| 标题 | 新时代加强国有企业党建工作的思考 |
| 范文 | 洪雄 摘 要：党的十九大站在新的历史起点上，坚持不忘初心、牢记使命，与时俱进地提出了新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，对推进党建设新的伟大工程作出了顶层设计、战略部署，尤其是党的建设总要求体现了新时代党的建设更高的标准、更严的要求、更实的内容。笔者认为，国有企业各级党组织要带领广大干部职工投身改革发展新实践，打造具有全球竞争力的世界一流企业，必须坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，抓住“根本”不放，盯住“关键”不偏，扭住制度不松，揪住惩治不停，毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把各级党组织建设得更加坚强有力。 关键词：党建工作；国有企业；新时代 一、抓住“根本”不放，把党的政治建设摆在首位 党的十九大报告强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明讲政治。首先要坚定政治信念。习近平总书记多次强调，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。国有企业每一名党员领导干部都要自觉加强党性锻炼，加强理论武装，坚定理想信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。其次要牢记政治责任。党的十九大报告强调，“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。”国有企业在坚持党的领导这个重大原则问题上，必须旗帜鲜明、高度自觉，切实增强“四个意识”，做到“两个坚定维护”：坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。再次要严守政治纪律。习近平总书记指出，“党的纪律是多方面的，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础”。国有企业党员干部必须坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。第四要严肃政治生活。这既是加强党的政治建设的重要任务，也是加强党的政治建设的基本途径。国有企业党员干部必须严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，完善和落实民主集中制的各项制度，坚持不懈开展批评和自我批评，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、廉洁从业的价值观。 二、盯住“关键”不偏，建好用好管好干部队伍 紧跟新时代，开启新征程，谱写国企改革发展新篇章，迫切需要盯住党员干部这个“关键少数”，建好用好管好一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化领军团队。一要选好用好干部。健全完善市场化选聘等干部选拔办法，优化干部成长路径，拓宽选人用人视野，把企业改革发展需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，尤其要大胆培养选拔在基层扎实历练、在“吃劲”岗位和艰苦单位经受磨练、业绩突出的干部。把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程，不能由少数人选干部，不能在少数人中选干部，不能一个模板选干部。二要管理好激励好干部。加强对党员干部特别是领导干部日常管理监督，抓早抓小抓预防，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾错的工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实和完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，旗帜鲜明为那些愿改革、敢担当、善作为的干部撑腰兜底，让广大干部安心、安身、安业，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。三要加快建设人才强企。坚持党管人才原则，实行更加积极、开放、有效的人才举措，鼓励支持吸引更多具有创新创业能力的人才脱颖而出、为我所用，在实践中引进培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的优秀领军人物。特别要大力弘扬企业家精神、工匠精神，积极搭建平台，创造良好环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 三、扭住制度不松，全面加强基层组织建设 习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措。国有企业必须认真贯彻、抓好落实，积极构建方向更清晰、职责更明确、落实更到位、评价更科学的党建工作运行机制，促进基层党建全面提升、全面过硬。首先要建立标准体系。推进基层党组织标准化、党内政治生活标准化、支部阵地标准化建设，让基层党组织成为宣传企业党委决策部署、团结动员职工群众、推动改革发展稳定的坚强战斗堡垒。坚持党的一切工作到支部的导向，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，推进基层组织设置和活动方式创新。其次要建立责任体系。严格落实全面从严治党主体责任，建立健全企业党委、基层党委、基层党支部三级党建工作责任体系，明晰各级党委书记、党委副书记、纪委书记、班子其他成员、支部书记以及主管部门的职责，形成各司其职、齐抓共管的党建工作格局。三要建立督查体系。认真贯彻中央《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，围绕企业改革发展、经济运行、民生改善、党的建设等中心任务，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，深入一线、真督实查，跟踪问效、强化问责，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保上级各项决策部署不折不扣落到实处。四要建立考核体系。完善基层党组织建设考评办法，丰富考核内容，创新方式方法，确保日常考核与年终考核相辅相成、无缝对接，使考核更加科学化、规范化，更具针对性、实效性。加大党建工作监督考评力度，完善全面从严治党工作情况报告、党委书记抓基层党建述职评议等机制，将考评结果纳入年底业绩考核。 四、揪住惩治不停，营造风清气正良好环境 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十三亿”的责任担当，持续正风肃纪，铲除腐败毒瘤，维护了人民根本利益，巩固了党的执政根基。据调查显示，人民群众对反腐败工作成效表示很满意或比较满意的比例由2012年的75%增长到2017年的92.9%。可以说，反腐败力度史无前例、成效世界瞩目，压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十九大报告指出，当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。国有企业要坚定贯彻以习近平同志为核心的党中央部署，以永远在路上的韧劲，推进全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的发展环境。一要转变作风。坚持以上率下、以案促改，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，切实解决职工群众身边的不正之风。二要防微杜渐。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，尤其要在第一种形态上下更大功夫，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，使红脸出汗成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三要强化惩处。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，以反腐倡廉永远在路上的坚韧和执着，确保干部廉洁从业、企业风清气正。四要包容试错。坚持在容错纠错中做到“三个区分开来”，特别是对于创新创业、并购重组、合资合作、项目建设等探索式、开创性的事业，不能以一城一地一时的得失论英雄，要多一分理解支持、少一分埋怨指责，营造鼓励创新、宽容失误的良好环境，激发各级领导干部干事创业的闯劲、拼劲、韧劲，让创新精神、担当精神在国有企业持续发扬光大。 参考文献 [1]在新形势下全面从严加强国有企业党的建设[J].沈雪杰，彭劲松.石油政工研究. 2017（02） |
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