面表达能力的积累和练习，吃准没个字的含义，尤其是近义词的含义，力争用准每个字和词，以避免因用词不当而引起误解。 （三）以身作则，发挥示范作用。 第一、树立正确的三观。“三观”是指世界观、人生观、价值观，只有树立正确的“三观”，才能正确的看待世界及所发生的一切，承认世界是美好、积极的、向上的；才能使我们用唯物主义的观点，正确处理各种关系，有所担当，不断进取。国家、民族才有辉煌的未来，人的一生才会活出精彩。试想如果政工师自己没有树立正确的三观，如何才能做好大家的思想工作。 第二、用言行影响和感染身边的人。在各项工作中要树立良好的自身形象，率先垂范，为企业其他员工树立榜样，同时应当有先人后己的政治觉悟，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己利益至上，始终把企业员工的利益放在首位，绝不能以公谋私，假公济私；自己还要有良好的工作作风、生活作风尤其是八小时之外的生活作风，并将自己良好的作风去感召周围的人，形成带动效应。政工师要处处起模范带头作用，时刻规范自己的言行，在企业员工中树立良好的形象和口碑，为后续介入员工思想工作，员工主动接纳你，信任你愿意和你敞开心扉交流作铺垫。3、心境的自我修复能力。身处新时代的政工师，自身在生活、工作及学习中和大家一样会遇到影响心情的棘手问题，会有心情的低谷期。但因为政工师职业的特殊性，万万不可将这种状态带入到做群众思想工作中去，应及时调整自己的心境，将心境调整到最佳状态投入工作中去，才能做好企业员工的思想政治工作。 （四）深入员工中，淬炼实战经验。 政工师的基本日常思想及业务工作，即要为所有员工服务，以员工的利益为出发点，最大程度地为员工谋取福利，这也是以人为本这一核心思想从中央政治到基层实践的完美诠释。作为员工和企业之间“桥梁”的政工师，不是自己光要有一肚子理论知识和正确的三观，而是真正要将这些运用到实际工作中去。在做员工思想政治工作的时候，会遇到跨部门的现象，这时就需要充分利用平时打下的良好群众基础，与其他部门实现无缝对接，组织好其他部门的资源、力量、协同开展好企业员工的思想政治工作。到员工中做思想政治工作，然后每次做完员工思想政治工作后，总结反思，最后再将总结反思的内容运用到实际工作中去，坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，只有经过这样反复实践，最后才能积累更加丰富的实战经验，使自己的实战经验更加丰富，使工作更加高效，从而助推企业发展。 三、结语 新时代呼唤政工师，呼唤与之匹配的政工师。政工师面临着新时代的挑战和考验，政工师只有全面提升自身的素质、展现自身素质方能建好、建牢国有企业管理者和员工发展之间的“桥梁”。本文只是初浅从加强业务学习、提升沟通能力、以身作则、深入员工中几个方面探析了新时代政工师应具有的素质。随着社会的发展，政工师将会面临更大的挑战，但是目前我们身处这样的时代，应该努力做好这个时代的政工师，真正在国企中提升素质、施展自己才华，做好职工群众的思想政治工作，为推动企业高质量、高效发展贡献出应有的力量。 参考文献： [1]袁博.做新時代的优秀政工师[J].时代青年？视点，2017（8）. [2]郭蕾.试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2019（06）. [3]赵斌.企业政工师的作用与角色定位特征研究[J].现代企业文化，2015. [4]郝连儒.社会主义核心价值观融入职业院校校园文化建设的路径选择[J].学校党建与思想教育，2017（02）. [5]张志龙.浅谈国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].城市建设理论研究，2019（06）. [6]何玉桃.浅谈企业政工师能力培养的方法[J].基层建设，2016（23）. |
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