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企业研发投入对企业绩效的影响研究

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摘要：在当今世界新经济形式的巨大变革中，技术创新能力的强弱直接影响到企业绩效和综合竞争力，影响企业在未来的可持续发展。然而，企业的技术创新和企业绩效又需要以企业的研发投入为支撑。因此，本文以工业富联为研究对象，研究分析了该企业的研发投入对企业绩效的影响，从而提出相关的合理建议去促进企业进一步可持续发展。

关键词：研发投入;企业绩效;工业富联

1.工业富联概况

工业富联是全球领先的智能制造服务商和工业互联网整体解决方案提供商，主要产品涵盖通信网络及移动设备、高精密机构件、云计算相关设备、科技服务（含精密工具、工业机器人及工业互联网相关服务）;核心研发投向包括5G、AI、工业大数据、高效能运算（HPC）、智能制造及精密工具等领域。公司构建了基于传感器、“雾小脑”边缘计算、Fii Cloud云平台与Micro Cloud专业云应用的四层工业互联网平台架构，致力于提供以工業互联网平台为依托的产品设计、制造与技术服务，协助客户实现传统制造向智能制造的转型，打造“智能制造+工业互联网”新生态。

公司确立“智能制造+工业互联网”双轮驱动战略，将“三硬三软”作为战略实现的核心基础，持续加强关键领域的技术研发及完善市场布局;以数十年制造经验为基石，以技术创新与人才战略为抓手，引领智能制造高质量发展，持续巩固在“新基建”领域的领先地位。

2.工业富联企业财务绩效的现状分析

通过选取总资产周转率、主营业务利润率、资产负债率及营业收入增长率四个指标分析企业的财务绩效，具体分析如下：工业富联总资产周转率的在2016-2019年维持在2%—2.5%左右的范围内，相对处在一个较低的水平，说明工业富联投资的资产收益水平相对较低;主营业务利润率是评价企业盈利能力的主要指标，该指标越高，说明企业主营业务市场竞争力强，发展潜力大，获利水平高。工业富联2015年--2019年的主营业务利润率分别为10.38%、10.47%、9.99%、8.53%和8.22%，可以看出企业的盈利能力并不是很强;资产负债率是用来衡量企业短期偿债综合能力的一种常用指标。这个比率越大，就反映出该企业的偿还债务的能力就越差。工业富联2015--2019年的资产负债率波动加大，尤其是2017年高达81.03%，其余年度的资产负债率也维持在45%--65%左右，总体来看，工业富联的偿债能力相对较弱;营业收入增长率是评价企业成长能力和发展状况的主要指标，2017年和2018年工业富联的营业收入增长率较高，尤其在2017年高达30.01%，说明其成长能力出色。但在2019年降低至-1.13%，说明其发展状况不太乐观。

综上所述，工业富联在2015年--2019年间，企业的营运能力、盈利能力、偿债能力及成长能力都处于一个较低水平，这就需要该企业加强企业的研发投入来推动企业的科技创新能力，提高企业投资的资产的收益率。通过加强企业的研发投入来不断提高企业的创新能力，不断提高企业的核心竞争力，促进企业高质量的发展，增加企业的绩效和可持续发展能力。

3.工业富联研发投入对企业绩效的影响研究

3.1.基于纵向比较视角分析企业研发投入对企业绩效影响

现根据工业富联企业的特点、企业的规模、企业的结构等实际情况，本文选用了针对性较强的指标体系来反映企业的研发投入和企业的绩效情况。采用企业的研发资金投入强度和企业的研发人员投入强度来反映企业研发投入的状况，企业的净利润增长率和专利成果数量增长率来反映企业绩效的状况。

根据工业富联2015-2019年相关的重点数据我们不难看出，工业富联的研发资金占营业收入比重呈现出逐年上升的态势，这就说明该企业的研发资金投入强度逐步加强。但总体态势上该企业的研发资金占营业收入比重呈现为一个缓慢增长情况，也说明该企业逐步认识到加强企业的研发投入可以提高企业的绩效。与此相对应的该企业净利润增长率也呈现出逐年上升的态势，也和该企业的研发资金投入、研发资金占营业收入比重逐年上升的态势相对应。这就充分表明：企业的研发资金投入的加强和企业绩效的提高呈现出正相关关系，即研发资金投入强度加强可以直接促进企业绩效的提高。

企业研发人力资源的投入也是企业研发投入的一个重要方面。在此本文选用了针对性较强的企业研发人员数和研发人员数占员工总人数比重来反映企业研发人力资源投入强度的状况，以企业专利成果数量增长率来反映企业绩效的状况。由于工业富联于2018年才选择上市，所以对研发人员数及其占总员工数的占比数据只能截取2018年和2019年度数据。从年报中可以看出，公司研发人员数从2018年的23208人增加到2019年的23839人，占总公司人数的比例从9.2%提升至11.4%。显而易见，工业富联企业的研发人员、研发人员数占员工总人数比重呈现出逐年上升的态势，这就说明该企业的研发人力资源投入强度在逐步加强。而工业富联截至2018年12月31日，共拥有有效专利3736项，只一年之久，工业富联就已申请及授权专利 4276 项，该企业专利成果数量增长率也同步呈现出逐年上升的态势，相应地也促进了该企业绩效不断地提高。这一事实佐证了企业的研发人力资源投入加强和企业绩效的提高呈现出正相关关系，即研发人力资源投入强度的加强可以直接促进企业绩效提高。

综上所述，工业富联企业的研发资金投入和企业的研发人力资源投入的力度越大，那么该企业的研发投入强度作用就越大，对该企业绩效的提高就越明显。这一结论从工业富联2015-2019年企业的研发投入强度和企业绩效的提高呈现出正相关关系得到证实。该企业研发投入强度的加强可以直接促进该企业绩效的提高。尤其是在2017年和2019年该企业的研发资金投入和企业的研发人力资源投入的力度提升相对比较明显，相对应的这两年企业的绩效也有比较明显的提高。这就再次表明了加强企业研发投入可以直接促进企业绩效的提高。这一事实也符合国内外众多学者专家在企业技术研发投入对企业绩效的相关性方面所展开的大量探索和研究的结果，即企业的研发投入对企业绩效存在正相关的研究结论。企业的研发投入对企业绩效的增加产生了十分重要的影响。大量的研究结果都表明：加强企业的研发投入，即加强企业的研发资金投入和企业的研发人力资源投入的力度，可以提高企业的自主研发创新能力，不断提高企业的核心竞争力，促进企业高质量的发展，有利于企业综合效益的提高，可以促进企业绩效的增长，使企业保持可持续发展。

3.2.基于横向比较视角分析企业研发投入对企业绩效影响

为了加强工业富联与国内同行业企业的对比性，本文国内有代表性的上市信息通讯企业，它们分别是：华为、共进股份、全志科技、工业富联、中兴通讯。选用了对比性较强的企业研发投入和企业绩效指标体系来横向对比分析企业研发投入对企业绩效影响。即在反映企业研发投入强度方面主要是：平均每年研发投入资金占营业收入比例和平均每年研发人员数量占比总人数比重，在反映企业绩效方面主要是：净利润增长率、专利成果数量增长率。通过对2015-2019年的信息通讯行业官方年报中的数据统计整理出来相关指标如下表所示：

由表2可知，全志科技不管是研发投入占比还是研发人员占比，在对比企业中都处于领先地位，因而其平均净利润增长率高达55.95%。华为和中兴通讯作为中国信息通讯行业的明星企业平均每年研发投入资金占营业收入比例、平均每年研发人员数量占总人数比重分别为：14.7%、47%和12.83%、39.05%。由此可见，这两家企业相比于国内信息通讯企业中有较高的企业研发投入，正因为这家企业有较高的企业研发投入，所以就带给企业绩效的领先，平均每年企业的净利润增长率和平均每年专利成果数量增长率分别为19.57%、18.17%和17.78%、5/10%。而与此相反工业富联的研发投入在对比企业中是相对较低的，平均每年研发投入资金占营业收入比例、平均每年研发人员数量占比总人数比重仅为 2.10%和10.3%。而相对应的企业平均每年净利润增长率和平均每年专利成果数量增长率分别为6.82%和14.45%，也处在对比企业中相对较低的水平。这就充分表明：企业的研发投入强度和企业绩效的提高呈现出正相关关系，再次证实加强企业研发投入可以直接促進企业绩效的提高。加强企业的研发投入可以不断提高企业的创新能力，不断提高企业的核心竞争力，促进企业高质量的发展，增加企业的绩效和可持续发展能力。与国内的先进企业相比依然存在较大差距。因此，该企业应当在企业的研发资金投入和企业的研发人力资源投入力度方面做出进一步加强和提高。

4.小结

本文通过工业富联研发投入对企业绩效影响的纵向、横向对比分析，得出以下结论：从一方面说，工业富联研发投入对企业绩效呈正相关关系。从另一方面说，工业富联的研发投入在国内信息通讯行业中处于中等偏下的水平。该企业的技术创新能力仍然相对比较薄弱，研发投入的绝对数量和相对数量落后于国内先进信息通讯企业，与国内的先进信息通讯企业相比依然存在较大差距。其次，国内当前信息通讯行业竞争非常激烈。加强信息通讯行业的企业研发投入对企业绩效的提高有着积极促进作用，这已成为国内信息通讯同行业的普遍共识。未来国内信息通讯企业会更加重视企业研发投入，更加关注企业自主研发创新能力的提高，不断提高企业的核心竞争力，促进企业高质量的发展，增加企业的绩效和可持续发展能力。因此，工业富联为了提高企业的绩效的目的，就必须进一步加强企业的研发资金投入和企业的研发人力资源投入方面的力度。需要按照更加有利于企业发展的政策引导，特别注重企业自主研发创新能力的提高，同时也需要结合企业自身的发展状况不断地充实研发人员，走高质量发展的道路。

作者简介：

陈小芳（1995.04—），女，汉族籍贯：甘肃和政，兰州财经大学会计学院，18级会计硕士，研究方向：企业理财与税务筹划。

兰州财经大学陈小芳

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