| 标题 | 浅谈交通企业组织开展职工思想政治工作的方法 |
| 范文 | 董泳慷 摘 要：在社会经济飞速发展的新时期，市场竞争愈加激烈，为了能够在市场竞争中占有一席之地，交通企业在注重提高工作效率的同时，必须做好职工的思想政治工作，只有这样才能够提高员工的工作责任心和积极性，从而提高企业核心凝聚力，更好的促进交通企业发展。为此，本文在全面了解交通企业职工思想政治工作特点的基础上，详细阐述了交通企业组织开展职工思想政治工作的方法，以期全面提升职工素质，更好地激发职工的工作积极性。 关键词：交通企业;思想政治工作;特点 思想政治工作是交通企业管理工作的构成部分，对企业解决发展中意识形态、现实问题影响巨大。思想是行动的先导，要始终把思想教育放在首要位置，用先进理论武装头脑，着力转变干部、职工思想，以思想观念不断更新，带动交通企业创新发展。思想政治教育不仅是企业管理的重要构成，更是保障企业各项工作正常运营的重要基础。新经济形势下，交通企业改革步伐不断加快，面临的外部竞争和内部压力也越来越大，思想政治工作的开展可不断提高职工队伍的凝聚力和战斗力，切实增强企业的核心竞争力，从而构建和谐的企业氛围。为满足思想政治工作发展需要，必须不断创新工作模式，进一步实现思想政治工作体系的完善，更好地为职工服务，为企业发展服务，满足企业与职工共同发展、共同进步的强烈需求。 1 交通企业职工思想政治工作的特点 1）职工思想观念呈多元化。近年来，改革的步伐越来越快，社会活动越来越丰富，思想环境越来越复杂，这些都严重影响着职工的思想观念和行为，导致公路职工的思想呈多元化发展态势，职工思想政治工作也变得越来越难开展。 2）职工思想观念呈现实化。随着经济社会的快速发展，当个人利益与他人或集体利益相冲突时，他们对个人的利益比较关注。而且他们在工作中还存在挑肥拣瘦的思想，这种思想状况的出现也体现了职工的向利性。 3）职工思想观念呈动态化。当前企业处于改革关键时期，企业职工的流动性较大，所流动范围较广，这种人员的流动也影响着职工思维方式和思想交流的改变，职工心理承受能力随着事物的发展呈动态化。 4）职工思想观念呈复杂化。目前，多样化的社会文化信息传播方式导致职工的思想观念呈复杂化趋势，只有采取相应的措施，才能够使职工思想政治素质得到提升。 2 交通企业组织开展职工思想政治工作的方法 1）落实以人为本理念。在交通企业管理中，想要促进思想政治教育工作的顺利开展，必须坚持“以人为本”，注重人文关怀与心理疏导，从职工的思想、工作、生活实际出发，深入基层一线了解职工的所思所需，关心职工的疾苦冷暖，维护职工的切身利益，尊重职工的劳动成果，以实际行动去关心人、尊重人和引导人，定期向职工征集利于企业发展的合理化建议，针对职工关心的难点、热点问题进行释疑解惑，对企业的方针与文化進行大力宣传，使职工能够清晰认识到企业的发展现状，对企业产生认同感。另外，交通企业不仅要满足职工工作上的多样性需求，还需要对职工生活质量、发展潜能以及幸福指数加强关注，围绕职工的住房问题、子女教育问题、医疗保健问题、文化娱乐问题等制定针对性措施，制定困难帮扶机制，为遇到困难的职工想办法，及时提供帮助，从小事入手使广大职工认同思想政治教育工作，增强职工的工作积极性，推动企业全面发展。 2）完善思想政治教育体系。一是开展理想信念教育，突出思想政治教育的主题，引导职工提高思想觉悟，树立正确的人生价值观，在教育过程中摒弃传统的照本宣科教育方式，创新寓教于乐的教育形式，细化理念信念教育目标，将企业的愿景目标细化为近期目标、中期目标和远期目标，使职工能够感受到企业未来发展对自身的影响，从而将饱满的热情投入到工作中来，实现具体工作与理想理念的有效结合。二是开展职业道德教育，通过明确岗位责任、荣辱观教育、法律法规教育等形式，提高职工道德水平，使职工能够明确自身的职业责任，在工作中能够以高度的责任感立足本职岗位，不断提高自身的工作水平和业务能力，在岗位上严格遵守工作纪律，严格执行工作规程。三是开展民主法治教育，使职工认识到民主制度和民主管理的重要性，鼓励职工积极参与企业民主管理，加强企业监督，利用法律武器维护自身的合法权益，不断提高职工的主人翁意识，使企业在民主和法制的保障下健康持续发展。四是心理健康教育，掌握职工的个人特点和心理变化规律，在开展思想政治教育时因人施教，通过形势任务教育向职工交实底、亮家底，教育职工积极适应形势变化，引导广大干部职工统一思想，提高认识，凝心聚力迎接挑战。 3）加强思想政治工作的灵活性。在交通企业发展过程中，会出现很多不同的问题。不同的时期，不同的发展阶段，工作中出现的问题不同，企业发展的目标和方向也会随时代的发展有所调整。因此，要深入一线开展思想政治各种调研，掌握好主流职工思想波动情况和发展情况，针对主流情况经常开展思想座谈交谈、释疑解惑，定期或不定期开展教育工作，才能在不同时期下更好的促进企业全面发展，才能实现新形势和新任务的要求，也才能更高效的调动基层职工积极性，以达到思想政治工作最终服务于企业发展的目的。新时期下企业的思想政治工作也要做到与时俱进，坚持贴近工作实际、贴近基层职工需求、贴近共同的发展目标。在企业日常工作之余，可以通过开展各种各样的趣味活动，鼓励职工积极主动的参与到思想政治工作中来，在具体实施思想政治工作时，确保一定的灵活性或活动性，才能真正营造一个团结宽松的企业工作环境。只有这样，才能使基层职工更好的接受和吸收思想政治教育的内容和知识，使企业的思想政治工作深入人心，增强渗透力。 4）提高思想政治工作的针对性。目前，在我国经济保持了中高速发展的时期背景下，交通企业的经营发展所面临的各种因素十分复杂。在推进企业的管理工作过程中，要有机整合企业发展目标与职工发展目标，实现共同发展，这就要求在开展基层职工的思想政治工作时，联系好交通企业当前形势下的发展要求、目标要求以及职工职业规划要求，将职工思想政治工作和企业发展中心工作紧密结合起来，有针对性的开展思想政治工作，以此来充分调动职工的积极性和主动性。同时，还要考虑到企业完成生产任务的过程中可能出现的问题，要树立预测问题的意识，提前组织做好思想政治宣传教育工作，把容易出现的问题作为基层职工思想政治教育的重点内容，以保障企业的思想建设健康持续发展。要做到有针对性的开展工作，即对不同思想水平的基层职工开展不同方式和类别的思想政治工作。 3 结束语 综上所述，新形势下，要不断开拓思想，更新观念，创新思想政治工作思路，使自身的应变能力得到不断提高。同时，要通过运用适合交通企业发展的思想政治工作对策，对职工思想教育不断加强，使职工的自信心、自豪感得到增强，鼓励职工立足岗位、不断开拓进取，以积极的心态推动交通事业健康发展。 参考文献 [1]孔祥荣.基层职工思想政治教育存在的问题[J].现代企业教育，2014，（16）：34-34. [2]魏先革.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J].科技资讯，2013，（10）：175-176. [3]申子卉.新形势下如何做好企业职工思想政治工作[J].卷宗，2014，（1）：102-102，103. [4]刘庆丰.新时期国有企业思想政治工作机制创新探索[J].东方企业文化，2014年02期. [5]朱伟伟.思想政治工作为构建和谐交通服务的思想[J].教育教学研究，2014（47）. |
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