| 标题 | 电力企业加强群众工作的途径分析 |
| 范文 | 李珊珊 摘 要：针对当前社会形态和电力企业结构，有必要从当前群众工作的角度加强群众工作管理，探索更有效的群众工作方式。本文主要分析了电力企业群众工作中存在的问题及具体解决办法。 关键词：电力企业;群众工作;问题;措施 经济的快速发展以及电力企业改革的不断深入使得电力企业在内部结构和组织管理方面都发生了很大的变化，这就给当前电力企业群众工作带来了新的挑战。职工群众是电力企业得以发展的主体力量，在电力企业整个经营发展过程中都占据着十分重要的地位。如果电力企业能够将群众工作落到实处，提高群众工作质量，帮助基层职工群众提高工作的积极性，这样就能够为企业的持续稳定发展提供坚实的力量，从而促使电力企业获取更多的经济效益和社会效益。但是目前电力企业在开展群众工作过程中还面临着一些问题，需要电力企业根据自身的实际情况创新群众工作模式，提高群众工作质量，使广大职工群众的切身利益得到保障，职工群众的工作积极性得到提高，进而为电力企业的建设发展贡献力量。 1 电力企业群众工作中存在的问题 1）企业群众工作方式有待改进。目前电力企业在开展群众工作时与企业实际的联系不够充分，群众工作干部深入基层走访和了解职工群众的真实需求不足，对群众的关心不够，导致基层职工群众对企业的温暖感受不足，工作的积极性也就不够。另外，电力企业群众工作方式比较单一，基本上就是组织开展思想政治教育相关的讲座、培训，从基层职工群众的切身利益考虑不足，群众工作在开展过程中没能真正抓住群众诉求的核心，这就导致电力企业群众工作的有效性难以提升。 2）对电力企业群众工作的重视程度不够。目前，科学系统的建立完善相关党建工作制度不够，致使这部分电力企业在开展党建工作时缺乏执行力度和严格的监督检查。除此之外，由于部分电力企业缺乏对群众工作重要性的认识，电力企业党建工作质量在一定程度上取决于群众工作。部分电力企业对群众工作不够重视，在群众工作的过程中，缺乏合理的教育方式和教育进程，未能够以群众切身的利益为重要切入点，从而党建工作对群众工作的促进作用难以充分的发挥。 3）企业群体存在明显的个体化差异。电力企业的改革使得企业的产业结构也发生了重大的改变，进而使得企业内部的利益分配出现不均衡的情况，使得电力企业职工群众的个性差异性更加明显。高素质、高能力的人获得更大的发展机遇，为企业做出的贡献更大，因此得到的利益也更多，而一些能力、技术都比较低的职工，发展空间下，获得的利益少，这种差异性的加大，也使得职工群众的思想以及工作心态等都发生变化，电力企业内部职工的群众诉求开始增多，使得企业的正常、健康运行受到影响，群众工作的开展也存在阻力。 4）群众管理水平需进一步提升。从我国电力企业的群众工作开展方式来看，无论是管理的理念还是形式都比较单一，管理者的思想保守，没有随着时代的进步而转变思想，这对群众工作的顺利开展存在很大的弊端。同时由于传统思想的影响，企业对群众工作的重视度不足，很多工作都流于形式。以群众谈话为例，参与谈话的人员是固定的，并没有根据群众的需求以及群众的心理动态等选择合适的人员进行谈话，难以真正了解群众们的心声，无法实现群众与上级的良性沟通。 2 加强电力企业群众工作的措施 1）及时更新观念，提高对企业群众工作的重视。电力企业要想切实做好群众工作，必须及时更新观念，树立集体意识和群众意识，提高对群众工作的重视。首先，电力企业要加大对群众工作的宣传力度，让企业领导和职工认识到群众工作的重要性，树立群众管理意识并积极组织开展群众工作。其次，电力企业要加大对基层职工的理想信念教育，帮助职工树立起正确的职业观念和实事求是的工作作风，积极配合群众工作的开展，提高基层职工群众的责任意识，进而积极的为电力企业的经营发展贡献力量。另外，电力企业领导和管理者要树立群众意识，主动深入基层了解基层职工群众的心声和诉求，并根据实际问题采取切实可行的措施加以解决，进而提高基层职工对电力企业的归属感，努力为企业的发展做出自己的贡献。 2）坚持以人为本开展群众工作。电力企业群众工作的最终目的是为基层职工解决问题，更好的为基层职工服务，这就需要电力企业从职工自身的角度出发，坚持以人为本的原则开展群众工作。鼓励基层职工参与到群众工作中来，多为基层职工提供机会参与群众工作制度、内容等的制定，让群众工作真正成为保障基层职工切身利益的途径，让以人为本的理念成为电力企业群众工作开展的重要指导。 3）提升工会干部自身素质和群众工作技巧。工会自身素质建设是保证群众工作的基础，电力企业的群众工作面对的是不同的个体和不同的阶层，所以群众工作不能是单一的模式，而是要具有丰富的技巧，从情感、理性、诚意以及实效等方面来开展。工会需要关注职工群众的问题和困难，并积极的施以援手，使职工群众能够感受到企业的关怀，进而更好的投入到企业的工作中;同时群众工作人员需要认识到，每个职工群众都是平等的，因此群众工作需要以解决好每一件群众的事情为核心，减少工作中的官風，拉近与群众的距离，对于职工群众的积极表现和贡献需要给予及时的肯定。此外企业还需要加强对群众的思想、技能和知识等方面的培训，提升职工的综合能力和素质。 4）完善群众工作规章制度建设。要想提高电力企业群众工作的质量和效率，电力企业有必要结合自身的实际情况制定和完善群众工作相关的规章制度。首先，电力企业要设立专门负责群众工作的部门和工作人员，为群众工作的开展奠定组织基层。其次，电力企业要积极引进先进的工作方法，并结合自身的实际情况制定有效的规章制度，提高制度的可操作性，以保障群众工作落到实处。然后，电力企业要建立符合自身实际情况的群众工作流程和标准，完善基层职工参与机制，多为基层职工提供参与群众工作的机会和平台，保障群众工作切实为基层职工服务。 5）加强对职工群众的思想政治教育。电力企业群众工作的一项最为关键的内容就是开展基层职工思想政治教育。面对新的社会发展形势和日益复杂的市场经济环境，电力企业有必要创新群众工作内容，强化对基层职工群众的思想政治教育。首先，电力企业要进行内容的创新，只有充实和创新党政思想政治工作的内容，实现思想的解放，做到真抓实干，才能真正提高群众工作部门的业务能力，提升电力企业各项党政思想工作的有效性，最大限度的激发和调动职工群众的工作积极性，从而使群众工作取得良好的效果。其次，电力企业还要利用现有资源建立新型的思想政治教育平台，用科学的理论作为指导，加强对企业职工群众的思想教育培训工作，为员工创造良好的思想政治学习环境，让基层职工积极主动的参与进来。另外，电力企业还要加大力度深入开展职工群众调查工作，结合企业职工切身利益和需求完善思想政治教育工作，使企业群众工作能够赢得员工的广泛认可，进而促进电力企业的稳定健康发展。 3 结束语 总而言之，电力企业的发展离不开职工群众的支持。因此，电力企业要想取得更好的发展，必须重视群众性工作的开展。由于管理者的思想观念、管理制度以及员工自身的问题，电力企业的群体性工作仍不能顺利进行。因此，有必要探索针对具体问题的最佳解决方案，以促进电力企业的发展。 参考文献 [1]屠瑞娟.发挥电力党建工作的作用推动新时期群众工作[J].工业c，2016（6）：00297-00297. [2]黄雨芊.电力行业党建工作与企业改革互动推进的理论考察[J].企业改革与管理，2017（15）：167-168. |
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