| 标题 | 论交通思想政治工作的开展及关键点分析 |
| 范文 | 张岩 摘 要：交通行业是社会经济的重要支柱，加强思想政治工作，不仅能够提高职工的思想认知，还能够增强行业的竞争力。基于此，本文详细分析了交通思想政治工作的关键点，以供参考。 关键词：交通;思想政治工作;问题;对策 随着经济与交通基础建设的高速发展，目前我国的交通运输行业迎来了新的发展高峰期。在这一发展过程中，交通运输行业人力资源管理得到了行业管理者的日益重视，其中发展形势下思想政治工作创新研究占据着较为重要的位置。为了做好这一创新研究，交通行业思想政治工作者结合行业发展对思政工作提出的创新目标，开展了实践与理论结合的研究，并根据目标研究成果提出了新型行业思政工作措施，进而为交通行业思政工作发展提供理论上的支持。 1 新形势下交通行业思想政治工作的开展方向 1）契合当代思想政治工作要求。经济发展的深入对思想政治工作带来了相应性的改变，与传统时期相比，思想政治工作的思路、内容与方式都出现了较大转变。明确当今社会对思想政治工作的要求，从各个方面入手，灌输党的理论，学习科学知识，提升职工的思想政治觉悟，从内在激发职工的凝聚力和向心力，提供更加优质更全方位的服务，与社会发展潮流相互适应，增强两者的一致性。 2）契合职工的实际需求。新形势下，人是各项工作的主体，只有将人放在最重要的位置，才能保障各项工作的顺利实施。在开展交通思想政治工作的时候，应全面了解职工的想法，把握职工现阶段的认知需求，尊重职工的意愿，摸索现代思想政治教育工作的规律，践行以人为本的理念，为新时期交通思想政治工作的开展提供全新的方向，促进工作的顺利开展。 2 交通行业思想政治工作存在的问题 1）重业务管理轻思想教育的现象。当前，在交通运输行业，往往非常重视日常的实际性业务，但是对于思想政治工作比较忽视。造成这种现象的主要原因是，由于相关领导的疏忽或者经济利益的驅使，对日常的重要会议或者思想政治工作的资金投入等不到位，大大影响了思想政治工作实效性的发挥，进一步降低最终的效果。在交通运输行业，往往只重视眼前的经济利益，对于行业管理和日常经营性事务不能全面掌握，缺乏必要的教育管理事项，职工的思想认知和服务意识往往较低。加上相关培训制度的欠缺或者实操性不佳，在一定程度上阻碍了思想政治工作的顺利进行，因此，必须从实际性事务入手，强化对职工的思想政治教育工作。 2）管理机制有待完善。当前，很多交通部门的思想政治工作机构并不健全，由于缺乏专职政工干部的管理，在开展思想政治工作的时候，往往由其他人员代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人员难以花费大量的时间和精力抓好思想政治教育工作，虽然制定了相应的目标，但是落实的效果往往大打折扣，出现心有余而力不足的现象，思想政治工作的开展存在着明显的单一性和片面性，难以全面有效的开展。另外，在实施思想政治工作的过程中，由于缺乏统一的标准，没有明确要求和规定相应的硬性指标。 3）思想政治工作方法不当。在交通运输行业的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一点，因为运输行业受到了经济发展的影响，而职工的思想也随之有了很大的变化，职工在工作的过程中只考虑到了自身发展的需求，很少有人员能考虑到国家的前途以及其他人的利益。第二点，随着社会人文的发展，人们对精神世界的要求越来越高，目前交通运输行业的思想政治工作方法已经不能够适应现代的发展。 3 完善交通行业思想政治工作的对策 1）提高职工的思想政治认知。想要全面提升职工的综合素质，必须从加强思想政治工作入手，应重视思想政治工作对职工素质的提升作用。在日常教育的过程中，使职工能够坚定理想信念，明确社会主义道德教育的要点，使职工能够正确对待交通运输中的一系列相关性工作。另外，需要学习党的理论，将党的基本路线和基本纲领相互结合，坚持群众路线，帮助职工正确认知交通运输系统的客观性发展规律，使职工能够全面学习到集体主义、爱国主义和社会主义，将自身与集体相互融合，在做好本职工作的基础上，实现交通运输系统的稳定性进步。找到道德教育与法律规范之间的融合点，在教育引导的基础上，加强各部门的管理，严格制定各项制度，惩治各种不良行为，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强职业自豪感和荣誉感。 2）思想政治工作的方法必须不断创新。一要加强政治理论学习，把政治理论学习同职工思想教育相结合，用新的理论武装人，用新的思想破除旧的观念，提高干部职工的理论修养和政治素质。可以定期开展讨论会，对新形势下交通行业的任务、思想、问题、信念教育等进行分析，增加思想政治工作的内容，做到“常计划、常部署、常检查”。二要努力在生产一线发现培养先进典型，强化对典型案例的宣传，发挥典型案例的模范带头作用，对其他职工产生积极的、良好的、健康的影响，营造良好的行业氛围。三要用机制和纪律来约束。通过完善的考评机制对职工进行激励和导向，包括用人导向、奖惩导向、分配导向和评先评优导向等，增强机制的针对性与全面性，使思想政治工作发挥出实效。 3）完善工作制度。为了保证交通事业单位的思想政治工作可以得到有效落实，交通事业单位在开展思想政治工作时首先就应当构建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度时，交通事业单位应注意以下三点内容：第一，从整体上开展思想政治工作，构建完善的思想政治工作保障机制，必须保障交通事业单位的人力、物力以及资金等方面有完善的保障机制，同时用于思想政治工作建设的宣传和活动的款项，需要安排专门划拨款项支持。其次，构建与单位相匹配的完善的思想政治工作考核机制，把思想政治工作建设的效果纳入绩效考核体系中去。第三也是最重要的，构建一整套完善的思想政治工作联动体系，设置政治思想工作的整体运行体系，明确各部门对应的职责，自上而下对思想政治工作进行监督和管理，负责好自己岗位和部门的思想政治工作，分层次的从根本是落实思想政治工作。 4）加深交通工作宣传内容，搭建互动沟通的平台。宣传工作要言之有情，要想将宣传内容让群众入脑入心，就必须坚持以人民为中心的宗旨，善于使用通俗易懂的语言和富有时代气息、贴近群众生活的话语来叙述和表达，避免官话套话，让宣传内容更具有亲和力、吸引力和感召力，亲切温暖直击心灵。通过畅通的网络信息反馈和舆情反映渠道，“倾听群众呼声、问计于广大群众”，又能更透彻、全面地了解群众的思想与实际问题，从而及时为职工排忧解难。同时，应重视创新的作用，将创新作为推动交通运输行业思想政治工作的关键性一步，充分重视内容建设，把握各方面要素，统筹各种资源，构建出特色化交通运输精品栏目，充分发挥出服务优势，使行业新媒体的传播力和影响力得到进一步增强，扩大新媒体和精品栏目的覆盖面。 4 结束语 在社会快速发展的过程中，交通运输行业重要性愈发凸显，应加强思想政治工作，强化职工的思想，提高整体的综合素质，促进行业的稳步化发展。因此，需要重视理论，健全制度，加强平台宣传，创新工作方法等。通过一系列科学有效的措施，解决行业的现存问题，增强交通运输的整体竞争力，满足社会的时代化需求。 参考文献 [1]王璟.基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析[J].现代营销（经营版），2018（05）：22. [2]徐晔.探索新时期下企业思政工作的创新机制[J].现代经济信息，2018（01）：97. [3]高志权.交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].现代国企研究，2017（14）：224-225. |
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