| 标题 | 财务人员的困境与出路 |
| 范文 | 鲍德梅 摘要： 四大会计师事务所相继推出的财务机器人已经被应用到财务的实际工作当中。与此同时，也将一个新的名字“共享会计”推到了财务人员的面前。当今科技的进步冲击着我们的就业选择和职业思维，财务人员如何强化自身专业技能才不会被人工智能等科技财务手段所取代，已经成为行业争论的话题。在信息化时代中，转变工作思维去应对当前的大环境，已经成为财务人员首先要思考的问题。本文就财务人员转型作为主要研究内容，重点探讨财务会计人员如何提高自我价值，让自己变成企业中不可替代的强竞争力角色。 关键词： 财务转型;职业发展;方法探究 在未来的财务领域，再也不是曾经那个“越老越吃香”只要在岗位上混着资历，就可以稳步靠近财务高官职位的时代了。 科技和社会的进步不断颠覆着我们的思维和习惯，财务机器人可以高效的完成那些简单重复的会计核算工作，当大多数會计工作被机器人代劳后，企业将会通过裁员或录用兼职会计来节约公司的人工成本，例如，海尔从2006年就开始打造自己的财务共享中心， 将企业内从事基础会计工作的财务人员由1800人降到260人。 财务人员的人数下降至原先的20%左右，在这样竞争激烈而紧张的财务市场大环境下，就需要财务人员不断提升自身专业技能和实力，勇敢的面对新的财务工作需求和环境，从容应对并能做到未雨绸缪。 一、财务人员在企业实际工作中的困境 （一）财务会计体系不完善下的财务管理综合素质不足 财务会计体系的不完善造成了财务人员管理技能和意识的缺失，基于这样的现实情况，财务人员应该深入思考如何构建更完善的财务会计体系并强化自身财务综合素质。完善财务会计体系一般需要从财务会计和管理会计两方面入手，但由于我国的历史和发展原因，在会计体系建设上，我国与西方发达国家存在较大的差距，上个世纪80、90年代我国才正式进入市场经济时代，其标志性的事件是改革开放政策，在改革开放时代浪潮的影响下，约在上个90年代我国的财务会计体系才被建立。考虑到当时的经济规模和形式，管理会计模块并未被考虑进去。经过改革开放40年的发展中国已经成为世界第二大经济体、世界第一大消费市场、世界经济发展的引擎，中国需要完善自己的财务体系以适应当前经济全球化发展趋势，以及我国飞速发展的国家经济建设要求，在经济迅速发展和财务人员学习及培训时间与机会不足的矛盾下，就造成了财务人员的知识结构跟企业发展需求不匹配的尴尬现状，财务专业知识难以与时俱进，是我国财务会计人员面临的主要职业困境。 （二） 中国财务课程体系难以适应企业发展要求 随着互联网科技和人工智能在我们日常生活工作的渗透，传统行业和新兴行业都面临着较大的市场竞争压力。我们常常听到刚刚毕业大学生“刚毕业就失业”的案例，例如：北京某大学经济学的学生，原本以为财务人员就是企业的“帐房先生”，仅需承担记账、核算等工作，但是在参加了几场校园招聘宣讲会后，该同学却发现企业对所聘用财务会计人员的要求远远超过学校里所学的知识，而企业也面临着应聘人员中既具备财会专业背景，又懂管理运营的综合性人才太少的尴尬局面。高校课程体系设置滞后正在成为财会专业毕业生求职的短板，应届毕业生的专业素养遭遇应聘的考验，显出了一定的实践性不足。另一方面企业招不到具有综合能力的人才，也影响着企业财务会计工作的高效推进，而这样的人才供需矛盾，也正是近年来我国整个财务行业的缩影。 （三）财务会计人员能力与企业战略发展要求难匹配 在激烈的市场竞争下，企业为加速自身发展，对财务人员提出了更高的要求，它要求财务人员在掌握丰富、扎实的财务技能的同时，还要对公司业务具有深刻的洞察和理解。企业要求实现业务和财务融合，将业务信息与财务信息高效整合，实现业务与财务的相互转化和共享，为企业的生产经营决策提供服务。这就要求企业要有强大的信息技术基础，公司领导层还要平衡业务和财务部门之间的利益，而往往很多公司的财务会计人员还不具备这样的能力和管理意识，这造成了财务在公司中没有足够的话语权和权威性。 （四）财务会计人员专业技能有待提升 财务人员本身知识技能的欠缺，也是当前其面对的严重困境之一。对于财务人员，特别是基层财务人员来说，基础的报销、核算等工作占据了他们太多的精力和时间，再加上近些年的信息披露、税务等方面合规要求的提高，给财务人员带来了更大的工作压力，以至于财务人员很少有精力去学习业务环节的相关知识，在提升自己工作附加值、进行财务知识和财务能力的延伸学习上存在缺失，导致财务会计人员的专业价值和个人能力没能得到有效的发挥。 财务会计人员在工作困境中的应对措施. 基于以上财务会计人员在企业工作中所面临的困境，我们可以看出提升自己的职业价值尤为重要， 我们又该如何解答当前财务行业形势和社会大环境带给我们的难题哪？ 对于现在或未来的财务人员来说， 做到以下几点显得十分必要。 （一）与时俱进，正确认识财务工作 财务人员必须具有一定的紧迫感和使命感，要具有求变的意识，敢于拥抱变革和变化，善于借助新技术解放自己。以财务共享服务为例，近些年很多企业开始财务共享服务平台，借助信息技术，通过流程的规范化、标准化，大量的企业财务人员从烦琐的基础会计事务中解脱出来，开始向具有更高附加值的管理会计方面转型，这就是信息技术进步对财务这一行业带来影响的一个具体体现。事实证明，IT技术的快速进步确实能够在很大程度上解放企业的生产力。对财务人员而言，这绝非坏事，我们不应该对此感到恐惧，不要轻视和抵制这些与会计相关的人工智能。未来世界，人工智能将是大势所趋，这种改变是利还是弊，我们不必过多深究，学会看清现实，着眼未来，应对全新的形势才是关键。 （二）不断学习，强化财务服务及专业技能 财务人员要持续进行知识更新，强化自身的服务意识，提升服务能力和财务专业技能。对财务人员而言，有能力但没有服务意识不行，有服务意识但没有能力同样也不行，要让自己持续不断地为企业输出高价值的会计服务。财会人员的专业学习，贯穿于职业始终，这已成为财务这个职业的一个标签，这种学习既包括对新政策的学习，也包括对个人知识、能力短板的补充和完善。 （三）了解业务，培养财务大局观念 财务人员一定要积极主动地融入到企业业务中去，努力掌握各方面的知识和技能，要有成为高端复合型国际化会计人才的志向。财务不仅仅是服务于业务而是要融入业务，主动参与业务决策，高度介入业务运作并能进行精细化管理，而且要根据业务发展需要适时配置财务资源、支持业务发展。同时在交易结构设计，业务发生等环节，财务应根据合法性要求规范业务经营行为，从战略、运营等各方面管控公司风险，通过读懂人性，深入和熟悉所在组织及公司的财务服务业务，这些细节方面的研究有时候会比专业知识更具使用价值。 （四）职业规划，延伸财务会计技能学习 未雨绸缪，多掌握几门专业技能以方便未来快速转型，对财务人员也十分重要。比如当负责初级会计出纳工作时，需要开始自学更高级的财务分析及数据管理技能。比如作存货盘点时，也是开始自学成本管理知识的好机会，这将使财务会计人员在未来职业竞争中更具竞争力，能够更快速的获得更高的职位。股票投资、金融理财、风投评估、互联网金融融资等都是会计财务人员职业发展的良好方向，在时间充裕情况下，应该更多的去学习先进技能和拓展知识以强大和丰富自己。 结束语： 综上所述，财务会计人员要关注职业规划，拥有发展的战略眼光，不断挑战自我、转型升级，才能在未知的财务“浪潮”中具备主动权，走出职业困境，获得更好出路。 参考文献： [1] 朱兆国. 财务会计内部控制面临的困境和优化策略[J]. 中国市场， 2018（11）. [2] 冯瑞. 财务会计内部控制面临的困境和优化策略[J]. 中国商论， 2018， No.754（15）：103-104. [3] 王朝定. 企业财务管理面临的困境与出路分析[J]. 中国商论， 2017（20）：107-108. [4] 彭周. 学校财务会计人员工作中所遇困境与对策[J]. 成功（教育）， 2011（23）：292-292. |
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