| 标题 | 加强交通企业党建工作的实践思考 |
| 范文 | 张琳 摘 要：对交通企业来说，党建工作具有基础性地位，直接影响着职工的积极性与主动性。做好党建工作，能够凝聚人心，发挥团队力量，营造和谐稳定的氛围，促进企业的良性健康发展。本文对交通企业党建工作的相关内容进行了比较详细的分析，希望能够起到一定的指导性意义。 关键词：党建工作;交通;凝聚力量;协调发展 企业基层党组织在开展党的工作时能更全面、彻底，它是上级党组织决策实施的前沿阵地，是企业党建工作的本质所在。在党建工作实践中，基层党建工作应立足企业实况，将企业改革、企业发展和职工稳定性三者相联系，并妥善处理好他们之间的统筹关系。将党组织核心领导作用充分发挥出来，通过组织、制度等具体手段，结合党的领导逐步完善企业经营管理，做到“两手抓，两促进”。 1 交通企业面临的困难和挑战 交通建设的速度随着国家经济的发展提高了很多，交通企业面临着一些困难，在复杂的形势下，接受了挑战，党建工作在此新时期发生了巨大的变化，出现了一些不适应或不适合的问题。部分同志在党建工作上有认识不到位的现象，缺乏对党建工作的重要认识，没有将其摆在首要位置，存在对精神、道德、思想的潜在认识。在实际工作中，有点急功近利，为了追求一时的经济利益，忽视了对党建工作的学习。在对党建工作的学习过程中，没有灵活创新，在实际问题面前，没有招架的能力，对问题的分析太片面，解决问题的手段不强，缺乏力度。部分政工干部自我认识存在偏差，认为领导不重视政工干部，重视业务干部，这种认识是错误的。政工干部的工作和业务干部的工作是相互配合的，要积极配合，进行各项工作的开展。部分同志出现消极怠工，自信心也受到重创，导致党建工作开展不下去。新时期的环境下，如果不积极改变以上问题，交通企业将面临更大的困难和挑战。企业人员很难保持斗志和活力去开展其他各项工作。 2 党建工作在交通企业发展中的作用 2.1 党建工作有利于和社会公众搞好关系 政工部门要组织好每个交通职工同志的自学计划，广泛开展读书学习活动。各党支部要按照“坚持中国特色社会主义理论体系、学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所需知识”的范围，结合自身工作特点，明确学习专题，列出学习书目，提出学习要求。交通部门要广泛开展各类主题鲜明读书征文活动，灵活多样开展各类读书学习交流会，共享学习心得，实现共同提高。区别各企业职工情况，运用喜闻乐见的方式，开展分层分类学习活动。通过上党课、报告会、主题宣讲、重大节庆主题教育、党员学习兴趣小组、党员学习室、开设学习宣传专栏等多种方式和途径，激励广大职工争作学习型交通人、广大职工争作学习型职工。让职工有一种责任感，更好地位交通事业的发展做出自己的贡献。 2.2 党建工作重在教育人、激励人和塑造人 交通各级党支部每月至少要召开一次形势报告会，重点讲交通企业战略发展、经济运行走势、当前及每个时期重点工作、交通部领导重要讲话、重要文件、企业文化等内容，以解决政策、政令的“棚架”问题，进一步统一思想、振奋精神、形成合力。要加强形势教育信息反馈，各党支部每月要填写“形势教育报告反馈卡”，上报交通党委工作部、劳动人事部。各党支部要形成机制，建立制度，定期召开座谈会、交流会、学习会，及时通报本企业本部门工作情况，进行理想信念教育，听取干部职工对交通企业未来发展的意见和建议，营造有利于人才健康成长的良好氛围，帮助大家去除思想困惑，端正人生态度，提升道德情操，积极投身工作。 3 交通企业党建工作实践思考 3.1 思想上正确认识党建工作的重要地位 一个团队必须有个核心，就像南飞大雁有领头雁，群狼中有头狼。交通企业只有坚持党的领导，加强党的建设，形成一盘棋、一条心、一股劲，才能攻无不克、战无不胜。交通企业要深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神，从巩固党执政基础和执政地位的高度，牢固树立“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略部署，从思想上正确认识党建工作的重要地位。 交通企业干部职工要深化对企业重要地位的认识，深化对企业党的建设重大意义和目标任务的认识增强做好工作的责任感，要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。与此同时，交通企业要着力抓好政治引领，抓好企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的党建工作。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决企业党的建设存在的突出问题。 3.2 健全党建工作机制，加强党建工作力度 推动党建工作由“软指标”到“硬任务”转变，健全交通企业党建工作机制，按照“两个全覆盖”原则，健全交通企业基层党组织，按照习近平总书记提出的好干部标准，选配对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党务工作者和党员领导干部。交通企业的党建工作要紧密结合企业经营发展问题，落实“三重一大”决策监督机制，将经营业绩与党建工作同考核同评价，推动党建工作由“软指标”到“硬任务”的转变。严肃党内政治生活，加强党员党性教育，树立先进典型，发挥共产党员的模范带头引领作用，培养一批“四讲四有”好党员，党建工作还要善于解决企业发展中遇到的实际困难，以党建带群建，以党建促经营，更好地带动企业发展，为企业创造更大经济价值。 3.3 创新党建工作方法 在新时代背景下，企业党建工作要创新方法，随着经济社会的发展需要，以开放性思维，探索出新的工作路径，在党建工作“规定动作”的基础上，秉承创新意识，推出“自选动作”，不断增强党建工作的活力和动力。用好互联网技术，提高现代企业法人治理体制的数字化水平，实现党建工作与信息技术的深度融合，尝试多媒体、“移动传媒”等技术运用，不断更新党建工作理念，使之更好地适应现代化企业的发展需要、新时期经济社会发展需要和人类文明进步的需要。交通企业的党务工作者要勇于创新，通过党建工作切实解决好企业发展瓶颈问题，解决好职工思想问题，增强党建工作活力。 3.4 完善组织建设，提升组织凝聚力 一是健全组织结构设置，保证基层组织工作的及时性。习近平总书记在全国企业党建工作会议中明确指出，公司法人治理结构中的法定地位必须明确，并做到组织落实职责明确，监督严格。这就要求基层党组织能够结合地方特点不断完善其组织结构的设置，保证其能够与企业行政机构相适应，实现两者在机构设置、人员配备、工作内容等方面的同步进行，扩大党组织工作的覆盖范围，增强党员群体的责任意识。二是开展深入的理论学习，增强对党员队伍的积极引导。一方面可以通过诸多方式包括“三会一课”、“民主生活会”等充实党员的理论知识，推动党员群众开展自觉的、主动的政治理论学习，保证“三严三实”要求能够彻底落实，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 4 结束语 在交通企业发展中，党建工作的开展，能够提高职工的思想政治认知，统一职工的思想，提高职工的工作积极性。在开展党建工作的过程中，必须意识到其作用，结合交通企业的实际情况，从各个方面入手，把党建工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，将理论与实际相互联系。通过一系列有效措施，提高党建工作的科学性与有效性，推動交通企业的稳步发展，在市场竞争中占据重要地位。 参考文献 [1]杨玖.关于加强基层党组织工作的思考[J].新西部，2018（03）：90-91. [2]衡思省.浅谈交通基层党建工作薄弱的原因和对策[J].劳动保障世界，2016（24）：99-100. [3]韦萍萍.浅谈如何切实把握基层党建工作的正确方向[J].赤子（上中旬），2017（01）：89-90. |
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