| 标题 | “党建金字塔”思想在提升企业基层党组织组织力方面的实践应用 |
| 范文 | 武莹莹 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 042- 02 摘 要 组织力是组织生命力的具体体现，基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。本文从企业党建存在问题入手，将著名的“金字塔理论”引入到企业党建工作总体要求和具体工作中，从顶层设计、工作抓手和过程中保障上进行一体化设计，紧盯关键环节，持续用力，久久为功，使党的基层基础更加牢固，基层党组织建设取得了显著成效。 关键词 党建金字塔思想 基层党组织组织力 基层党组织标准化规范化建设 一、背景介绍 党的十九大报告强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点。这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。 但是，在具体实践中，落实到企业实际，基层党组织力缺乏的问题却或多或少存在，比如基层党组织弱化、虚化、边缘化等，将会产生企业政治领导功能弱化、“重业务、轻党建”、团结和服务群众作用发挥不够等不良影响，对企业发展十分不利。 提升基层党组织组织力，使基层党支部的思路、目标清晰反映出来，党员的思想、力量有效凝聚起来，必须加强企业党建工作顶层设计，找准支部和党员作用发挥的有力抓手，强化做好各类保障，在创新活动方式上动一番脑筋、下一番功夫。 二、主要做法 （一）基层党组织力缺乏的原因 一是思想重视不够。客观来说，企业党建目前还存在抓发展硬、抓党建软的现象，对党建工作缺乏系统思考和深入研究，关心支持基层党支部工作做得还不够，对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深、把握不准，以改革创新精神破解党建难题的办法不多，效果不好，尤其，党建和业务互融共促问题，一直未找到好的破题点。 二是关键抓手不明。实际工作中，基层党支部在抓责任、抓教育、抓规范、抓结合等方面力度还不够，工作水平也参差不齐。有的党支部不想抓，有的党支部不会抓，还有党支部抓不实，导致基层党组织组织力整体不强，引领企业发展的成效不明显。 三是工作保障不力。目前，基层党建人员大部分是兼职，考虑到繁重的生产任务，部分党务工作者存在思想上弱化党建工作作用，行动中降低党建工作质量的现象，不能充分把握“虚功实做、务求实效”。此外，企业在开展基层党建工作的“硬件”方面准备不足，思想引导不够、教育培训不足，激励约束不充分、过程管控不严格的问题也或多或少存在。 （二）提升基层党组织力的思考与做法 1973年，著名的“金字塔原理”由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托发明[1]。运用到企业党建工作，需要党委加强顶层设计、统一思想，以问题为导向，明确做什么、怎么做、做得好的工作逻辑，明晰自上而下和自下而上的工作方法，找准破解难题的工作抓手，打好促进党建业务共抓共建、互融互促的“合力拳”。 1.加强顶层设计，明确基层党建工作“路线图”。注重企业党建“规范化、特色化、品牌化”建设。在规范化方面，重点在“三会一课”、主题党日、民主生活会等党建基础工作上下功夫，推动党建工作基础更加扎实、规定动作更加规范。在特色化方面，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断创新工作思路，推动党务业务有机融合。在品牌化方面，通过清单化管理、流程化运作、规范化管控，在一支部一品牌的基础上创建企业党建特色品牌。 2.紧握两大抓手，找准提升组织力的“发力点”。党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。加强党支部建设，能够促进基层党建工作有序开展。 （1）以基层党组织标准化建设为契机，大抓基层建设。按照基层党组织标准化建设要求，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。 一是定方案。结合企业实际，制定企业推进基层党组织标准化建设实施方案，明确总体要求，目标任务、方法步骤和机制保障。 二是明任务。解决支部困扰，制定并落实基层党组织标准化建设体检单、企业党建工作事项清单、《基层党建工作指导手册》和支部目标管理考核表等，进一步明确和量化基层党支部“做什么”“怎么做”“做的怎么样”的标准[2]。 三是严把关。强化过程管控，针对“三会一课”、主题党日、组织生活会等基层党建工作事项，加强支部书记和党务工作者培训，通过月度计划安排、季度互查交流、半年检查考核和年度评先评优，加强党建工作督促指导。 （2）以支部特色品牌创建活动为抓手，打造支部特色。进一步夯实企业党建工作基础，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员服务发展、服务职工群众的先锋模范作用，促进企业党建与业务有机融合，着力提升基层党组织组织力和工作水平，推动党建工作亮点纷呈、特色凸现，促使支部活动充满吸引力。 一是明确创建选型。以夯实党建基础、打造特色品牌为目标，结合各支部特点和具体工作实际，明确支部创建类型，各支部紧紧围绕创建步骤和标准要求，紧扣创建选型，开展一系列自主性、特色性、创新性活动，推动党建工作基础更加扎实、规定动作更加规范、自选动作更加精彩，全面提升企业党建工作整体水平。 二是举办创建活动。丰富活动内容，创新活动形式，拓展活动空间，可以把学习研讨、志愿服务、扶贫攻坚、廉政教育、红色教育、组织生活等融入到党建工作之中，将品牌创建活动融入支部日常活动之中，推动支部工作有成效，支部活动有亮点。 三是开展创建评比。结合支部目标管理考核，对各支部创建基础工作进行交流评比，主要查看“三会一課”、主题党日活动记录以及特色活动开展形成的相关资料，重点关注各支部党建工作基础夯的实不实，有没有在创新工作思路、提升党建工作水平、促进党务业务融合方面做思考、下功夫。 3.强化三大保障，夯实提升组织力的“基底座”。筑牢基层党支部建设根基，提升基层党组织组织力是一项长久性工程，既需要以高度的政治责任感为引领，在基层创造新做法、新经验，也需要一支素质高、爱党建、懂业务、会管理的专业队伍作为组织保障，确保有人干事，有钱干事，能干成事。 （1）注重组织建设。挑选任用敢于负责、勇于担当、善于作为的党员进入支部班子，为支部工作开展输送“新鲜血液”，补充“能量供给”。进一步规范党组织设置，结合部门工作性质，根据党章和有关规定，对联合党支部的所属部门进行调整，配强配优党务工作力量。 （2）注重平台搭建。积极探索党建业务融合路径，聚焦生产实际，开展“党建+业务”系列活动，积极引导广大党员开展岗位竞赛、技能比拼、纪律先锋等活动，彰显党员风采，发挥党员，将党员意识和党员行为融入到企业发展生动实践中。 （3）注重氛围营造。进一步发挥广大党员的示范、带动和辐射作用，鼓励广大党員敢于担当、勇于尽责，营造学先进、争先进、做先进的浓厚氛围，激发大家不忘初心、担当尽责、苦干实干的事业心和责任感。 根深则叶茂，本固则枝荣。组织力是基层党组织生命力的体现，基层党组织要勇于担负起新时代赋予的责任和使命，练就健康的体魄，凝聚党员的活力，众志成城、一往无前，合力奏响国家富强、民族昌盛、企业发展、群众幸福的和美赞歌。 三、项目取得的效果 1.政治效益。通过规范化的政治生活，引导党员开展深入系统的学习，确保党员在思想上充分信赖党的领导核心，政治上坚决维护党的领导核心，组织上自觉服从党的领导核心，感情上深刻认同党的领导核心，坚决把维护核心变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。 2.经济效益。以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为主线，促进各支部结合具体工作实际，齐心协力抓好生产、人才、安全、管理等各项重点工作，以支部战斗堡垒作用发挥和党员先锋模范作用发挥促进企业发展，为企业带来了经济效益，提升了经济价值。 3.文化效益。以党建文化引领企业文化，将组织生活与企业文化活动相结合，深入党员群众，加强沟通交流，营造团结和谐的良好氛围，沉淀勇于攀登、正确攀登、快乐攀登的自信和决心。 4.社会效益。支部引领，党员示范，积极投身公益事业，争相奉献爱心。各党支部走出企业，融入社会发展和地方建设，伸出友善爱心的双手，绘就开放和美、协同发展的新画卷，展现了企业新形象。 参考文献： [1]芭芭拉·明托.金字塔原理[M].民主与建设出版社，2002. [2]阎江，冯斌，李征，魏翔，宋爽，黄涛.推进“一二三”金字塔式党建工作[J].企业文明，2017（01）：71-73. |
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