| 标题 | 浅谈新时代事业单位思想政治工作的创新发展 |
| 范文 | 郭慧 摘 要：本文以事业单位的思想政治工作为研究对象，对其在新时代环境中的创新发展策略进行分析。在讨论事业单位思想政治工作发展必要性的基础上，从解放思想、优化组织、创新工作、树立典型这四个方面，详细论述事业单位在思政工作中的创新工作方法，为相关领域的研究与实践提供参考材料。 关键词：事业单位;思想政治工作;员工管理 事业单位是补充社会功能性的重要组成部分，在持续发展的社会环境下，也要不断进行优化改革，以此保证自身组织模式、工作方法与社会的适应性。而为了执行针对性的思政工作优化策略，需要将其优化的必要条件作为基础，为具体策略的提出，奠定基础性的指导内容。 1 推动事业单位思想政治工作的必要性 思想政治工作，是稳定员工思想的核心，也是事业单位的精神动力。在事业单位的实际工作中，员工工作态度的正确与否，是其工作发展的基础条件。高速发展的社会主义环境下，事业单位员工的工作压力也随之增加，在定期考核与大众监督的前提下，提高了工作人员的心理负担，并直接地影响到了工作效率上。这时，就需要开展相应的思想政治教育，使员工的工作状态得到调整，在舒缓心理压力的同时，保证事业单位的科学发展状态。 事业单位升级思政工作，可以有效地提升岗位人员的工作能力与职业素养。通过思政工作的宣贯与引导，能够在事业单位人才梯度的建设中，形成完整的工作体系，使每一名工作者，都能形成积极的价值观念，并在优化自身工作态度、认清岗位工作方向的内容中，以岗位为出发点，创造出更多的社会价值。 思政工作的全面展开，在一定程度上有助于社会主义和谐社会的构筑。事业单位的实际工作中，为社会提供高效率的服务，是体现其社会价值的核心[1]。在人民群众生活水平不断提高的背景下，信息传播速率呈爆炸式发展，使人们的关注点从“吃饱穿暖”中解放出来，并逐渐投射到自身权益与社会和谐发展的层面中。对此，事业单位工作人员的思想政治教育工作，也要将提升员工工作效率作为引导，在解决单位内部工作为题的基础上，协助制定科学化的管理体系政策，并在更加激烈的竞争环境中，以自身的优势服务，赢得更加广阔的发展空间。 2 事业单位思想政治工作创新发展的执行策略 2.1 持续解放思想，强调以人为本的工作核心 当前社会环境下，事业单位正在开展深入性的发展转型，面对这一变革与发展的机遇，事业单位的思想政治工作，也要在工作思想上进行革新，并打破传统工作思想的桎梏，形成与时俱进的创新工作思路，将员工的基本利益放在首位，在“人本位”思想的指导与影响下，保证思政工作对于员工的引导与教育意义。 方法上，需要在工作上尊重员工、生活上关心员工，通过在事业单位内营造出的良好工作氛围，凸显出思想政治工作的优势作用。而在与管理策略进行融合的过程中，还要将人性化的思想内容作为核心，在人性化思想的影响下，优化并健全具体的激励机制，在完整的绩效考核体系中，通过正向激励与负向激励的奖惩方式，充分调动起事业单位岗位工作人员的积极性，并有效落实思政工作的具体管理目标。同时，这种与制度内容的结合，还可在一定条件上，对员工的工作行为进行约束，在适应单位实际发展条件的同时，逐渐对思政工作执行上的思想内容作出纠正与调整，以此维护其思想发展的健康状态，并为事业单位注入成长性动力。 2.2 发挥组织优势，形成健全的思政工作机制 事业单位的实务工作中，有完整且严密的工作组织形式，在各组织单元的职能作用下，可以保证单位整体工作推进状态。而思想政治工作，作为一种思想的管理措施，能够在融合实务工作的同时，使各部门的工作形成统一整体，借此优化事业单位的整体工作结构，并保证各部门的任务指标，可以更加精准的完成定位，服务于事业单位的核心工作目标。 执行中，还需要发挥組织结构的架构体系，在现有部门与科室的体系结构中，对接思想政治工作内容。具体方法上，可以将单位的书记作为思政工作组长，并在各部门内，由部门领导担任小组成员。通过思政工作小组的细化分工，可以在明确各部门职责的基础上，建立起以“包保制度”为核心的责任体系。以这一组织结构为基础，优化上传下达工作的执行效果，并在系统体系中，形成立体化的监督模式，控制思政工作的开展进程。同时，在具体的思政工作机制中，还需要设置完整的教育计划，在完善学习制度的同时，以分组讨论、教育培训、内容学习的形式，将思政工作细节化、完整化。另外，还可以将思政工作与事业单位中的文化活动建立联系，在组织宣传的基础上，通过丰富多彩的文化活动，展现思想政治工作的教育指导内容。 2.3 创新工作方法，适应信息化社会资讯模式 事业单位中，思想政治工作的优化改革，需要尊重单位发展进程中的内外环境条件，并在分析社会形态的基础上，更加清晰的明确发展的基本形式。由此，在思政工作的内容中，添加以信息技术指导的工作方法，并在补充思政教育水平的基础上，提高思政内容学习过程中的效率水平。 例如，在思想政治工作中，对于国家政策与时事政治内容的学习，是构成思政工作的重要组成部分。在对这些内容的进行宣贯的过程中，需要尊重现代人习惯使用手机与电脑开展资讯活动的基本特征，在保证整体教育信息内容正确性与指导性的基础上，通过微信公众号、微博自媒体、QQ群组以及一些其他网站、邮箱等网络化通讯模式，建立网络化的学习空间，利用并开发出工作人员零散的“碎片时间”，进而增加思想政治工作的实际效果[2]。同时，在这种信息技术体系的影响与指导下，可以提高思政工作的执行效率，并消除传统工作模式中枯燥与死板的实际问题，以更加灵活的现代化信息模式，完成对于工作人员的教育引导。另外，还可以在“学习强国”等统一APP学习软件的学习中，补充内容建设的具体形式，通过专业化的信息内容，配合完成思想政治工作的创新化调整。 2.4 树立工作典型，突出领导干部的模范作用 事业单位中，组织领导干部对于思政工作的重视程度，是影响其政治教育工作执行效果的重要条件。因此，在优化与转型发展思政工作的过程中，领导干部务必要起到模范带头作用，并在加强关注思想政治工作推进状态的同时，自己也投入到对于思政内容的不断学习中。由此，在自身的岗位工作中，发挥出模范带头作用，为下属部门责任人作出典范，并引导基层工作人员完成思政内容学习。在执行中，也要注意建立并完善关于思想政治工作的监督机制，并主动接受来自同事与社会群众的监督，进一步强化榜样作用。另外，还需要加强并推广这一模范引导模式，要求事业单位内部的党员干部，严格地要求自己，在强化榜样作用的基础上，发挥出先锋模范作用，为事业单位的思想政治工作优化发展奠定基础力量。另外，为了对员工的具体思政学习作出以引导，还可以在基层工作者中，树立大家身边的榜样，以更加贴近实际工作的条件，保证“榜样”指导模式的实践意义。 3 总结 综上，新时代环境下的事业单位思政工作，要保证与时代发展的同步状态。在适应时代资讯条件与思想发展现状的基础上，提高员工的积极性，使其主动投身到社会主义事业建设中。通过人本位思想的贯彻，在组织机制、信息化模式、模范作用等系列方法的引导下，使事业单位思政工作的创新发展打开新局面。 参考文献 [1]李效武.新时代高校贯彻“三全育人”理念的实践创新研究[J].平顶山学院学报，2019，34（01）：19-24. [2]朱铁虎.新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作的思考[J].办公室业务，2018（17）：16. |
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