| 标题 | 加强思想政治工作建设，助力实现“两聚一高” |
| 范文 | 陈芳芳 摘 要：根据江苏省第十三次党代会报告提出的“两聚一高”即“聚力创新，聚焦富民，高水平全面建成小康社会”的发展要求，如何充分发挥职工潜能，助力实现“两聚一高”，使广大职工成为受益者，是当前思想政治工作者着力研究和解决的重要课题。需要我们充分调研了解并理性分析广大职工的思想动态，加强正面引导，化解各类矛盾，在职工的理解和支持下，高水平全面建成小康社会。 关键词：完善思想政治工作；文化建设；理论学习 一、不断完善思想政治工作的内容 随着市场经济的不断完善和企业体制改革的不断深化，广大职工的思想状态、生活方式、价值追求日益复杂化和多元化，开展思想政治工作的环境、对象和内容等都发生了新的变化，因此，我们必须不断完善思想政治工作的内容，为实现高水平全面建成小康社会这一宏伟蓝图，奠定良好的思想基础。 （一）注重企业文化建设，提升职工对企业的认同感 在企业管理中，良好的企业文化，不仅能够促进企业内部团结，提升职工对企业的认同感，还可以提升企业的运行效率，推动企业持续健康发展。一方面，我们开展文明单位创建活动。以弘扬 “民风淳朴、勤劳致富、积极向上”的精神品格为主题，引导每个职工家庭知荣拒耻，形成家庭和睦、尊老爱幼、邻里互助、崇尚美德、爱护环境的良好风气。另一方面，组织企业文化建设专题培训。邀请企业管理方面的资深培训师开展《有效沟通与企业文化建设》的专题培训讲座，在交流互动及团队合作中，职工领悟到企业文化的内涵，理解并逐步认同企业文化与使命。企业文化把职工紧紧地团结在一起，为了企业共同的目标努力。 （二）加大思想教育引导，增强职工的凝聚力 鼓励职工向书本学习，向社会学习，向身边人学习，积极发掘身边好人好事，树榜样、做典型，加大思想教育引导，切实提高广大职工的综合素质。风清气正的政治生态进一步的形成，为高水平全面建成小康社会奠定有力的思想基础。 1.重视政治理论学习教育。深入贯彻落实党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，广大职工的思想觉悟得到提高，从严管理党员干部不断深化。 2.注重职工大局意识的建立。组织广大职工了解、支持和参与单位的“十三五”發展规划，宣传动员广大职工配合落实各项管理措施，树立大局意识和服务意识，自觉做到个人利益服从单位利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。有效的思想政治工作可以提高广大职工的思想觉悟和认识水平，有利于克服旧思想和旧观念，有利于培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，有利于培养广大职工建立大局意识。 （三）创新业务技能培训，提升职工创新能力 实施创新驱动发展，是党中央立足全局、面向全球、带动整体的国家战略，顺应了国际新一轮科技革命和产业变革的大趋势，标志着我们党已经把创新提高到了一个前所未有的战略高度。创新学习培训是企业在知识经济时代谋求生存和发展的主要方法，也是企业获得竞争优势的根本途径。企业要创新学习培训方式，就必须对职工进行创新能力的培养和积累。根据单位实际情况，我们制定了符合职工情况的培训计划，组织开展职工代表履职尽责培训、财务对标规范管理培训、小麦田间管理培训、公文写作、烘干技术及农产品质量安全培训等各类技术、技能培训。具有针对性和适用性的培训方案，进一步提高了广大职工的技术技能素质，为单位的建设和科学发展提供了可靠的人力资源支撑。 二、探索灵活多样的思想政治工作形式 思想政治工作在“两聚一高”新征程中的作用是客观存在的，这种客观性是由物质与意识，经济基础与上层建筑的辩证关系决定的。在经济新常态下，思想政治工作面临着许多新的考验和挑战，要求我们积极探索灵活多样的思想政治工作形式，助力实现“两聚一高”。 1.推行服务职工联系卡制度。为了密切党员干部与广大职工的关系，增进与职工的感情，更好地为职工服务，我单位深入践行党的群众路线，开展了“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。在上级工会的指导下，我们推行了服务职工联系卡制度，更有效的掌握职工思想动态、做好职工困难帮扶、提供政策法律宣传和调解劳动关系矛盾。服务职工联系卡制度，增强了服务职工的时效性，使服务的责任更明确，履行职责更有力，联系方式方法更便捷，进一步提升了党员干部服务职工的能力。 2.使用政务易职工信息平台。通过信息平台，及时把单位的工作部署宣传贯彻到基层，及时将工作动态、生产经营状况和重大决策等各项信息发送给广大职工，避免因信息误差引发舆论震荡。通过转发正能量信息，吸引职工广泛关注，鼓励职工参与讨论，使广大职工在潜移默化中得到教育，受到启发。积极推行事务公开制度，推进民主管理，提高科学决策水平，逐步实现事务公开的规范化、制度化、程序化，形成一个良好的事务公开工作格局。 三、采取与时俱进的思想政治工作方法 随着时代的发展，广大职工的思想发生了深刻变化，墨守成规的工作方法已不能适应时代发展的需要，只有与时俱进的工作方法才能加速“两聚一高”落地生根。 （一）完善政工队伍建设，提高服务职工的能力 在实现“两聚一高”新征程中，思想政治工作所肩负的责任更大了，担子更重了，因此，必须加强政治思想工作的队伍建设，为“两聚一高”思想政治工作提供人力保证。一方面，提高党员干部的素质，增强他们的政治意识、大局意识和责任意识，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，心系职工，做职工的贴心人，通过扎扎实实为广大职工办实事，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。另一方面，扩大基层思想政治工作队伍的覆盖面，实现广大职工的自我教育，主动投入到“两聚一高”的建设中来，积极抵制不良思潮、不良风气和不良行为。 （二）切实转变工作作风，力求服务职工见实效 1.开展职工代表述职评议活动。通过开展部分职工代表述职评议活动，引导职工代表以理性合法的方式表达利益诉求，较好的发挥了职工的知情权、监督权和参与权，切实提高职工代表的民主管理、民主监督力度。 2.组织人员到基层挂钩联系活动。为了服务基层见实效、出实绩，我们以文件形式下发并开展了机关部门与生产区挂钩联系活动，推动单位重点工作的开展，确保各项措施落实到位，形成齐抓共管的良好局面。挂钩联系活动中，挂钩人员到一线参与监督检查，融入到广大职工之中，跟职工心贴心，零距离的交流，切实解决职工生产生活中存在的问题，并定期提交工作小结，总结经验，查找不足，确保挂职锻炼见实效，出成果。 （三）借助新兴媒体资源，增加职工的参与度 1.整合媒体资源，培养宣传队伍。在以互联网为代表的新兴媒体迅速发展的形势下，思想政治工作必须顺势而为，把宣传思想政治工作的新媒体资源加以整合，将整合后的新兴媒体资源打造成学习的平台、沟通的平台以及监督指导的平台，形成统一领导部署，协调各方、共同实施的管理体制。建设一支熟悉网络信息技术的思想宣传工作队伍，并加以培训，使之善于使用职工信息平台、微博、微信以及各类论坛等工具，与职工开展积极互动，增加职工的参与度。 2.借助媒体平台调研，关注民生促和谐。通过新兴媒体平台调研，及时了解广大职工的心理需求，倾听了解职工的意见和呼声，做到“知底、知情、知心”，掌握热点和难点问题，从职工的实际需求出发，多为职工办实事，使思想政治工作更贴近人心，不断完善和发展思想文化阵地建设。 思想政治工作一方面要为“两聚一高”的发展战略服务，奠定坚实的思想政治基础；另一方面要把自身积极纳入到“两聚一高”的进程中，从内容、形式、机制、方法上积极探索与之相适应的新路子。加大思想教育引导，增强广大职工的凝聚力，充分发挥职工潜能，助力高水平全面奔小康。 |
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